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今までの経験を活かしてWebエンジニアへキャリアチェンジしませんか?

株式会社Sun terras - 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく

株式会社Sun terras 求人画像1
Webエンジニア(業務系からWeb系へ)
400万円〜800万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, AWS, MySQL
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

ITソリューション事業 IT人材派遣 / IT人材紹介事業 デジタル人材育成事業

仕事内容

「エンジニアになれたけどレガシーな開発環境が多い」 「モダンな開発環境で経験を積みたい」 「Web系へキャリアチェンジしたい」 「クライアントやユーザーと近い距離で仕事がしたい」 という方、是非一度ざっくばらんにお話しませんか? まずはこれまでのご経験やご希望をお聞かせください。 ◎開発のご経験が2年以上あればWeb系言語が未経験でもOKです ◎希望される方は上流〜下流まで、バックエンドからフロントまでフルスタックな経験がつめます ◎開発に集中したいという方も歓迎です ◎リモート勤務を推奨しています 【携わるプロダクトイメージ】 ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大規模コールセンターの社内システム ・大手女性向けメディア  ...etc 【開発環境の一例】 言語:Ruby フレームワーク:Ruby on Rails
データベース:MySQL プロジェクト管理:GitLab 情報共有ツール:slack、chatwork その他:AWS(SES/S3/EC2/RDS/ELB/CloudWatch)、rspec ※使用言語等は担当するプロダクトによって異なりますが、いずれもモダンな開発環境です。 【多様なキャリアパスを歩めます】 柔軟で幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・開発エンジニアとしてプロフェッショナルへ ・開発メンバー → テックリードへ ・テックリード → よりビジネスサイドへ ・テックリード → より新規事業立ち上げの上流へ 【当開発チームの取り組み一例】 ・リファクタリングを常に行う意識は根付いており、  
隔週に1度はリファクタリングの内容を本番環境にリリースしています。 ・企画決定時は開発メンバーも同席しています。
 ・コードレビューやペアプログラミングを実施しています。 
・リファクタリングは随時実施という思想で日常的に実施しています。 ・自動ビルドや自動デプロイ環境の整備をしています。
 ・開発に必要な資料やデータはいつでも閲覧可能です。 ・現在は新型コロナウイルス感染予防のためリモートで勤務しています。

募集背景

当社は2008年に設立、2019年1月にSun*グループにジョインしました。 「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」を実現するインフラになることが Sun*グループのビジョンです。 このビジョンの実現に向けて、新しい仲間を募集しています。

配属部署

GEEK JOBセカンドdiv. エンジニア職

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は こちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤交通費支給(月30,000円まで) ・リモートワーク手当(月5,000円) ・オフィス内禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ・" 入社日に " 有給付与 ・慶弔休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育休(女性管理職も取得実績あり!)

福利厚生

■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!) ・副業OK ・メンター制度あり(エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります) ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 94% ・有給取得率 77%(2020年実績)※IT業界平均59% ・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し ・社内表彰式(四半期ごとに実施) ・従業員持ち株会 ※正社員のみ対象 ・信託型ストックオプション(創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです!)※正社員のみ対象 ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与(Windows / Mac)

コロナウイルス対策

もともとは全員出社して勤務していましたが、 2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も、 グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク (エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました) ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、  コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 (発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等) ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施 ・チャットワークやSlackでいつでも周りに相談できる環境あり

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