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株式会社 Aprenderの企業情報

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株式会社 Aprender

SaaSで働き方をフレキシブルに再定義。福岡を拠点に新たな価値の創造に挑むスタートアップ企業

求めているのは、ゼロイチの成長フェーズを担うスタートアップメンバー

「フレキシブルで幸せな働き方をITテクノロジーで追求し、世の中へ価値を提供する」というビジョン掲げる株式会社Aprender。2017年6月、代表の戸高慎一郎氏が東京での11年に及ぶエンジニア経験を活かすべく、福岡に移住して立ち上げたITベンチャーだ。
設立以来、スタートアップ企業のインフラ構築やWebコンサルティングなど、多彩な受託開発で経営基盤を確立。今後はSaaSの自社サービス開発に乗り出し、受託開発と自社プロダクト開発の両輪体制に舵を切る。
ここまで、代表1人の力で準備を進めてきた経緯がある。求めているのは、自社サービスの立ち上げはもちろん、開発環境の整備からチームビルディングに至るまで、代表とともにゼロイチのフェーズを担うスタートアップメンバーだ。

社名のAprender(アプレンデール)とは、スペイン語で「学ぶ、習う」を意味する言葉。
「起業を決意するまでの数年間は、特定の技術領域を追求するというより、次々に異なる開発テーマに出会って経験の幅を広げた期間でした。たとえば紙メディアからWebまで包摂するデザインの知見、フロントエンド、バックエンドの開発スキル、クラウド構築や認証関連、SaaSによる人事評価システムの構築など。また大小さまざまな組織に属し、アプリ開発チームのマネージメント、スタートアップのCTOを任された経験もあります。起業を決意した理由は、この蓄積を生かし、自ら新たな価値を創造したいと思ったことが一点。もうひとつ、向上心を持ったスタッフが集い、ともに学び、切磋琢磨しながら高め合えるエンジニアファーストの場を創りたいという思いがベースにありました」(戸高氏)

自社プロダクトにSaaSを選んだのは、「フレキシブルで幸せな働き方を追求する」という同社のビジョンをダイレクトに体現するアーキテクチャだからである。
「SaaSは働き方を再定義するサービスです。文書作成や管理など、ビジネスの場における無駄を究極まで省いて効率化を図り、より創造的な価値の創造に人的リソースを振り向ける環境の実現を後押しします」と戸高氏。
周知のとおり、SaaSのトレンドはセールスフォースに代表される包括的なSaaSから、特定の業種や領域を対象とするバーティカルSaaS、API連携やIoT連携によるエコシステムの構築、開発・ビジネス両面でのプラットフォーム化、AIの活用など、より多様かつ個別的なニーズに軸足を移しつつある。こうした個別課題を解決するプロダクトを求める声は年々高まっており、着実な成長が見込まれる。同社はそこにフォーカスし、存在感を発揮していく成長戦略を描いている。

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322355代表取締役 戸高慎一郎氏
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受託開発で磨いたスキルを、自社サービスの開発に活かす

第一弾となる自社サービスの構想もすでに固まっている。「開発テーマについては現段階でお話しするわけにはいきません」(戸高氏)と、情報ガードは固いが、親交のあるエンジニアや業界関係者に構想を伝える中で、「間違いなくイケる」との感触を得ているという。体制が整い次第、2020年春のローンチを目指して開発に着手する予定だ。これから同社にジョインする人がまず最初に担うのは、その開発業務になる。

自社サービスの開発に乗り出す一方、従来から手がけている受託開発にもいっそう力を入れていく。その狙いについて、戸高氏は次のように説明する。
「顧客の個別テーマに対応するSaaSは、プロダクトアウト型ではなく、クライアントの課題や要望に応じて改善を重ねていくマーケットイン型のサービスです。課題をクリアするごとに新たな課題が見つかり、新たなソリューションを講じることで成果物の価値を高めていく『終わりなき改善』とも言えますね。エンジニアとしての面白さ、手ごたえもそこにあります。多様な顧客ニーズに的確に対応するには幅広い技術知見と開発スキルが求められますが、その部分を担保する意味でも、受託開発は必要欠くべからざるピースです。もちろん、自社プロダクトのマネタイズには一定の時間を要するので、経営のベースを確保する役割もあるですが、エンジニアの勉強の機会としても、受託開発が大いに役立つはずです」

同社が手がける受託開発案件は、戸高氏が得意とするフロントエンドやインフラ構築を軸に幅広い領域に及ぶが、クライアントの多くがスタートアップ期の企業だという。
「スタートアップでは開発のスピード感を重視するため、開発スキームの足りないピースを埋める形でのオファーが目立ちます。最先端の開発テーマも多く、若いエンジニアほど、確実なスキルアップにつながりますよ」(戸高氏)

同社の技術力の幅広さと奥行きの深さは、現状の開発環境からも読み取れる。TypeScript, React を用いたフロントエンド開発, Go, OpenAPI を用いたバックエンド開発、クラウドはAWS/GCP…と、枚挙に暇がないほどだ。
「開発フローは、スプリントプランニングやKPTを含むスクラム開発のスタイルを想定しています。自社サービス開発と受託開発を軸に、DayOps の導入支援、開発チームの立ち上げなど、お任せしたい業務はいろいろあります」と戸高氏。スタートアップメンバーに寄せる期待の大きさがうかがえる。

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目指す組織像は、個々のエンジニアが自立したプロ集団

とはいえ、ジョインに際してはスキルよりマインドセットを重視したいと、戸高氏は強調する。
「スキルに関しては、フロントエンドないしバックエンド開発における一定の経験値があれば、ひとまず十分。私も現役エンジニアですので、足りないところはいくらでもお教えしますし、相談にも乗ります。これから当社にお迎えする方は、私と一緒にゼロから会社を立ち上げていく存在です。組織も開発環境も、まだ何も固まっていないカオスな状態を、いい意味で楽しめる向上心と成長意欲に期待しています」(戸高氏)

同社が目指す企業像は、個々のエンジニアが自立したプロフェッショナル集団。言い換えれば、心地よい緊張感の中で、お互いの背中を預けられるような信頼関係を持ちあえるチームだ。
「お互いに遠慮なく意見を交わし、それぞれの知見や得意とする技術領域を活かしながら、個人としても組織としても向上できる組織が理想です」と戸高氏。

研修制度や福利厚生制度の整備はまだこれからの課題だが、さしあたって勉強会やカンファレンスへの参加費用を会社が負担する方針は確定している。
自社開発案件はもちろん、東京のクライアントを主体とする受託開発案件もほぼリモートワークで対応しているため、常駐はもとより、転勤もない。またリモート勤務も含めて、勤務時間やワークスタイルも柔軟に設計していく方向だ。

同社のオフィスは、福岡パルコ新館5階にある福岡最大規模のシェアオフィス/コワーキングスペース「The Company」内。空港と市内中心部を10分内外で結ぶ地下鉄空港線天神駅直上の立地で、東京出張が入っても余裕で対応可能だ。また福岡県民には説明不要だが、周辺は商業施設や行政機関、多くの企業が集中する福岡市きっての繁華街。ランチやオフタイムを有意義に過ごすスポット探しに苦労することはなさそうだ。
「社員数4~5人くらいまでは現在のオフィスで十分ですが、それ以上になると、引っ越しを考える必要が出てくるでしょう。早い段階で、そこまで到達したいと考えています」と戸高氏。

人生を賭けたチャレンジの舞台に、あえて福岡を選んだ代表と力を合わせて、ゼロイチの成長フェーズを価値ある時間にしていく挑戦。エンジニアとしてまだ見ぬ風景を見たい、現状からワンランク上の境地を目指したいと考える成長意欲旺盛な人なら、ジョインを検討するに値するチャンスといえそうだ。

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企業情報

会社名 株式会社 Aprender
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
設立年月 2017年06月
代表者氏名 代表取締役 戸高 慎一郎
事業内容 インターネット新規サービス事業
サービスのクラウド移行支援(AWSなど)
サービスのクラウド構築(AWSなど)
開発の支援サービス導入・開発
各種WEBアプリケーション設計・開発
新規事業の開発・運営
従業員数 1人
本社所在地 福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5階
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株式会社 Aprender資本金設立年月日2017年06月従業員数1人

SaaSで働き方をフレキシブルに再定義。福岡を拠点に新たな価値の創造に挑むスタートアップ企業

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