株式会社Aprender

IT/Web・通信・インターネット系

新たな価値の創造に挑むスタートアップ企業

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

求めているのは、ゼロイチの成長フェーズを担うスタートアップメンバー

「フレキシブルで幸せな働き方をITテクノロジーで追求し、世の中へ価値を提供する」というビジョン掲げる株式会社Aprender。2017年6月、代表の戸高が東京での10年以上に及ぶエンジニア経験を活かすべく、福岡に移住して立ち上げたITベンチャーとなります。
設立以来、スタートアップ企業のインフラ構築やWebシステム開発、コンサルティングなど、多彩な受託開発で経営基盤を確立。今後はSaaSの自社サービス開発に乗り出し、受託開発と自社プロダクト開発の両輪体制に舵を切っています。

目指す組織像は、個々のエンジニアが自立したプロ集団

現在、Aprender には開発者しか在籍しておりません。
それぞれの開発者が数名のチームを組んで業務を行います。プロフェッショナル同士としてある種の緊張感を醸成していきたいと考えています。その上でお互いに背中を預けられるような信頼関係を持ちあえるチームとしたいです。

インタビュー

CEO　戸高慎一郎氏 1984年、兵庫県生まれ。立命館大学理工学部（現・情報理工学部）卒業後、2006年に株式会社ビーワークスに新卒入社。同社Web部門を中心に重ねたキャリアを武器に、2011年、株式会社ミクシィへ。フロントエンド、バックエンド、基盤開発、認証関連など幅広い知見を得た後、フリーランスを経てITベンチャーのスタートアップに参加。CTOとしてチャットボットやHR領域のサービス開発を主導した後、2017年6月、福岡でAprenderを創業。

── 印象的な社名の由来を教えてください。

Aprender（アプレンデール）とは、「学ぶ、習う」を意味するスペイン語。「人生は学びの連続。この先もずっと学び続けたい」という素直な気持ちから選んだ社名であり、戦略的なコンセプトとか、社名に託す思いといったような深い背景は正直、特にありませんでした。
事業の柱に据えたSaaSは「終わりなき改善」、つまりクライアントのニーズに応じて常にブラッシュアップが求められるプロダクトであり、開発には向上心を持って学び続ける姿勢が不可欠。そう考えると、私自身の志向と事業コンセプトを端的に表現する社名になっているといえるかもしれませんね。われながら、いい言葉を選ん... 続きを読む