株式会社 YNS

デジタルテクノロジーであらゆる産業のDX化を促進する

企業について

グローバルな開発チームで日本のデジタル化を推進する

クリスマスパーティー

チーム交流会

YNSは、多国籍なチームで日本のDX化（デジタルトランスフォーメーション）を促進するプライムベンダーです。国内の大手・有名クライアントを中心に90％以上を直請け案件が占めており、そのサービス開発～立ち上げ後のプロダクト運用・追加機能開発まではフィリピン子会社のグローバル開発チームにて支援しています。

今後は現在70名の開発チーム（国内15名・海外55名）を2年以内に100名を超えるソフトウェア開発事業の体制構築を目指しつつ、代表直下での自社プロダクト開発事業も立ち上げるという急成長フェーズを迎えています。代表山崎の想いとして『経営者を輩出すること』を掲げているため、新規事業を通じて将来の経営者を育成したいとも考えて取り組んでいます。

グローバルな仲間と多様な開発案件を通じて会社とともに成長する

■メンバー
2009年に社長一人から立ち上げた当社も、現在70名の開発チーム（国内15名・海外55名）となりました。
平均年齢30代のメンバー達と共に、さらなる成長を目指すことに興味のある方、是非お待ちしております！

■働く環境・制度
・フルリモートや時短など多様な働き方が可能
・PCスペック・メーカーも希望申請可能
・月平均残業時間はほぼゼロ
・全額負担の書籍購入制度
・育休取得率100％（誕生後に育休をとらない男性社員ゼロ）

■定例ミーティング・勉強会
・社員総会：
3ヶ月に一度、社員の交流を目的に全社員が参加して行われます。共用語は英語となるのでみんな頑張ってます(笑)
・全体数字共有ミーティング：
月1回、月毎の全体売上目標の予実確認、部門毎の目標予実の確認のために日本人メンバー全員で行います。
・Knowledge Sharing：
週1回、フィリピン人メンバーからの知識共有の場として、自由参加で英語にて行っています。
・朝会：
毎朝始業時に、開発チーム毎に各メンバーの進捗報告と課題共有を英語にて行っています。
・1on1 Meeting：
月1回、社内相談役と各日本人メンバーとの面談を通じて、抱えている課題などを共有できる場を設けています。
・プロジェクト振り返りMTG：
開発終了後にプロジェクトメンバー全員が参加して、稼働工数・スケジュール・開発状況を振り返って次の開発に活かすため意見を出し合います。

誠実な気持ちでクライアントに向き合い続けて真のパートナーへ

当社のソフトウェア開発の特徴として、長期的なお取引きをしているクライアントが多いことが挙げられます。
ご相談いただく際にも「わざわざ開発しなくても実現する方法がありますよ。」と伝え、開発相談をお断りすることもあるのです。短期的な自社の利益よりも顧客の利益にフォーカスした行動をとることで、長期的な信頼関係の構築が見込め、自社の拡大が期待できるようと考えているためです。クライアントに頼りにされ、大切にされるにはどう行動するべきか、ということを徹底することを大切にしています。
またプロダクト開発の際にも、開発・納品して終わりではなくプロダクトの安定運用までを見据えてお付き合いをしています。特に国内メンバーはPM・ブリッジSEとして複数企業の開発ディレクションを一手に担うため、自らの技術・知見を最大限活かして海外メンバーをマネジメントし、利用ユーザーの期待値を超えるプロダクト開発を心掛けています。

エンジニアほぼ未経験から取締役に就任！？

取締役/K

◆なぜYNSに入社しようと？
事業企画から営業・サービス開発など幅広いキャリアを経験してきましたが、WEBサービス自体を自身で一人で開発するスキルはなかったため、自分で作れるようになりたいという想いがありました。YNSは、「英語」×「海外」×「技術」という、私が求める条件がすべて揃っている会社だったんです。

◆代表山崎のどんなところに共感したんですか？
「未経験人材を育成したい」と...

代表取締役/山崎学

山崎さんのキャリアを教えてください！

学生時代から数学が得意だったこと、モノ作りが好きだったこと、そして今後ITが重要になる時代が来ると考たため、ITエンジニアになることを中学時代から決めていました。

卒業後は大手メーカーのシステム子会社で2年半ほど働いた後、友人とシステム開発の会社を立ち上げ、それから2004年にシリウステクノロジーズという会社を立ち上げました。
アドネットワークという主力事業で大きく成長し、2000年...