【バックエンド開発】Web系・業務系開発／上流案件多数！／プライム案件90%／2026年までにオール社内開発へ／月平均残業12h／年平均休日139日
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株式会社SALTO - 「IT×人材×海外×可能性」による圧倒的成長
事業内容
【IT×人材×海外×可能性を追求したITサービス事業】 ・受託&LABO型開発｜お客様の課題解決に特化したwebシステム開発 ・オンサイト開発｜チーム体制でのwebシステム開発 ・オフショア開発｜ベトナムオフショア拠点運営
仕事内容
【脱 SES宣言】 2026年3月までに、受託案件＆ラボ案件(成果完成型準委任契約)を100％を目指します！ 脱SESによって叶えられるのは、エンジニア一人ひとりのポジションアップ！ 社内案件（受託・ラボ）だからこそ、経験が浅いメンバーでも設計以降の工程に携われます。 ※ラボとは・・・ 開発／インフラという案件の隔たりをできる限りなくし、お客様専用対応チームとして、システムを一貫して任せていただける仕組みです。 より多くの受託案件（社内案件）を受け入れることによって、PGがSE、SEがPLといったように、SALTO社員が一つずつポジションを上げられるような仕組みづくりを行っています。 ◆SALTOとは ・「IT×人材×グローバル×可能性」を軸に事業展開しているシステム開発会社です。 ・設立から8年目の現在も、毎期売上120%増を達成している急成長カンパニーです。 ・エンジニア主体での組織作りを行っており、新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。 ・プライム案件9割以上のため、上流～下流まで一貫したシステム開発に携わることができます。 ・日本企業の昇給率は1.8～2.4％ですが、SALTOの年平均昇給率7.84%のため努力が功を奏する給与体系となっています。なんと、未経験スタートから2年目でPLへ昇格した実績もあります。 ・外部講師を招いての不定期の研修や、勉強会、1on1のみならず、研修費手当や資格取得手当の支給など個々人の成長をバックアップする環境です。「飛躍」を掲げている当社だからこそ、全社員が成長できる環境づくりに何よりも注力しています！ ◆お任せしたいこと 受託案件やラボ案件といったチーム制の案件において、お客様と直接やり取りをしながら、システムにおける課題を一気通貫で対応していただきます。 開発／インフラという隔たりなく、システムを丸ごとお任せいただくため、フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。 2年目でPLとして案件参画、4年目ですでに課長職を務めるなど成長スピードは無限大です！ キャリアアップしたいという思いさえあれば、会社として全力でサポートいたします。 SALTOでしかできないキャリアアップを叶えてみませんか？ ★地方拠点スタート★ 2021年9月に大阪、2023年9月に福岡拠点を設立いたしました。 設立9年目の現在もグループ全体で毎期昨対120%成長している安定した経営基盤のもと、希望する勤務地で働くことができます！ ご入社後も転勤はございません。
募集背景
ラボ・受託案件の拡大、自社サービス開発チーム発足など、事業拡大に向けた増員。
配属部署
技術本部
概要
【主要案件】 ・オンライン商談システムリプレース開発 ・大手エンタメコンテンツ配信サービス案件 ・人工衛星システム開発案件 ・公共インフラ案件 ・大規模toC向けWebサービス案件 ・決済系システムバックエンド開発 ★汎用性の高いJava・PHP案件注力！
この仕事で得られるもの
キャリアアップのスピード感が早く、最短で理想のキャリアに近づくことができる環境です。 例： ・新卒入社1年で現場リーダー ・未経験中途入社2年で5名のマネジメント ・新卒入社5年で福岡拠点責任者
勤務地
【勤務地詳細】 本社／東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 7階 大阪事務所／大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 RE-013 6階 福岡事務所／福岡市博多区店屋町6-25 オクターブ店屋町ビル402 ※オンサイト案件の場合は希望考慮の上、常駐先を決定いたします。 ※転勤なし（拠点ごとに選考実施） 【アクセス】 本社：東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩3分 大阪事務所：大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅徒歩5分 福岡事務所：地下鉄箱崎線呉服町駅徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ①研修費補助 ②資格取得手当 ③書籍購入手当 ④外部研修費支援 ⑤社内懇親会費補助 ⑥紹介インセンティブ 友人や知人をご紹介頂き、SALTOの一員として就業して頂けた際には20万円の特別手当が支給 ⑦リモートワーク手当 ⑧退職金 【その他】 ■健康診断(会社負担) ■ストレスチェック ■副業OK
休日・休暇
《年間休日129日以上》年間休日取得平均136日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可） ■失恋休暇 ■慶弔休暇
中途入社エンジニアへインタビュー
◆SALTOへ入社を決めた理由 前職では自分のやりたい技術分野や案件について希望を聞いてもらえる環境が無く、自らが目標を持ち挑戦していくことで、組織に貢献でき、それをきちんと評価してもらえるような環境を探していました。 その中でSALTOに出逢い、選考期間での意思決定と行動の速さが印象的でした。面接当日に内定をいただき、本当にあっという間の選考フローで驚いたことを覚えています。だからこそ印象深く、他社様にはないものを感じ、SALTOへの入社を決めました！ 年２回直接役員との評価面談があり、自身の設定した目標に対して、どのような取り組みを行いどの程度達成できたかを評価していくのですが、本業の仕事面だけでなく、課外活動を通じて会社に貢献できていることがあれば、それも高く評価してもらえています。 ◆転職を悩んでいる方へ SALTOは『挑戦』を大事にするベンチャーらしいカルチャーが根付いています。やりたいことや実現したいことに対して積極的な姿勢で取り組めることが重要だと思います。 自分も何かに挑戦して飛躍したいという気持ちを持っている方、是非うちに来ていただきたいです。
その他制度
◆成長支援 ①リーダーになりたい 自分自身が社内で挑戦したいことを役員へプレゼンする制度 ②社内MVP 1年間で特に秀でた活躍をしたメンバーを、事業部ごとに1名ずつ選出し表彰 ③各月1on1 目標達成への支援や内省力向上を目的に、毎月1回以上のペースで上長と部下による1on1を実施 ④役員評価面談 半期に1度、全社員と役員が面談を行う。また、今後挑戦したいことなどを役員へ直接伝えることが出来る ⑤若手社員向け研修 技術勉強会やだけではなくマネジメントや資産運用に関する研修 ⑥メンター制度 入社後最低3か月間は、専任メンターがサポート ◆社内交流 ①社員旅行 社員が一同に集い、観光や宴会など様々な催しを楽しみにながら交流する年1度の大イベント ②社内ブログ 社内メンバー同士を知るため、個々のブログを掲載しその人の世界観を共有する ③社内イベント BBQやお花見、スポーツ大会など有志によって社内イベントを多数絶賛開催中
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