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【管理職候補募集】大手メーカー向け案件でプロジェクトマネージャとして活躍しませんか<フレックス・在宅勤務制度有>

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【管理職候補募集】大手メーカー向け案件でプロジェクトマネージャとして活躍しませんか<フレックス・在宅勤務制度有>

株式会社NTTデータCCS - NTTデータグループの一員として、ENEOSグループなど大手企業を主要顧客とするSI企業

株式会社NTTデータCCS 求人画像1
プロジェクトマネージャ(SFM2部)
600万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

情報サービス産業の国内最大手、NTTデータなどが出資し、安定した経営基盤を持つNTTデータCCS。創業から50年以上にわたり、システム提案/開発/保守/運用にあたってきました。事業分野は、ENEOSグループ向けの業務と、官公庁、メーカー、出版社、情報サービス会社など幅広い業界の大手企業向けソリューション事業の二本柱。部門により、顧客の業種や案件の内容も多様であり、事業領域の広さと小・中規模のプロジェクトが多く、若手のうちから大きな裁量を任される点が魅力の会社です。また「プラチナくるみん」認定など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容

  ★★★ご不明な点はお気軽にお問い合わせください★★★  ~~高い定着率と、確かな技術力、自由闊達な社風が自慢です~~ <担当システム例> ■大手自動車メーカーの業務システム維持管理 等ほか多数 <担当プロジェクトでの実施作業> ■当社社員および協力会社社員の管理/調達業務 ■顧客要望に合わせた要員適正配置 ■ステークホルダー(顧客、関連部署、ベンダ、メンバー等)コントロール ■顧客への提案(システム、体制、スケジュール、コスト) ■品質管理、進捗管理 <仕事の魅力> 当部門での業務の多くは、メンバーが数名から多くても10名程度と比較的小規模なものが大半です。しかしその分、提案・受注~システムを完成させるまで、すべての工程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいを持って業務にあたることが出来ます。 <社内の雰囲気> 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。業務上で分からないことは、コミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。コロナ禍で勤務体系は在宅中心にシフトしており、日々zoom等のツールでコミュニケーションを図るなど、働き方改革が進んでいます。勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル(ジーンズ、スニーカー可)です。

募集背景

当社は10年以上にわたり、大手自動車メーカーの業務システム(インフラ系システム保守)を担っています。今回は、この領域におけるプロジェクトマネージャ(管理職候補)を募集します。なお、当社は幅広い領域を担うため、ゆくゆくは別領域のプロジェクトも担当いただきます。

配属部署

スマートファクトリー&モビリティ事業部

概要

当社のプロジェクトマネージャは、お客様の担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー、エンドユーザなど、幅広くコミュニケーションを取る必要があります。その中で、メンバーをいかに的確にコントロールし、チームのパフォーマンスを最大限に維持するかが鍵となります。これまでの経験を活かし、チームマネジメントを通じてご自身のキャリアアップを図りたいと考えている方の応募をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

■マネジメント能力 ■課題解決力 等

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・品川本社、または客先での常駐(首都圏) ※在宅勤務有 ★年休をしっかり取得することを推奨しています。  プラチナくるみん認定取得  働きやすさには自信があります! 【アクセス】 <品川本社> りんかい線品川シーサイド駅 徒歩4分 または 京急青物横丁駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■資格手当 ■家賃補助(独身者3万円、既婚者5万円/月) ■持家ローン補助 ■扶養手当 ■通勤費支給(全額) ■時間外・休日労働手当 ■フレックス制度 ■時間短縮勤務制度 ■在宅勤務制度 ■スマートワーク手当 ■社会保険完備 ■クラブ活動・ボランティア活動補助 ■社員共済会 ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度 ■グループ保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■外部カウンセラー(臨床心理士)常駐※週1日 ■外部保健師常駐※月2回

休日・休暇

年間休日123日※2020年度 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■5月1日・2日 ■年末年始(12/29~1/3) ■年次有給休暇(初年度15日/最高20日付与)  ※失効年休積立制度有 ■慶弔休暇 ■赴任休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■ワークライフバランス休暇(最大3年間の休職が可能)

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