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株式会社 Techouse

世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる

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【エンジニアリングマネージャー候補】代表がエンジニアのTech企業!自社開発のSaaS事業をリードするEM<リモート/フレックス制度あり>
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【サーバーサイドエンジニア(Ruby)】新規事業に挑戦するチャンス◎!代表がエンジニアのTech企業で自社SaaSの開発に注力しませんか?<リモート/フレックス制度あり>
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法人営業
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【大阪勤務】新規事業のセールス/法人営業を募集!代表がエンジニアのTech企業でSaaS事業に挑戦しませんか?
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【テックリード】ビジネス×技術の両軸で事業を牽引する!代表がエンジニアのマルチプロダクト企業で、自社SaaSのテックリードを募集<リモート/フレックス制度○>
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企業について

Techouseについて

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人材領域を中心に複数のインターネットサービスを運営しております。
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代表取締役 磯辺 基之
大学生のときに、Techouseを立ち上げました。
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Techouseは「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」というビジョンの元に創業されました。

最終的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えておりますが、世の中心にいるのはいつの時代も人であり、日本にとっても一番重要なのが人であるという考えから、現在はHRを軸足としたSaaSを主な事業として取り組んでおります。

クライアントも製造・介護・医療・運送・保育・飲食・アパレルなど幅広い業界に渡っており、日々話をするなかで様々な問題や事業アイデアが浮かんできます。こうした課題に向き合い日々サービスを改善したり、新たなサービスを開発したりする姿勢がTechouseの一番の強みであり良いところだと私達は考えています。

もちろんこうした課題解決は1社1社に最適化するのではなく、世の中全体や業界全体として問題をある程度一般化して解決する必要があります。様々な業界にクライアントを持つ、そして解決方法にあえてSaaSというカタチを選択しているものこうした背景があります。

Techouseのメンバー

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男女比は7:3で女性メンバーも多く活躍しております。
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採用に苦しむ企業から注目を集め始め、2019年の立ち上げから8カ月で導入企業は100社を超え、2020年には500社を超えるほどのスピードで導入企業が増えています。
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Techouseはテクノロジーで企業課題を解決する人々が集う場所、
「自分で考え、自分で仕事を作り出せる」若くて優秀なメンバーが数多くいる会社です。
メンバーは多種多様なバックグラウンドを持ち、能力や経験があるメンバーの集まったチームであり続ける必要があると考えています。

現在Techouseには、投資銀行・コンサルティングファーム・日系メーカーなどという名だたる大企業の出身者や、元芸人や現在も女優としての活動をしているメンバーなど、非常に多方面から人材が集まってきております。Techouseでは強い個人ではなく、強いチームであることを強みに、今後も多くの価値提供を行なっていきます。

【少し変わったメンバー構成】
1. 実はHR業界出身のメンバーが1人もおりません。
現在はHRを中心とした事業をおこなっておりますが、Techouseはあくまで世の中の課題を解決する場所であるため、業界にとらわれず世の中が抱える課題を発見し解決できるメンバーを募っております。(もちろん今後HR業界出身のメンバーがジョインする可能性はございます。)

2. 社長が現役のエンジニアです。
経営メンバーにエンジニアがいるベンチャーは耳にするようになりましたが、エンジニア出身者が社長をやっているケースはあまり多くなく、社内での考え方もエンジニアならではが多くあるように感じます。

3. 出戻りメンバーが多いです。
Techouseには創業期に関わったメンバーが5人おりましたが、学生起業であったため社長を除くメンバーは全員辞めて就職してしまいました。ですが現在1人を除く全員が戻ってきております。他にもインターンから他の会社に就職して、数年後に戻ってきたケースもございます。これだけの人が戻って来てくれる会社なら、少なくとも悪い方向には向かってないだろうと思いながら私達も日々会社づくりに取り組んでおります。


【Techouse バリュー】
またTechouseは「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」というビジョンの元に下記の4つのバリューを定めております。

1. Continuous Transformation
劇的に変化している時代だからこそ、その時々の課題にベストなソリューションを打ち出し続ける。
過去のビジネスモデルに縛られることなくこれから先も、どんな姿や形にも変化し続けよう。

2. Do The Right Thing.
本当に社会が必要としているサービスを提供しよう。
最終目的がそこにある限りその課題とずっと向き合い続けよう。

3. Find Problems. Act Fast.
社会が今抱えている問題を一つでも解決しよう。
そのための鋭い問題発見力と迅速なアクション力を常に育もう。

4. Stay Being Yourself Always
1人ひとりが持つユニークな個性や素質を尊重しよう。
肩肘を張らずに自分らしく強みを活かして精一杯頑張れる場所をここにつくろう。

Techouseの場所づくり

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Techouseでは四半期に1回合宿を行っており、そこで目標や方向性のすり合わせを行っております。
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休暇がかなり自由に取得できるため、自分にあった働き方ができます。
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Techouseは「Technology」と「House」の造語です。
Techouseのビジョンに「場所」という言葉が出てくるのですが、私達はこの「場所」や「House」という言葉を非常に重要なものとして捉えております。

長きに渡り残る場所というのは言い換えると、長きに渡り人を惹きつける場所であると言えます。
そうした場所を作るべく私達も日々取り組んでおります。

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エンジニアをリスペクトする気持ちのある会社です。

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取締役 小俣 直之氏(2015年7月入社)

創業メンバーの一人。卒業後は資産運用会社に就職。2015年、自由度の高さや成果が明確に数字として跳ね返ってくるところに魅力を感じて戻ってくる。

代表の磯辺もそうですが、経営層に「社員を管理しよう」という気持ちがあまりないのが特徴ですね。とにかく制約が少ない。

社会的に価値のあることで利益も出るなら自由に挑戦することができます。集まっているメンバーも“自分を持ちつつ、他人に寛容”な人ばかり。だから、他のメンバーがやることを尊重するし、必要なときは手を差しのべる。適度な距離感を保ちながら心地よく働くことができる環境だと思います。
...

インタビュー

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代表取締役 磯辺 基之

早稲田大学理工学部出身。大学在学期間中に休学しておよそ1年間、ピクスタ株式会社でフルタイムエンジニアとして働く。

2012年1月 在学中に学生仲間とTechouseを起業。『JEEKインターン』をスタートする。卒業と同時に磯辺を除く創業メンバー4名はTechouseを抜けて企業に就職。

しかし卒業から数年、コンサルティングファームや資産運用会社など、それぞれの分野経験を積んだ創業メンバーの3名がTechouseへ戻ってきている。

Techouse(テックハウス)起業の経緯を教えてください。

小学生の頃から、将来は研究者になってノーベル賞をとるような研究成果をあげて世の中の役に立ちたいと思っていました。しかし研究で一つの成果を出すには、10年〜数十年かかったりします。それは時間がかかりすぎると思うようになり、民間企業に目を向けるようになりました。最先端なことは民間企業でもできるはずだからと。

でも世の中の企業を見渡したとき、当時大学生の私が行きたいと思えたのはGoogleの...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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30代前半
企画系
現場で「こんなサービスが良いのでは」というアイデアが出ると、すぐにテスト版がつくられて、お客様に試してもらうことができる事。
営業の価値は市場の負を見つけてくることだと思っているので、それに対してすぐに解決案が提示され、エンジニアが形にしてしまう環境は非常にありがたいと感じています。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代前半
企画系
全メンバーの圧倒的当事者意識の醸成。
少数精鋭で日々事業成長を本気で向き合って、何とか市場に受け入れられ続ける組織にしていきたいと考えている。今後社員が50名を超えてくるであろうが、チーム全体で市場に向き合えるチームでありたい。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
企画系
主体的に「テーマ設定」が出来る方。自己成長と、Techouseの事業の成長の両面を見据えながら、コミットするテーマ/目標を見出して、主体性をもって走る事が出来る方には最高の職場環境だと思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
企画系
ネガティブな方。常日頃、様々な挑戦事項が訪れ、逐一前向きに意思決定/アクションしていくことが求められる環境だと考えています。

企業情報

会社名 株式会社 Techouse
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
資本金 9,678万2,200円
設立年月 2012年01月
代表者氏名 代表取締役 礒邉 基之
事業内容 Techouseは国内1,000万人以上が従事する製造業を中心に、アナログな産業をデジタル化する会社です。現在はトヨタ, ホンダ, デンソーなど国内を代表する企業が利用しており、サービスの利用ユーザーは年間500万人にも上ります。

現在は下記2事業を展開しておりますが、毎年新規サービスをリリースしており、次の社会インフラとしてふさわしいサービスプラットフォームに進化させ続けております。

◆ジョブハウス
 - ノンデスクワーカーに特化した人材プラットフォーム
 - 特に製造領域においては日本一の規模を誇る
◆クラウドハウス
 - エンタープライズ企業に特化したSaaSプラットフォーム
 - 採用・労務・申請/承認・データガバナンス等の幅広い業務プロセスの効率化を実現

エンタープライズ利用に耐えうる技術調査/選定・アーキテクチャ設計など非常にチャレンジングな領域が多く、毎回飽きずに新しいことに挑戦できる非常に面白い環境です。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 会社経営陣
イーストベンチャーズ
エンジェル若干名
従業員数 60人
平均年齢 30.0歳
本社所在地 東京都港区三田3丁目13−12 三田MTビル 5階

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