株式会社電通総研セキュアソリューション - 電通総研グループの一員として、2000社以上の企業にITサービスを提供する企業
■国内最大の広告代理店電通グループのユーザー系SIとして、電通グループ各社向けにITインフラの構築、運用、情報機器管理を担当しております ■大手企業向けにITコンサルティング、インフラ設計や構築、業務プロセス改革、 ITアウトソーシングのトータルサービスを提供しております
当社は、大手広告代理店のグループ会社です。ITシステムの開発やインフラの構築・運用、ITコンサルティング、アウトソーシング事業を、クライアント企業のITライフサイクルを総合的に支援しております。 ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。 ※応募時点でご希望があればお伝え下さい。 【役割】 ・大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。 【作業概要】 <リーダー> ・提案支援(提案書/見積作成) ・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉 ・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計 <メンバー> ・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成 ・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施 ・運用監視環境の設計、構築 <共通> ・技術的課題の抽出と解決の推進 ・最新要素技術に関する研究開発
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区港南二丁目17番1号 京王品川ビル 【アクセス】 JR・京浜急行 品川駅港南口から徒歩約8分
勤務時間
09:30〜17:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険 ■確定拠出年金 ■資格取得補助 ■慶弔見舞共済 ■災害補償規程 ■財形貯蓄 ■TJK保養施設 ■ベネフィット・ステーション利用 ■定期健康診断 ■産業医・保健師相談 ■クラブ活動支援制度 他
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
社風/制度
【社風】 オープンでフラット、そして自由な風土のもと、 EXECUTION(実行)を合言葉に、 社員一人ひとりの個性がぶつかっていくことで成長できる文化の形成をめざしています。 【ワークライフバランス支援】 ・年次有給休暇 毎年10〜20日が有給休暇として付与され、 20日を限度として翌年度に繰り越すことができます。(上限40日) ・リフレッシュ休暇 社員の慰労・心身のリフレッシュを目的に、 年次有給休暇とは別に、勤続年数に応じて5年毎に付与します。 勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」を支給しています。 ・リサイクル休暇 上限の40日を超えた有給休暇については、 別途、万が一の病気、怪我の治療・療養、家族の介護などに備えて60日を限度として積み立てることができます。 ・その他の休暇 出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇 など。
GREEN編集/コメント
「安定」と「挑戦」は、相反する概念ではない。ここで取り上げる電通総研セキュアソリューションは、幅広いトータル・アウトソーシングサービスを提供するサービスプロバイダ企業だ。電通総研のグループ会社として、ITアウトソーシング、クラウド化、仮想化、IT-LCM、さらに業務BPOまで、ニーズに応じて幅広く対応。電通グループ、電通総研グループの案件を中心とする安定的な収益基盤があり、「賭け」ではなく、新しいことにチャレンジできる。また、自身のスキルを、自社のため、顧客企業のために、のびのびと如何(いかん)なく発揮することができる。
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