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株式会社 マッシュアップブレインの企業情報

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株式会社 マッシュアップブレイン

安定的な事業基盤と技術力・対応力を強みに、前年比150%の勢いで成長《システムエンジニアリングサービス部門専用受付・SES部門》

資本提携先でもあるプレステージ・インターナショナルがメインクライアント

システム開発会社の、株式会社マッシュアップブレイン。安定的な事業基盤と技術力・対応力を強みに、前年比150%の勢いで成長を続けている。

メインクライアントは、資本提携先でもある株式会社プレステージ・インターナショナル。同社は、損害保険会社や自動車会社などのエンドユーザー(被保険自動車の保有者、自動車購入者など)からの緊急要請に対応して、24時間365日無休のカスタマーコンタクトおよびロードサービスを提供する事業が主力の東証一部上場企業。マッシュアップブレインは、プレステージ・インターナショナルの業務システムを担う。

代表的な業務システムは、ロードサービス隊員とエンドユーザーをダイレクトに繋げるシステム。エンドユーザーが事故などに遭うと、アプリを立ち上げて緊急ボタンを押す。ユーザーのアプリにはあらかじめ保険証券番号やレッカー移動などのサービスプラン情報が紐づけられていて、最寄りのロードサービス隊員の端末に即座に表示される。隊員はナビゲーションでユーザーの位置を確認し駆けつけるとともに、ユーザーに隊員の位置も通知して安心してもらう、といったシステムだ。

「従来はコールセンターを介していましたが、オペレーターの人員不足や、人が介在することによる諸コストを削減できないかというニーズを受けて開発しました。これによってロードサービスの付加価値を飛躍的に向上させることができたと自負しています」(代表取締役・森博氏)

プレステージ・インターナショナルの業務は、最上流の企画・アイデア出しの段階から、下流の保守運用まで全工程を一貫して手がけるポジションにある。当然ながら、フロントエンドやバックエンド、インフラまでの全領域を手がけるエンジニアを揃えて対応している。

プレステージ・インターナショナルの業務の売り上げに占める比率は30~40%。これを安定的な業務基盤とし、残りは金融や製造業、EC・小売業、官庁・自治体といった多様な領域のクライアント約50社におけるシステム開発のSES業務を手がけている。「持ち帰り開発が基本のプレステージ・インターナショナルの業務の繁閑を、SESで調整する柔軟性が持てている」と森氏。
また、SESはAIやIoTなど最新技術や市場を研究する好機として、自社の技術・市場対応力の底上げに繋げる位置づけでもある。

300947同社は株式会社プレステージ・インターナショナル(東証一部上場)をメインクライアントとするシステム開発会社だ。
301623代表取締役・森博氏
2015年に同社を設立後、安定的に成長をさせてきた経営手腕を持つ。
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受託開発とSESを車の両輪に150%成長。さらに自社プロダクト開発へ

森氏は、28歳でシステム開発会社を起業。1999年に携帯電話向けIP接続サービスが登場すると、フィーチャー・フォンのアプリ開発にシフトし、この領域でノウハウや経験を蓄積する。その後、スマートフォンの登場でスマホアプリ開発にシフトしたが、基幹システムの構築に必要なサーバーサイドの開発ノウハウが不足していることがネックになると感じ、会社をバイアウトして充電することにした。そんな森氏に声をかけたのが、20年来の友人であったプレステージ・インターナショナル社長の玉上進一氏。システム整備が火急の課題だった。

プレステージ・インターナショナルの業務を把握し、課題解決のためのシステムの企画・要件定義から設計・開発、導入支援、運用・保守まで一貫して手がける“ワンストップサービス”を実現し、同社の発展に貢献してきた。
しかし、あくまでも独立した企業として、プレステージ・インターナショナル以外の顧客も開拓し、前述のとおり技術力や市場対応力を高めるためにもSES事業に着手する。「この両事業を車の両輪として、毎年150%のペースで成長させてきた」と話す。

今後の発展形として、同社は次のようなビジョンを描いている。まずは、メインクライアントのプレステージ・インターナショナルの成長に合わせて、同社向け業務を安定成長させる。その上にSES業務を重ね、成長力を上乗せする。さらに、自社プロダクトの企画・開発にも着手し事業をスケールさせる。

「自社プロダクトでは、これまで世の中になかった便利で革新的な、“こんなモノがあったらいいな”と思われるものをつくりたいと思っています。アイデアはいろいろあるのですが、プレステージ・インターナショナルの業務も増える一方の現状において、人材が不足していて思うように進められていません。ぜひこの『Green』でエンジニアを確保し、新規事業に着手したいと考えています」(森氏)

300956今後はさらに自社プロダクトの企画・開発にも着手し、事業をスケールさせていく考えとのこと。
300951メインクライアントの受託開発は、最上流の企画から、下流の保守運用まで全工程を一貫して手がけるため、やりがいは十分だ。
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平均残業時間は1時間。コンプライアンスを重視した働き方と、手厚い福利厚生制度

2019年7月現在、社員数は77名。平均年齢34歳、男性比率80%、外国人比率14%という構成で、年齢分布は20代50%、30代18%、40代25%、50代7%。様々なタイプの社員が一つのチームとなって有機的に働いている。

「若手は新感覚や画期的な発想力を持ち、貪欲に経験する“力”がある。中堅層は様々な人と交流して培った多様な表現力で経験をカタチにする“技”がある。ベテラン層は、培った経験を若手や中堅に授ける“知”がある。どれもしっかりした組織をつくるのに重要で、各層をバランスよく配すことに力を入れています」(森氏)

東証一部上場企業であるプレステージ・インターナショナルの業務を主に手がけていることもあり、就労環境におけるコンプライアンスには厳重に取り組んでいる。年間休日は125日で、有休消化率は70%。気になる残業時間は、1日当たり平均1時間程度だ。

安定した経営基盤を有するメリットとして、設立5期目の企業にしては社員の福利厚生制度が手厚い点が挙げられる。運動不足やストレス解消に役立つジムやフィットネス、家族も利用できる保養施設が優遇されるだけでなく、社員が「こんな制度があったらいい」というものを提案できる『アイデア・アタック制度』も導入している。

一方、人材育成の観点では、資格取得や社外イベント参加、書籍購入の支援制度を用意。また、社員同士のコミュニケーション促進に力を入れている同社は、チームビルディングのための食事会や年代層別食事会に補助金を支給して奨励している。そのほか、新人歓迎会や納涼会など季節ごとに全社員が集まっての親睦会も開催している。

「人づくり、コトづくり、サービスづくりに力を入れている当社ならば、思う存分成長していける環境があると自負しています。明るくコミュニケーションでき、向上心のある方にぜひ加わっていただきたいと願っています」と森氏は呼びかける。

301904社員が働きやすい環境を整え、手厚い福利厚生制度を用意。無駄なストレスなく、思う存分仕事に打ち込める環境だ。
300950様々なバックグラウンドを持ったメンバーが互いの個性を活かしつつ、協力して価値を生み出しているという。
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企業情報

会社名 株式会社 マッシュアップブレイン
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 3,500 万円
売上(3年分)
2018年 3月 期 2019年 3月 期 2020年 3月 期
4億円 5億円 7億円(2020年3月期見込み)
設立年月 2015年04月
代表者氏名 代表取締役 森 博
事業内容 システム開発・ネットワーク構築事業/ソフトウェア開発・運用及び保守事業/コンテンツ企画事業/ITビジネスコンサルティング事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社プレステージ・インターナショナル
および グループ各社
ソフトバンク・テクノロジー株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
キヤノン電子テクノロジー株式会社
ドコモ・データコム株式会社
KDDI株式会社
丸紅情報システム株式会社
株式会社NSP
日商エレクトロニクス株式会社
日本コンピュータシステム株式会社
シアトルコンサルティング株式会社
株式会社システナ
従業員数 77人
平均年齢 34.0歳
本社所在地 東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル 4階
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株式会社 マッシュアップブレイン資本金3,500 万円設立年月日2015年04月従業員数77人

安定的な事業基盤と技術力・対応力を強みに、前年比150%の勢いで成長《システムエンジニアリングサービス部門専用受付・SES部門》

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