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株式会社シンシアージュ

  • IT/Web・通信・インターネット系

近くのレストランを社員食堂として利用できる、「どこでも社食」を開発・運営する企業

平均年齢20代
自社サービス製品あり
残業少なめ

企業について

株式会社シンシアージュ(Sinsiarge Inc.)は、企業向け福利厚生サービス「どこでも社食」の開発、運営をおこなっている会社だ。自社に社食がない企業に対し、近くの飲食店と連携することで社食として使用できる「社食環境」を提供する。会社設立は2017年1月で、東京・池尻に本社オフィスを置く。

「どこでも社食」のようなサービスは、福利厚生としてはまったく新しい市場だ。シンシアージュはこの分野のファーストムーバーとして、一定の認知度や市場カバーがあり、売上高も順調に向上している。営業スタイルは、ウェブ広告、PR活動を通しプル営業のみ。取引先の業界は多岐にわたるが、現状はIT企業が多い傾向にある。提携する飲食店には、「いきなり!ステーキ」や「ハードロックカフェ」、「シェイクシャック」など人気店が名を連ねる。

「どこでも社食」は、企業で働く社員にランチの選択肢を提供するだけでなく、シャッフルランチ、チームビルディング、会食、カフェ会議などさまざまな目的・用途に利用されている。導入企業の一つ、株式会社メルカリは、食事を活用したさまざまな制度を整備。「どこでも社食」を活用し、チームワーク強化や他部署との連携強化、採用候補者との会食などに利用している。ビジネス&マーケティング支援などを手がける小僧com株式会社のケースでは、「どこでも社食」導入前はカップ麺やサンドイッチなどでランチを済ませる場面が多かった。「どこでも社食」導入後は、「バランスの取れた食事を取ることができる」、「気分転換に役立つ」など、多くの面で業務にプラスに働いているという。

「どこでも社食」は、このように利用する。
1. 提携レストランで食事
2. 会計はスマホ(「どこでも社食」アプリ)のQRコードで決済
3. 月に一度、会社へ請求
従業員による立て替え払いがなくなるため、月末の面倒な経費精算は発生しない。利用データは自動で取り込まれ、経理部門がリアルタイムに確認可能。会計ソフトへの記帳業務も大幅に軽減される。

企業で働く従業員にとって、社食には「外食や弁当より費用が抑えられる」、「健康的なメニューを味わえる」といったメリットがある。企業で働く人の3人に1人が、福利厚生の一つとして「食事補助」が良いと答えた調査(※)もある。
※「会社の福利厚生として良いと思うもの」「実際にあった福利厚生でよかったと思うもの」についてのアンケート調査(2015年4月22日 マンパワーグループ)

企業側にとっても、自社内に社食を設けることのメリットは多い。その理由は、
(1)従業員の満足度アップ。食事補助は人気が高く、従業員の満足度アップやモチベーション向上のほか、福利厚生の充実をアピールすることで新規採用の強化にも役立つ。
(2)コミュニケーションの活性化。社食でゆっくりとランチタイムを楽しめるため、従業員間のコミュニケーションが深まる。
(3)健康経営の促進。過度な“節約”をしている従業員に対し、健康的な食生活をうながすことができる。
(4)従業員と企業、双方の節税。食事補助は給与として提供する場合に比べ、所得税などの課税が少ない分、節税につながる見込みがある。

一方で、実際に社内に社員食堂を設けようとすると、多額の工費や運営費がかかるのも事実だ。そのため、ニーズの大きさに対して一部の企業にしか導入されていない。そこで、社員食堂をつくらずとも、食事補助制度としての“社食”を提供できないか。そんなアイディアが、「どこでも社食」の開発を後押しした。

「どこでも社食」の加盟店(利用できるレストラン)は、2018年10月に1000店を突破。2019年2月には「ALLAMANDA GARDEN」、「347CAFE&LOUNGE」、「青山牛彩」などを運営する株式会社ユニマットプレシャスと提携し、さらに「京都勝牛」「NICK STOCK」など国内外126店舗を運営する株式会社ゴリップ、「いきなり!ステーキ」など国内外で928店舗(2018年12月末時点)を運営する株式会社ペッパーフードサービス、「RED LOBSTER」24店舗を運営するレッドロブスタージャパン株式会社など、順調に加盟店を増やしている。

2019年6月時点の従業員数は5名で、平均年齢27.0歳の若い組織だ。立ち上げ間もないスタートアップ企業ということもあり、少人数体制で業務をおこなっている。そのため、それぞれが一つの業務だけを担当するのではなく、幅広い範囲のタスクを、互いにフォローしながら進めている。少数精鋭でコミュニケーションがとりやすく、分からないこと、困ったことはすぐに解決できる。また、相談しながら自分の成長にあわせた業務、やってみたい業務にチャレンジすることが可能だ。

勤務地は、東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩5分ほどの場所。玉川通りに面して人通りも多く、周辺にはレストランやカフェも多い。オフィス内装は白とグレーを基調とし、機能的でおしゃれな雰囲気だ。主な福利厚生としては、各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、服装自由、食事補助制度などがある。休みは土日祝休みの完全週休2日制で、病気休暇や慶弔休暇などの制度もある。年次有給休暇は、入社半年後から10日付与される(法定通り)。

今回、募集するポジションは複数あるが、「rubyエンジニア」の場合は、「ruby on rails」の開発実務経験を求める。年数や分野は不問だ。「web広告&営業職」の場合は、実務経験は不問。人と話すことが好きで、フットワークの軽い人物が活躍できる。

どちらの職種でも共通する「求める人物像」は、シンシアージュの第二創業期を支える人物として、スピード感をもって事業拡大に取り組める人物だ。具体的には、スタートアップ企業の初期段階で幅広い業務にチャレンジしてみたい人、現在のトレンドである「働き方改革」「健康経営」に関して、ITサービスを通して貢献してみたい人。街のレストランを、まるで自社の社員食堂のように利用できる「どこでも社食」という新しいサービス。それは、企業で働く従業員、福利厚生を充実させたい企業、そして、利用客を増やしたい飲食店の3者にとって、とても喜ばれる社会貢献性の高いサービスだ。

企業情報

会社名

株式会社シンシアージュ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス

企業の特徴
平均年齢20代、自社サービス製品あり、残業少なめ
資本金

2,399万円

設立年月

2017年01月

代表者氏名

久木田 敬志

事業内容

企業向け福利厚生サービス「どこでも社食」の開発、運営

株式公開(証券取引所)

従業員数

5人

平均年齢

27歳

本社住所

東京都世田谷区池尻3-21-28 新日本池尻ビル 8F

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