トレスワイズ株式会社

連日徹夜明けで始発帰宅…とハードワークの時代を経た松浦氏がアメリカで目の当たりにしたのは、働き方よりもアウトプットを重視する本質的な働き方だ。帰国後は、フリーランスとして大規模プロジェクトをリード。エンジニアとしてあらゆる経験をしてきたからこそ、今トレスワイズという会社を立ち上げた彼の視野はとてつもなく広い。
「エンジニアにとって本当にいい環境」を知り尽くしているからこそ、「フルリモート」「副業OK」「給与還元率70～85％」……といったエンジニアにとってストレスフリーにパフォーマンスを発揮できる環境構築ができているのだろう。
今、同社は「自社サービス開発」という新たな挑戦に乗り出し、拡販のフェーズまでたどり着いた。「世の中に必要とされるシステムを生み出したい」という同社は、人員が揃い次第、次の自社サービスの企画・開発にも着手するという。成長著しい同社に加わるなら、今が最適なタイミングだ。

エンジニアを志した背景として、人の役に立つものを作りたい、社会インフラを便利にしたいという思いがあります。
その思いを自社サービスで表現したいと思っていて、今はそのための基盤を作るフェーズだと位置付けています。

結果として事業形態はSESになっていますが、この体制のまま組織を拡大するつもりはありません。

デザインセンスのある菅沼と組んだのも、シナジー効果を生み出すことでクオリティの高いサービスを作りたいと思ったから。
どういったサービスであれ、今後のシステムはUIとUXがとても重要になると考えています。
私と菅沼だけでなく、メンバーの強みも取り入れながら、トレスワイズならではのサービスを作りたいですね。

同社にこれからジョインする醍醐味は、なんといっても組織づくりに参加できることである。初めて会社を立ち上げたメンバー2人と一緒に成長できると共に、与えられたレールを走るのではなく、自分たちでレールをつくっていける。そこに価値を感じられる人であれば、何事にも前向きに取り組めるはずだ。

エンジニアがやりたいことは一人ひとり異なるものである。様々な開発案件に携わりたいエンジニアもいれば、AI等の新技術をキャッチアップしたいエンジニアもいるだろう。世界を相手に、グローバルな案件を手掛けたり、自分達で開発した自社商品を販売したりしたいと思うエンジニアもいるかもしれない。

「正直、一方的にこれをやってほしいと押し付けることはないですね。自分もやりたいことに没頭したいですし、皆にもやりたいことをやってほしいです。それぞれやりたいことを持つ人間が集まって、事業が横に広がっていく。そんな会社にしていきたいと思っています」（松浦氏）

ちなみに同社では、副業するのも大歓迎とのこと。一般的に、自社に利益をもたらさないという理由から、副業を禁止する企業も多い。しかし、同社の認識はまったく逆で、副業することで新しい視野・ネットワーク・スキルが養われ、結果的には将来の会社の利益に繋がっていくと考えている。この他、ワークライフバランス等に対する考えにおいても、凝り固まったものは一切ない。働き方から制度に至るまで、企業のカルチャーそのものをつくっていけるところが、何よりのやりがいといえるのではないだろうか。

最後に松浦氏に、これから仲間になる人へのメッセージをいただいた。

「今の環境で悶々としている人、もっと自分の力を試したい人、新しいことに挑戦したい人。組織としてはまだまだ未熟かもしれませんが、だからこそ自分達で築いていける喜びがあると思います。私達と一緒に成長しましょう！」（松浦氏）