世界150カ国・75以上の言語で提供され、累計10億ダウンロードを超える『TikTok』
『TikTok』や『Buzz Video』などのアプリをグローバルで大ブレイクさせているByteDance（バイトダンス）。グローバル展開の中で最重視されている日本市場を担う同社の日本法人は、広くメンバーを求めている。
『TikTok』は、15秒の動画コミュニティアプリ。誰もが、自分の創作した15秒の動画でその価値をアピールし、フォロワーによるコミュニティをつくることができる。これによって世界中の人と人を繋げ、人々に楽しみを提供しているのだ。2016年9月のリリース以来、世界150カ国・75以上の言語で提供され、累計10億ダウンロードを超えるという爆発的なヒットを記録している（データ調査会社Sensor Tower調べ）。
『Buzz Video』のリリースも2016年9月。自分好みの動画がサクサク見られる無料動画アプリで、これもグローバルでヒットを続けている。
これら、同社アプリの人気の大きな要因は、機械学習・深層学習によるレコメンド機能。他多くの動画サイトやSNSの場合、ユーザーは見たいコンテンツを探すことになる。一方、同社のアプリにおいては、ユーザーのインタラクション（タップ、スワイプ、コンテンツ消費時間、コメント、お気に入りなど）による機械・深層学習のアルゴリズムがユーザーの好みを判別し、相応しいコンテンツをレコメンドする。つまり、ユーザーは検索などしなくても、自分好みのコンテンツが送られてくるのだ。
この機能により、『TikTok』ユーザーの平均利用時間は1日あたり50分強に達しており、単純計算で200本ものコンテンツが見られるまでの魅力を提供している。同社の技術力の何よりの証しといえるだろう。
同社では、これらB to Cの事業に続き、B to Bプロダクトによる新規事業の準備も進めている。企業などの業務効率化を実現させるプロダクトで、同社の技術力に期待が寄せられている。
同社は『TikTok』や『Buzz Video』などのアプリをグローバルで大ブレイクさせているByteDance株式会社の日本法人だ。
15秒の動画コミュニティアプリ『TikTok』は、誰もが自分の創作した15秒の動画でその価値をアピールできる。
事業コンセプトは、“創作と共有のプラットフォーム”
中国のITベンチャーとして北京字節跳動科技有限公司（Bytedance）を創業したCEOの張一鳴氏は、1983年に中国に生まれ、中国南開大学でソフトウェアエンジニアリングを専攻。中国の旅行と交通の有力検索サイトで、後にTripAdvisorにより買収された『酷訊網（Kuxun）』や、不動産検索ポータル『九九網（Jiujiufang）』などのベンチャーへの参画や投資を経て、2012年3月にByteDanceを創業する。
同年8月、最初のヒットアプリ『今日頭条（Toutiao）』をリリースする。ニュースサイトやブログの記事を集めたアグリゲーションアプリだ。その後、いくつかの動画アプリを成功させ、2015年よりグローバル展開をスタート。2016年には、同社を代表する『TikTok』や『Buzz Video』をリリースして世界的な企業となった。
創業時から、張氏は機械・深層学習によるレコメンド機能を盛り込むアイデアをサービス開発のコンセプトにした。その背景には、情報過多の世の中が通信技術の飛躍的な向上によって一層進展すると、ユーザーが真に欲しいものを探し出すのがますます困難になるという課題があった。そこで、ユーザーから欲しいコンテンツを探す手間をなくし、コンテンツのほうからそれを欲するであろうユーザーにアプローチするという、逆転の発想をしたのである。
その上で、コンテンツを軸に人と人を繋げ、コミュニティをつくることに意義を見出した。そんな同社の事業コンセプトは、“創作と共有のプラットフォーム”。今後も、このコンセプトを軸に事業を発展させていく。
2019年7月現在、ByteDanceのグローバル拠点となる現地法人は25カ国に設立され、従業員数は5万人を超えて刻々と増えている情勢にある。経営の裁量権は、それぞれの現地法人に大幅に委譲されている。グローバルにおけるプロダクトは『TikTok』『Buzz Video』以外にも数多くあり、それぞれの市場に応じて最適なプロダクトがリリースされている。中にはインド国内でしかリリースされていない『Helo』のようなプロダクトもあり、日本においても今度、積極的に新規プロダクトを投入していく構えだ。
『TikTok』は世界中の人と人を繋げ、人々に楽しみを提供。
2016年9月のリリース以来、世界150カ国・75以上の言語で提供され、累計10億ダウンロードを超える爆発的なヒットを記録している。
多国籍企業としてのカルチャーの軸は“Byte Style”
2019年7月現在、日本法人の社員数は約200名で平均年齢は28歳と若い。日本人が70％を占めるが、30％は中国はじめ、韓国、台湾、シンガポール、アメリカなどからの多国籍な組織だ。
同社の企業カルチャーの軸となる“Byte Style”は、次のとおり。
・常に高みを目指す
・事実に対し、勇気を持って行動する
・オープンで謙虚であること
・率直に話す
・Always Day 1
この“Byte Style”は、機敏で、集中力があり、成果を重視する起業家的な働き方を推進させるためにある。このため、組織文化はフラットだ。例えば、社員番号はランダムに発番されている。入社順に発番すると、先輩後輩の関係が意識されてしまい、フラットさが阻害されるおそれがあるためだ。また、社内ではタイトル（肩書）は用いられていない。できるだけマネジメント（管理）が行われない、各自が責任を持って主体的に動く風土が追求されているのも特徴的。
社員間の親睦を深める機会としては、七夕パーティーなどの季節のイベントや、ケーキやアイスクリームを皆で楽しむ『スペシャルスナックデー』などが開かれている。
ちなみに、グローバルにおいて“ローカル言語フレンドリー”の方針が取られており、日本法人内の公用語は日本語だ。もちろん、『TikTok』のグローバル本部が置かれているロサンゼルスや、ByteDance本部の北京とのコミュニケーションは活発に行われており、英語や中国語を使う機会も多い。こうした語学力を養える環境である点も魅力的といえるだろう。
そんな同社が求める人材像は、スピード感があり、不確実なことにも積極的にチャレンジし、自発的に学習し続ける人であること。
今、世界で最も注目されているサービスに直接関われるこの求人は、見逃せないだろう。
社内には外国籍のメンバーも在籍しているが、公用語は日本語だ。言語の面でも安心して働くことができる。
グローバル規模で注目されているサービスに関わる経験が出来るのが同社で働くメリットだろう。
