CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー
【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化) ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
【仕事内容】 当社は「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量の最大化する」というビジョンのもと、PHR(パーソナルヘルスレコード=1人1人の個別の健康データ)を活用した予防医療社会を実現するための事業展開を行っています。 具体的には、クリニックの医療データやフィットネスジムの運動データ、健康診断やストレスチェック等のデータを収集し、ユーザが確認出来る形で提供する事で自発的に健康管理を行うことができる、セルフメディケーションプラットフォームを構築していきます。 セルフメディケーションプラットフォームを構築するための道のりとして、同グループ内のクリニックへ電子カルテ等のシステムの提供やフィットネスジムの経営、健康メディアの発信や企業の健康経営を支える健康診断データ化サービスなどを展開しております。 その中で、現在中核となっているのは、同グループ内のクリニックへ提供しているクリニックチェーンマネジメント事業になります。 現在21拠点の小児科・内科クリニックを展開しており、クリニックの安定運営を実現するための、院内のネットワークの構築・運用も自社で担っています。 その中で、今後の拡大スピードを見越し、ネットワーク構築におけるスケジュールの調整や各所との折衝をお任せできる方の採用を進めています。 【具体的な業務内容】 ・新規開院ににおける内装工事やネットワーク敷設スケジュールの策定、調整 ・新規開院における業者、社内他部署との折衝、調整 ・現地での設備の確認や機器の設置のサポート ・拠点のネットワークのリプレース業務のサポート
募集背景
現在、新規開院における内装工事やネットワーク敷設のスケジュールの調整や折衝については、ネットワークエンジニア1名で担っています。 今後も継続的な新規開院を予定しており、今後は技術的な部分はネットワークエンジニアが主に担い、スケジュールの管理や各所との折衝をメインで担っていただく方の採用を進めております。
配属部署
クリニック部 主に共に業務を進めるメンバー ネットワークエンジニア(1名) これまで新規開院における技術的な業務およびスケジュール管理や折衝などの調整業務を担ってきたメンバーです。 他にも新規開院の拠点開発を行う部門や開院後の運用を担う部門等、他部門のメンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。
概要
CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。 本募集は、その中で中核となるクリニックのIT基盤の構築を支える重要なポジションとなります。 同グループに所属する医師・看護師・医療クラークが患者様に安全な医療を提供できるよう、クリニックのネットワークを整備します。
この仕事で得られるもの
・社内外の複数部門と折衝しながらプロジェクトを推進する経験 ・クリニック立ち上げに関する知識 ・多拠点運営に必要なネットワーク知識 ・医療情報を取り扱う上で必要なセキュリティ知識
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F 一部新規開院クリニック現地での作業もございます。(1拠点につき数日程度) 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
待遇・福利厚生
■待遇 ・給与改定年2回 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・役職手当 ■福利厚生 ・健康診断 ・自社フィットネスジムの特待利用(月2,750円) ■働く環境 ・フレックス制(コアタイム13:00~16:00) 現在のメンバーは8:00~17:00/9:00~18:000/10:00~19:00を基本に就業しています。 <制度利用例> ‐朝/夕方にお子様の送り迎えのため、9:00~9:30、17:00~17:30で中抜け。 ・残業時間月平均20時間以内 ・服装自由
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)
本ポジションの魅力
■社会的意義の高い業務に携わることができる 共働き世帯が増えている社会情勢の中で土日や夜間に診察を行う『小児科クリニック』の需要は高まっています。ご自身の調整により完成したインフラ環境が、多くの患者様や医療従事者の役に立っていく実感を得ることができます。 ■医療業界のDX化推進実現のため、新たな挑戦をし続けることができる まだまだIT化の遅れている医療業界において、安全性と利便性を共に向上させるためのDX化を推進していくため、「決まりきったものを踏襲していく」のではなく、「より良さそうなものがあれば提案し、試してみる」ことを大切にしています。一緒に医療業界のDXを推進していただきたいです。 ■自社内での業務で直接感謝の声を聞くことができる クリニックやオフィスメンバーとの連携も多い本ポジション。各所と調整し、無事開院を実現することができた際には、直接感謝や喜びの声を聞くことができます。
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