リバミー株式会社 - エンジニアの「人材育成」に注力。創業期から成長期へ移行フェーズにある会社です。
▼デジタルクリエーティブ&ソリューション事業 WEBサイト制作、アプリ・システム開発、サイト運用/保守、映像制作、サウンドデザイン、内部SEO/外部SEO、他 ▼HR事業 人材ソリューションサービス、求人メディア事業
【募集の背景】 今まで代表の河合を中心に採用を頑張っていましたが、最近キャパオーバーになってきました(^_^;) お陰さまで仕事のご依頼も増えつづけ、これからもスタッフ増員を続けていきますので、 そろそろ人事業務を任せられる方を採用したいと思うようになりました。 【お仕事イメージ】 決まっていないことも多いのですが、以下のようなことをイメージしています。 むずかしい言葉を並べておりますが、あなたの出来ることを聞いた上でお任せしたいと思います。 ■業務概要 ▼まずは以下のような業務をお任せします。 □応募者対応 □SNSやブログからの情報発信 □入社対応 ▼慣れてきたら↓こんなこともお願いしたいです。 □採用戦略・方針のプランニング □ターゲット分析 □競合・市場動向調査 □採用コンセプト企画 □採用媒体や広告、メディア選定 □人事系サービスの調査・選定 ▼興味があれば以下も一緒に作っていきたいです。 □評価制度
募集背景
はじめての人事採用で心配ですが、会社の成長を一緒に楽しめる人に応募してほしいです! 出会えるのを楽しみにしています。
配属部署
人事・総務
概要
IT業界に幅広く対応しているITコンサル会社です。 2018年にできたばかりの新しい会社なので意見も言いやすい、とても風通しの良い環境です!
この仕事で得られるもの
はじめて人事専門の採用をしますので、決まっていないことも多いです。 なので、そういう環境の中で1からつくっていくことをお楽しみいただけると思います。 人事に関しては先輩や上司もいないので、自由に働けると思います。 社長の河合が上司といえば上司ですが、厳しいタイプではないので安心してください。 あなたのご経験から色々なご意見をもらえると助かります!
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートでOK! [本社] 東京都渋谷区 ★条件等、ご希望があれば最大限に考慮します ★転勤なし 【アクセス】 JR「渋谷駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■在宅ワークの場合は在宅手当支給 ■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ■社内イベント(随時) ■特別手当(会社業績により支給) ★従業員からの声で生まれた福利厚生・制度たくさんあります! □書籍購入全額会社負担 □アプリ利用料全額会社負担(スタディサプリ、udemy、他) □WEBサービス料全額会社負担(各種eラーニング、他) □スクール・セミナー・ウェビナー費全額会社負担 □資格取得報奨金(試験料や交通費もすべて経費精算OK) □クライアント商品購入の経費精算OK □健康促進費(フィットネスジム利用代など)補助
休日・休暇
★年間休日120日以上! ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■コロナワクチン接種後の副反応特別休暇(家族付き添いもOK)
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