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株式会社 ネジコの企業情報

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株式会社 ネジコ

貿易、インバウンド、AI事業など様々な事業を展開!遊ぶように働き、100年後の未来をつくる

安定した経営基盤のもとAI事業に進出。チャットボットの開発を急ぐ

株式会社ネジコは“100年後をつくる会社”というコンセプトを掲げ、時代の変化に応じた様々な事業創出に取り組んでいる会社だ。大阪市平野区の本社、同市中央区心斎橋のサテライトオフィスの2拠点を構えつつ、リモートワークを取り入れながら柔軟な組織運営を行っている。

社名の「ネジコ」は同社の中核事業に由来している。もともとは約半世紀の歴史を持った、大阪府八尾市に本社を置くネジメーカーの仕入部門としてスタートし、2007年9月に独立して設立された会社である。メーカーの仕入部門時代から台湾や中国をメインに協力工場を開拓し、建築内装工事用に特化したネジやファスナー金具、あるいはその材料を仕入れ、中小ネジメーカーや内装工事会社などに向けた販売を行ってきた。

試行錯誤を繰り返しながら蓄積した工場を評価するノウハウと、ネジメーカーとして培った生産管理の仕組みを武器に、高品質な製品を、時代の要請に見合った低コストで実現し、着実に事業規模を拡大してきた。直近では毎年着実に成長を重ねており、売上は倍増している。このような成長性にネジの供給市場自体の手堅さも加わり、同社に対する銀行からの評価も高い。

以上のような安定した経営基盤を活かしながら、新規事業にも積極的に取り組んできた。例えば創業事業から派生したのが中小企業に向けた貿易支援事業だ。外貨の支払いや関税の仕組みなど中小企業では対応が難しい問題をサポートするサービスだ。また、柔術マットなど、ネジとは関係のない分野においてもリピート生産につながるヒット商品を開発するなど、実績を積み重ねている。

さらに、2016年にはインバウンド事業をスタート。大阪市内で1軒目をオープン以降、2018年6月の住宅宿泊事業法(民泊新法)施行後も着実に増やし、現在は『HOTEL2049』ブランドで、大阪市内10軒、沖縄県内2軒の民泊施設を運営中だ。さらに2018年7月には、“仕事と遊びのミニマルな空間”をコンセプトとした一見ユーザーお断りの紹介制コワーキングスペース『space2049』をオープンさせている。

そして現在、力を入れて取り組もうとしているのがAI事業だ。2019年4月、大手メーカー出身のエンジニアを迎え、業務用チャットボットの開発をスタートさせた。まだ構想段階ながら、ベトナムの開発会社とのネットワーク構築など下地作りは着実に進行中だ。今後はさらにサービスの根幹を握る社内開発チームを強化し、2019年9月までに具現化する計画である。

295715同社は“100年後をつくる”というビジョンの下、様々な事業創造に取り組むベンチャー企業だ。
292061代表取締役社長 慶元 崇紘氏
2007年にネジメーカーの経営者である父親の影響を受け、経営のセンスを身に付けたという。
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“人間は本質的に遊ぶ生き物である”との哲学から生まれたAI事業

ネジコ社の創業者は代表取締役・慶元崇紘氏。1971年に創業したネジメーカーを全国5都市に営業拠点を構える企業へと成長させた父親の教育を受け、起業家としてのセンスを身につけてきた。大学卒業後はEC事業会社、小売店などで働いた。その後、バックパッカーとして世界を巡る体験をし、グローバルな舞台で働くことを模索していた時に転機は訪れた。父が経営するネジメーカーで仕入部門が設立され、その仕入れ先開拓を手伝うことになったのである。以降、中国、台湾を訪れ工場を探すとともに、顧客要求を満たせる品質を維持する仕組み作りに取り組んだ。その結果、半年で事業を軌道に乗せ、さらに独立採算で事業を行うこととなり、設立されたのがネジコ社である。

設立以来、“ネジ”と“貿易”を軸に持続的な成長を遂げてきた同社だが、2013年春に始まった円安をきっかけにインバウンド事業に参入。それが様々なベンチャー事業を展開するきっかけとなった。自社内の新規事業のみに留まらず、社外事業への出資も行っている。1つは同社の貿易企画部に在籍するスタッフが出身地の中国で立ち上げた貿易会社だ。さらに無人島を舞台に体験型観光や企業研修などのサービスを提供するベンチャー企業にも出資。2019年3月には“100年後をつくる会社”というコンセプトを定め、そのコンセプトに沿った未来志向の“心を動かす”事業を創出していく考えだ。2030年までに年商1億の事業を20社創出することを当面の目標に掲げている。

AI事業もこのような背景のもとで計画された事業の1つだ。慶元氏は創業当時から業務効率化や時短に高い関心を持ち、電話の取り次ぎをアウトソーシングしたり、運送会社の荷物の受け取りにわざわざ社員が出ていかなくて済む仕組みを作ったりしてきた。インバウンド事業では、自社の従業員が企画や開発に専念できるよう、現場の管理やオペレーションは全てアウトソーシングしている。その根底には「ヒトは本質的に遊ぶ生き物である」という哲学が存在しており、同氏は以前から100年も経てば、嫌々仕事をする人間はいなくなっているという持論を持ち、周囲にも公言してきた。

「最近は有名な起業家も同様のことを言うようになって、その思いは確信となりました。例えばバックパッカーで訪れたセブ島の貧しい村の住民は、貧困のためご飯すら食べることが出来ません。それなのにバレーボールなどをして遊び、お腹を空かせながらもイキイキとしている。一見矛盾するようですが、そういった光景は他の地域でも見て来ました。最近は日本でもお金はいらないから働きたくないという若者が増えています。私自身、学生時代から嫌々働きたくない、好きなことを仕事にしたいと思っていました。会社を設立してからは、従業員がやりたい仕事、やるべき仕事だけに集中するために、やらなくて良い仕事は削減してきました。この考え方がAI事業に直結しています」(慶元氏)

一方、社会では労働力不足が深刻化し歯止めをかけることは出来そうにない。AIはこのような課題を解決する手段でもある。

「今、時代は大きく動き始めています。それは江戸時代に黒船が来た状況と酷似しています。AIによって世界の産業やライフスタイルは上書きされていくことでしょう。多くの人が関係ないと思っているかも知れませんが、私はそこに関わる生き方を選びました。このまま何もしなくても食うに困ることはないでしょう。しかしそれで満足する人生は面白くないと考えています」(慶元氏)

291524社員がやりたいことを仕事にして、イキイキと働ける環境を用意。そのためにも自動化やアウトソースなど、業務の効率化にもこだわってきたという。
291523盤石な経営基盤のもと、民泊運営のインバウンド事業、無人島体験などの観光事業を行う無人島事業、無料の会員制コワーキングスペース運営など、様々な事業創造にチャレンジしている。
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社員がやりたいことを積極支援。時間と場所に囚われない働き方も

AI事業はまだ始まったばかり。リモートワークのエンジニア、リサーチャー、慶元氏の3名で動き始めたところだ。しかし慶元氏にはゆっくりと構える考えはない。早々にプロダクトをリリースし、最初は無料開放してでも一気に拡散する。そしてユーザーデータを蓄積して次の開発へとつなげ、優位なポジションを取りに行く考えだ。

「無茶苦茶なことを言っているようですが、興味を持ってくれている人は少なくありません。ビジネスモデルを作るところから一緒にやってくれるエンジニアを求めています」(慶元氏)

現在、従業員は全14名。新設されたAI事業部の他には、慶元氏をサポートして事業推進に携わる経営企画、ネジを扱う商品企画、貿易業務全般に携わる貿易企画、さらにインバウンド事業に従事するIB企画といった体制を取りつつ、社外のパートナー、フリーランスなどを活用しながら事業に取り組む。

同社の魅力は自由度の高さだ。本社でも、サテライトオフィスでも、自分に都合の良い拠点で働くことも出来るし、リモートワークも自由に選べる。時短勤務も取り入れ、時間や場所に縛られない働き方を実践してきた。また従業員同士で評価し合う360度評価システムを導入し、透明性の高い給与制度を実現。さらにオフィスはおしゃれな内装にし、フリーアドレス制やカフェスペースの導入などにより、自由でゆったりとした雰囲気の中で働くことが可能となっている。もちろん性別や国籍に関係なく活躍できるチャンスもある。

「エンジニアの方にとってはこういった環境は当たり前かも知れませんね。ただこれだけではありません。弊社では社員がやりたいと言ったことには積極的に投資します。何よりも仕事を楽しんで欲しい。自分がやりたいことを実現して欲しいと思っているからです。条件は自分が情熱を持って取り組めることと、時流に乗っていることです。そのために自己分析をして、世の中にしっかりとアンテナを張って欲しい。その上でなら支援は惜しみません」(慶元氏)

職種を問わず採用で最も重視していることは、論理的に考えられることと読解力だ。筆記試験を通じて5割程度は判断出来ると慶元氏は語る。

「面接では嘘偽りなく正直にオープンに話をします。履歴書の写真や記述などでマイナス面があれば、アドバイスとしてズバリ言います。そういったコミュニケーションの中で判断して採用しているので、結果として失敗は少ない。過去3年間で3ヶ月以内に退職した人は1人しかいません。社内の雰囲気は良い方だと自負しています」(慶元氏)

同社はオープンブック・マネジメントを導入し、会社の数字は全てオープンにしている。高い意識と向上心を持つ人材にとっては、会社の経営状況を把握した上で、事業運営に積極的に参加していくことが出来ることも魅力の1つだろう。AI事業の立ち上げ、そしてその中におけるチャットボットの開発に留まらず、各自が持つスキルやアイデア、リーダーシップが発揮できる領域が無限大に広がっている環境であることは間違いない。

291530社内には犬型ロボットの姿も。オシャレな内装のオフィスやカフェスペースなど、出勤するのが楽しみになるオフィス環境だ。
291528社員同士の仲は良く、社内の雰囲気も明るい。性別や国籍、年齢なども関係なくフラットな関係性も魅力。
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企業情報

会社名 株式会社 ネジコ
業界 製造・メーカー系 >  その他メーカー系
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
サービス系 >  飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
資本金 1000万円
設立年月 2007年09月
代表者氏名 代表取締役社長 慶元 崇紘
事業内容 ・一般ファスナー・特殊ファスナーの海外受注生産の手配
・建築用ネジ・ステープルの輸入販売
・民泊施設『HOTEL2049』の運営
・コワーキングスペース『space2049』の運営
・AIシステムの開発
従業員数 14人
本社所在地 大阪市平野区長吉川辺3丁目16番43号
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株式会社 ネジコ資本金1000万円設立年月日2007年09月従業員数14人

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