株式会社ミラティブ - 「ゲーム」「ライブ配信」「アバター」の融合でスマホメタバースを確立
「Mirrativ」は、スマホ1台、数タップするだけでゲーム配信ができるコニュニケーションサービスです。共通の趣味=ゲームを通じて、人と人がつながる「居場所」を作る新しいSNS。 リリースから4年で1,000万ID、配信者数は300万人を超え、配信者比率はユーザーの20%以上。スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームへと成長中です。 ライブ配信事業の中でもゲーム×コミュニケーションに特化した日本で唯一のサービスとなっておりますが、世界で勝てるSNSを目指し、課題もまだまだ山積みです。
アプリMirrativの機能開発、ライブゲーム開発パートナーに向けた管理画面やAPIの開発等、ミラティブ全体の基盤を作り上げるプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 デザイナー、エンジニアと綿密にコミュニケーションを取りながら、ユーザーやパートナーに向き合い続けていただくポジションです。特にミラティブは多くのメンバーと意見を交わしながら開発を進めていくスタイルをとっています。エンジニアリングの知識をベースに、開発について仕様策定を円滑に進めていただくような方を求めています。 例) ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・アプリ仕様改善 ・開発パートナー向けAPI、機能開発 ・広告主向け機能開発など、toB、toC問わず多岐に渡った開発をリードいただきます ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析
募集背景
我々が目指すのはゲームを通じ、人と人とがつながって豊かになっていく世界です。モバゲー、GREE、SteamやAppleのような、 多くの人が楽しめるオープンプラットフォームを作り上げていくことに邁進しています。 ユーザーはもちろん、広告主や開発パートナーなど、全方位のステークホルダーに向けてより良いプラットフォームを提供するため、体制強化を図るべく本ポジションの募集を開始しました。
配属部署
現在本ポジションのチームは少数精鋭で構成されています。 同ポジションは1名(マネージャー)のみで、エンジニア、デザイナーと協働しながら業務を進めています。 なお、マネージャーにあたる中村は、動画系スタートアップでプロダクト開発部門の執行役員を経験。 クライアントに向けた機能開発を経営目線も踏まえ開発をリードしていました。
概要
ミラティブは、人が好きな会社です。私たちは、長所も欠点もある人間の個性を愛し、他者を尊重し、それぞれが違うからこそチームで集まって何かをする価値があると信じます。 私たちの組織コンセプトは、「支えあうプロ集団」です。私たちは、それぞれが何かに卓越したスキルを持つプロフェッショナルです。私たちは、常にお互いの期待を超える仕事をすることで支えあいます。その成果を皆で全力で喜び、人と人がもっとわかりあえる世界へ、挑戦を続けます。 チームで集まって何かをする価値があると信じているからこそ、ものづくりが好きな方と、ぜひ一緒に働きたいと願っています。
この仕事で得られるもの
【toB、toCどちらも経験できる】 このポジションは、Mirrativ全体のプロダクト・事業を伸ばす重要なポジションです。 前述の通り、まずはtoBに向けた基盤を開発しつつも、ユーザーに向きあっていただくことも可能となります。そのため、toB、toC問わずに経験をを発揮いただくことが可能な領域です。 【配信、アバター、メタバース領域等次世代プロダクトへの未知なるチャレンジ】 Mirrativは昨今隆盛を極める配信産業、アバター産業、ゲーム、コミュニティ、メタバースなど次世代の要素が複合的に存在するサービスです。 さらに「ライブゲーム」という、新しい領域にもチャレンジの幅を広げ、メディアにも注目をいただけております。 直近日経トレンディの「スタートアップ大賞2022」で大賞も受賞しました。 Mirrativ自体は2022年8月に7周年を迎えたものの、新しいことにチャレンジをし続けていることもあり、まだまだ正解のないものが数多く潜んでいます。7年運営を続けてきた知見と財産を活かしながらも、ゼロイチに挑戦したい方も歓迎いたします。
勤務地
【勤務地詳細】 153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 ※新型コロナウイルス感染対策のため、一部フルリモート勤務を導入しております。 【アクセス】 目黒駅から徒歩9分
待遇・福利厚生
■社会保険等 社会保険完備 インフルエンザ予防接種 健康診断(年1回) 産業医面談 ストレスチェック診断 ■福利厚生 セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担) 月1回全社会議 産業医面談 希望開発環境を用意 交通費支給 (月2万円まで)
休日・休暇
休日:休日完全週休2日制(土・日) 祝日 休暇制度:年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与) その他特別休暇: 子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇、試用期間終了後、通年の特別休暇3日間付与
フルリモート&フレックス
当社はフレックス制度を導入しています。 (コアタイム11:30~15:30) また、現在フルリモートで業務を推進しており、2022年10月時点での地方在住率は12.8%になっています。 育児と両立して働く方も多く在籍しています。
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