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【事業責任者候補】売上20億円を突破したD2Cベンチャーにおける基幹事業の責任者候補を募集します!

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【事業責任者候補】売上20億円を突破したD2Cベンチャーにおける基幹事業の責任者候補を募集します!

株式会社ウェルヴィーナス - 全社員が商品開発にも携われる!設立以来11期連続売上拡大中の通販企業

株式会社ウェルヴィーナス 求人画像1
事業責任者候補
700万円〜1000万円
東京都

事業内容

自社で企画・開発した健康食品や化粧品、の通信販売を手がけています。 主力商品であるサプリメント『北国の恵み』は発売以来、順調に販売数を伸ばし続け、 2021年現在、累計販売数は180万袋を突破! 『北国の恵み』はプロモーションが順調で、着実に売上を伸ばしており、 現在は、第二の主力商品を作るべく、商品開発を同時並行で進めています。

仕事内容

◆業務内容 弊社は、主力商品"北国の恵み"を中心に複数の健康食品/コスメ自社商材を企画販売するD2Cベンチャーです。業績は年々右肩上がりで成長しており、現在20億円を超える売上を誇ります。 今までは売上基盤の強化/商材の多様化を中心にスタートアップフェーズにありましたが、 会社として次のステージを目指す中で、マネジメントレイヤーが不足しています。 現在は取締役が部門長として事業側の各セクションを管掌していますが、 業務ボリュームが肥大化しており、基幹事業であるD2C領域の事業管掌をお任せできるマネジメントレイヤーを求めています。 プロダクトを横断して、事業/組織のマネジメントを担う非常に重要性が高いポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・メンバーマネジメント ・数値管理 ・施策設計およびPDCA ・その他、事業に関わるあらゆる必要施策 ◆現在の組織構成 ・取締役(部門長)1名(40代男性) ・リーダー3名(30代男性2名20代女性1名) ・スタッフ4名(40代男性1名、20代男性1名、20代女性2名) ◆ウェルヴィーナスで働く魅力 ・合理的な意思決定をベースに、裁量とチャレンジを推奨するカルチャーです ・D2Cベンチャーとして盤石な財務体制を有しています。 ・ミドルマネジメント不在の組織で、今後の会社の成長を担うポジションです

募集背景

更なる成長に向けた組織体制の強化を目的とする

配属部署

マーケティンググループ

概要

自社で企画・開発した健康食品や医薬部外品・化粧品の通信販売を手がけています。 主力商品であるサプリメント『北国の恵み』は発売以来、順調に販売数を伸ばし続け、2022年現在、累計販売数は200万袋を突破。さらに販売数は伸び続けていいます。 そのため、業績は好調。設立以来12期連続で売上は拡大中し、基板は非常に安定しています。 弊社の強みは、商品力の高さと少数精鋭の社内体制。 現在、全社を挙げて取り組んでいるのが、次の柱となる新商品開発で、現在も開発プロジェクトが進行しています。 年齢や社歴、経験に関係なく、意欲があれば重要なプロジェクトにどんどん携わることができるのが魅力です。今後は新事業の立ち上げも控えています。 通信販売やマーケティングに興味がある方はもちろん、自分のアイデアを活かして商品開発にチャレンジしたい方や、ゆくゆくは新事業を興したい方といった仕事を通した自己成長・自己実現を目指す方をお招きしたく思っております。

この仕事で得られるもの

・手触り感をもって、事業をドライブさせる経験 ・数十億円規模の事業をマネジメントした実績

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 - 東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 【アクセス】 - 各線渋谷駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

家賃補助(20,000円/月 当社規定により支給) 非喫煙者手当(5,000円/月) 自社商品割引制度 資格手当(取得時に試験費用一部を会社負担) 【各種保険】 完備(健康、雇用、労災、厚生年金) 【交通費】 あり (20,000円/月まで支給)

休日・休暇

【休日休暇】 年間休日126日(2020年実績)  完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始 夏季休暇(特別休暇として3日) 慶弔休暇 出産・育児休暇、介護休暇 【有給休暇】 あり(入社半年後10日〜付与)

"本質的な業務"つまり、マーケティングに注力をしています。

EC、通信販売の会社には様々な業務が存在します。商品企画に始まり、製造、マーケティング、受注処理、物流、お客様対応などです。企業によって「業務を完全に内製化する」、「アウトソーシングを活用する」など運営手法は様々です。 ウェルヴィーナスではメンバーには売上や利益に直結する"本質的な業務" に集中させております、そのため、少人数で会社の業績を上げることができるのです。

商品発案の権限を全メンバーに与えている

ウェルヴィーナスでは商品開発のみを担当する専任者を置いていません。商品開発は全メンバーに権限を与えています。 商品開発は通販企業にとって根幹の業務になりますので、一般的には経験に長けた一部のメンバーが担当することが普通です。ウェルヴィーナスであればCEOの飯島や、COOの橋本が該当しますが、両者ともに40歳前後の男性であり、全年代のトレンドを網羅的に理解しているかというと、そうではありません。 一方で、20代の若手社員が肌で感じるトレンドもあります。 消費者のニーズが多様化している中で、トレンドに対するアンテナを全方位に張り巡らせるためには、商品開発の専任担当を置くのではなく、商品開発の権利を全メンバーに付与した方がヒット商品を生み出せる可能性が高くなると考え、このような組織体制にしております。

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