【東証マザーズ上場】成長を続けるIT企業グループ。 独自の教育システムを構築し、エンジニアの成長を支える
現在の定着率は94~95%、定着率が高い理由は3つございます。
1点目:何を?どのように頑張れば報われるか?評価のモノサシ(=当社オリジナル・コンピテンシーディクショナリーで明文化。自らの行動を促すために、成果主義ではなく行動主義となっている)が明確化され、昇格・処遇と連動しているから。
2点目:最上流から最終工程まで、全てのシステム工程に対応しているため、未経験の上位工程にトライできる環境が整っていることから、行動主義の評価制度と連動し、チャレンジする社員が多く、技術力向上スピードが他社に比べて早い。
3点目:技術者カルテ、を全社員分作成・把握し... 続きを読む
株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス
IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系
194百万円
2022年 9月 58億3百万円
2021年 9月 50億35円百万円
2020年 9月 45億65百万円
2016年10月
富永 邦昭
ヒューマンクリエイションホールディングス(東証グロース)は、ITコンサルティング、システム開発、保守運用・BPO等のIT関連企業6社を束ねる持株会社です。
【グループを構成する事業会社6社の紹介】
■ 株式会社ブレーンナレッジシステムズ
SIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)で展開する当社グループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団。派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、緊急性が高いSI案件(=プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等)への技術的な課題解決を行う
■ 株式会社シー・エル・エス
SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じ、首都・東京圏に集中したプロジェクトチーム単位で技術的な課題を解決するシステムエンジニア集団。
■ 株式会社セイリング
主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じて、SI、開発終了後、すべてのシステムにおいて必要となるシステム更改、機能拡張・改善、保守運用を担う、主にインフラ整備を行うエンジニアを有する集団。SI工程の最終工程を担っているため、長期・安定型技術者派遣の提供が特徴
■ 株式会社アセットコンサルティングフォース
SIの前工程を担い、顧客企業の経営課題解決のコンサルティングを主体として展開。経営課題抽出を通じてIT投資予算の獲得・拡大まで関与し、後工程の付加価値レベル向上に貢献。同時にSIの最上流工程である要件定義・プロジェクトマネジメントを実践し、開発品質向上及び当社グループのエンジニアの早期育成環境提供の両立を目指す
■株式会社ヒューマンベース
企業の基幹業務(財務会計・人事給与・流通・生産管理)に対しERP導入コンサルの立場で大手SIer様(IBM・アクセンチュア・Oracle様等)と協業し高度なシステム企画・開発・導入などのトータルサービスを提供。
■株式会社コスモピア
官公庁や大手民間企業のICT関連のヘルプデスク等をBPO形式で担う会社。誰もが働きやすい会社作りを長年続けており、厚生労働省認定が女性活躍推進企業として認定する最高ランクの「プラチナえるぼし」を獲得。
東証グロース
ヒューマンクリエイションホールディングスグループ従業員持株会 日鉄ソリューションズ株式会社
【当社グループ主要取引先】 NTTデータ NTTデータ北海道 NTTデータ信越 他 NTTグループ多数 日鉄ソリューションズグループ SCSKグループ ソフトバンクグループ TISインテックグループ 日立グループ NEC情報システムズ 株式会社 NTT東日本 (東日本電信電話株式会社) 東芝情報システム 株式会社 コムチュアグループ 富士ソフト(株) 他 大手Sier・メーカー系多数
921人
36歳
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階