月間アクティブユーザー数が1,700万突破！97%が海外ユーザーのグローバルサービス「HiNative」を提供
私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」を開発・運営しています。
【HiNativeの強み】
・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計
97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。
ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万（2020年11月時点）を突破しています。
・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す
アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。
世界中の言語や文化に特化したQ&Aプラットフォーム「HiNative」を運営しています。 ユーザー数も全世界に広がっています。
113言語に対応。232カ国の国と地域からアクセスされています。2018年に6.5億の資金調達を実施！世界中の人たちの知が行き交うプラットフォームを作る
【異なる文化・言語を持つ人々の相互理解を促進し、平和で優しい世界づくりに貢献する】
HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。
喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。
そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。
自国の母語や文化という知識と、それを知りたい人とを繋ぐ場を全世界にアクセスできる形で提供しているHiNative。スマホやパソコンなどで気軽にアクセスし、その国の人が隣にいるかのようなコミュニケーションが取ることができます。
「相手のことをよく知らない」ことが原因で起こると言われている異文化間での誤解や差別。異なる言語や文化を持った人々が理解し合える環境を提供し、相互理解を促進することで、その先にある未来の平和で優しい世界づくりに貢献していきます。
「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに、現在25名の組織で開発・運営をしています！
社員が大事にしているバリューは合宿時に全員で考えていきます。
約4割が外国人スタッフ！多様なバックグランドを持つメンバーが集うスタートアップ
【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます！】
約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。
【お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入】
私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
数時間から最長1カ月の期間で、業務委託として当社での仕事を経験していただく制度です。期間中は社員とのランチを設定するなどして、なるべくコミュニケーションを取れるようにしています。
【リモートOK！充実の福利厚生制度は社内の声から生まれています】
・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。リモートでの作業や勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK！など働きやすい環境です。
・書籍・ツール購入は無制限で会社負担。作業効率の上がるものには出来るだけ投資しています。その他、ストックオプション制度もあります。
・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。
全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。ぜひ一緒に働きましょう！
開発環境や効率にはかなりこだわっており、高級チェアやハイスペックなPCを用意しています。
世界中で仕事ができるような会社を作ります！全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。
