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ビッグローブ 株式会社の企業情報

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ビッグローブ 株式会社

ネット接続を中心に幅広い通信サービスを提供。テクノロジーに強み!

高品質・大容量のバックボーンを強みに、個人・法人に幅広いサービスを提供

“パソコン通信”の時代から、30年以上にわたって通信サービスを幅広く提供しているビッグローブ株式会社。同社のサービスは次の領域からなる。

●個人向けサービス
VNO(Virtual Network Operator)として『ビッグローブ光』『auひかり』『フレッツ光』といった固定回線や、格安SIM/格安スマホ、モバイルWiFiルーター等のインターネット接続サービスを、240万人以上の会員に提供している。
モバイル領域においては、2010年には早くもタブレットを、12年にはデータ通信および音声通話に対応した『ほぼスマホ』を商品化している。さらに、格安SIMにおいては先駆けで取り組んだサービス『エンタメフリー・オプション』が好評を博しており、音声通話SIMが月額480円、データSIMが月額980円で、通信量を気にすることなく動画や音楽が楽しむことができる。ユーザーの要望を実現するため、対象サービスを続々と追加。体感速度や使い心地を維持したまま帯域を最適化し、あわせて運用基盤の強化により提供品質を向上している。

『エンタメフリー・オプション』対象サービス(2019年8月26日現在)

[動画配信]
 YouTube/AbemaTV/U-NEXT/YouTube Kids
[音楽・ラジオ配信]
 Google Play Music/YouTube Music/Apple Music/Spotify/AWA/Amazon Music/
 LINE MUSIC/radiko.jp/らじる★らじる/dヒッツ/RecMusic
[電子書籍配信]
 dマガジン/dブック
[その他のアプリ]
 Facebook Messenger

●法人向けサービス
M2MやIoT向け、格安SIM/スマホ、『UQ WiMAX』といった接続サービス、およびホスティングやストレージ、メール等のクラウドサービスを約3, 600社の法人顧客に提供。特に最近は名刺サイズの業務用IoTデバイス『BL-02』が注目された。LTEで単独通信できるオペレーティングシステムを搭載すると共に、10軸センサーを内蔵したものである。専用アプリの開発により、商業施設やホテルにおける現場スタッフ配置の最適化や、空港やテーマパークにおける貸出車イスの稼働状況管理、デパートや観光施設における翻訳端末等、多様な業種・業務で活用できる。

●Webサービス/アプリ
検索サービスやニュース等の生活便利情報を提供する『BIGLOBEポータル』は、月間約159万UU(トップページ)・約631万UU(全体)、月間約2億7,776万PV(全体)と多くのユーザーが利用している。そのほか、ファッションやメイク等の女性向け情報を発信する『BIGLOBE Beauty』や、宿泊施設・温泉検索、辞書等のアプリも運営している。

これらのサービスを支えるテクノロジーの面においては、高品質・大容量のバックボーンが特長的。主要なIX(Internet Exchange)だけでなく、人気動画配信サイトやSNSにも直結し、ユーザーの快適な利用環境に繋げている。

さらに、自社データセンターによる安定性に加え、クラウドコンピューティングサービスによる拡張性を併用している。『Infrastructure as Code』により6,000台を超えるサーバーのアップデートを自動化し、安全・安心を確保も。自前のデータセンターにより、技術の蓄積や最新技術のテストおよび実サービスへの反映が行いやすいというメリットも有しているのだ。

ソフトウェア開発においては、「リレーションシップ駆動型要求分析(RDRA)」や「ドメイン駆動設計(DDD)」といった最先端の開発環境/技術を導入しているという。

280545同社は約240万人の個人会員や約3,500社の法人顧客に向け、インターネットサービスを30年に渡り提供している。
279230スタイリッシュなオフィスは、ドラマの撮影にも使われたことがあるそうだ。
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ユーザーの生活をより豊かにする「Life-changing Company」を目指す

同社の起源は、1986(昭和61)年に日本電気株式会社(NEC)の一サービスとして誕生したパソコン通信サービスの『PC-VAN』だ。その後、同サービス部門は95年にインターネット接続サービス『mesh』、96年には総合インターネットサービス『BIGLOBE』をリリース。

そして2006年7月、NECから分社しNECビッグローブ株式会社が設立され、2014年4月にはNECグループからも独立し、ビッグローブ株式会社としてスタートを切る。

「この過程で、NECに残りたい社員は残ることもできました。結果的にビッグローブに移った社員は、自らインターネットサービスにチャレンジしていきたいと意思決定した人ばかりです。こうしたDNAが当社の基盤となり、チャレンジングな雰囲気が醸成されていると思います」と人事部の森山いずみ氏は説明する。

ビッグローブ独立後も、いち早くMVNOを手がける等、チャレンジ精神を発揮し続けており、2017年1月にはKDDIグループ入りを果たす。これにより、ビッグローブの持つ240万人の会員基盤やMVNO・ネット接続技術、ポイント交換サービス等と、KDDIの持つ全国約2,500店舗のauショップやライフデザイン事業、固定・モバイル通信ネットワーク技術といった両社のシナジーを発揮させ、マルチサービスを構築し両社ユーザーの拡大に繋げていく構えだ。

ビッグローブは、KDDIグループのアセットを活かしながら、通信サービスをコアに、ユーザーの生活をより便利に、より楽しく、より豊かに変えていくサービスを追求する「Life-changing Company」を目指す。これからも同社の動向から目が離せないだろう。


●職種

[エンジニア職] 社員数約500名のうち、エンジニア職は約130名
歴史がある会社だけにベテランのエンジニアも多く、若いメンバーにとっては頼りになる存在である。自社サービスの開発・運用を行うほか企画段階から参加することもあり、上流から下流工程まで一気通貫で業務に携わることができるのも特徴のひとつ。他所にはなかなかない大規模なサーバー群を運用開発できることや、バックエンドの業務であるシステムの開発や改修も、間接的とはいえ快適な暮らしを自分たちの仕事が支えているというところに大きなやりがいがある。最先端のネットワーク技術の研究開発も行っているので、エンジニアとして技術力を磨き続けたい人にとって最適な環境といえる。

[営業職、企画職] 幅広い領域を担う多彩なビジネス職
サービス企画、マーケティング、Webディレクション、営業、コンタクトセンター管理業務等、多彩なビジネス職。サービス企画は企画立案から実行・分析、効果検証を行い、営業は販売に留まらずキャンペーン提案からプロモーションまで行うなど、それぞれの職種の中で担うものは多岐にわたる。会員マーケティング担当は「あらゆるデータを収集分析して活用できるかたちに変えることは、大変だが面白さもある。また、自分を軸に各分野の専門スキルや思いを共有しあい、最適なサービスにつなげていくことにやりがいを感じる。」と話す。このように直接エンドユーザーの価値向上に結びつくこと、喜びや効果を実感できるのがこの職種の魅力である。

自社サービスの企画から開発・営業・運用までビジネス全体に関われるため、PDCAを回しながら成長でき、若手のうちから裁量をもって率先して動ける。そんな成長機会のあるフィールドが魅力。

2792202017年1月にKDDIグループの一員となり、両社のこれまでのアセットを活かした新たなサービスを画策している。
279222若手社員でも積極的にチャレンジすればチャンスが与えられる。会社としても新規事業に取り組むため、これから入社する人には多くの機会が訪れるだろう。
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充実した人材育成制度・福利厚生制度・働きやすい制度とチャレンジャブルな風土 

●成長を意識した人材開発制度
社員一人ひとりのキャリアデザインを尊重し、基礎的なものからハイレベルな内容まで多様なプログラムが行われており、多分な成長機会がある。
・最新技術のキャッチアップやノウハウ共有のため社内勉強会を頻繁に開催
・業務に必要な技術書等の購入費用は会社が負担

●社内表彰制度『MVP賞』
業績成果等だけではなく、会社のために、社員に大事にしてほしい「価値観、存在意義、社内で掲げている信念」を常に意識し、企業文化・風土の醸成をリードし、地道に頑張っているチーム・個人をMVP賞としてたたえる。

●有給休暇は入社直後から利用でき、本人や家族における生活面のサポートに寄与
有給休暇は入社直後から利用できるのが特徴的。社員一人ひとりがワークライフバランスを実現できる環境が整っている。
・年間休日日数129日(2019年度)
・有給休暇は初年度から20日付与
・自身の傷病、家族の看護や地域活動への参加等に使える「ファミリーフレンドリー休暇」が年間5日、有給休暇としてプラス
・有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇の平均取得日数は合わせて19日(2018年度実績)
・年齢に応じたリフレッシュ休暇、慶弔休暇あり

●充実した子育て支援制度
女性社員の育児休職取得率、復帰率は共に100%。男性社員の取得実績もあり、理解ある職場だからこそといえる。
・育児短時間勤務制度は子供が小学校6年生になるまで1日につき最大2時間短縮可能
・育児・介護中の社員は月3回まで在宅勤務可能
・出産時子供1人あたり55万円支給
・扶養家族のうち満18歳未満の子供1人につき扶養手当月5,000円を支給(主任以下に限る)
・育児目的の引っ越し費用の一部を会社が負担

●働きやすい環境と福利厚生
オフィスは、地球をテーマにしたカラフルで快適な空間デザインがなされている。ひとりで集中したい場合はカウンタースペースを利用できる一方、オープンスペースやミーテイングスペースも整っており、社員同士のコミュニケーションを誘発している。そのオープンスペースでは、社長による経営状況説明会が毎月行われるほか、社長と希望者がざっくばらんに意見交換をする場も隔月で設けられており、社長との距離が近いのも同社の魅力である。
・社員1人につき年間6万円相当の選択型福利厚生あり
・独身者向け家賃補助(30歳未満)
・社員交流イベント多数あり(サークル活動、eスポーツ大会、等)

PC-VANから始まり、今後5G時代に向けて常に変化し、チャレンジし続け、時代に沿ったサービスをユーザーへ提供し続けているビッグローブ。

「チャレンジャブルな風土があり、社員の意見をポジティブに受け入れ、皆で盛り上げていくカルチャーがあります。ぜひ、新しい取り組みを創意工夫しチャレンジしていく方に来ていただきたいと考えています」(森山氏)

整った就労環境の中で、これまでの経験やスキルを存分に発揮できるフィールド、新しい価値の創造にチャレンジし続けようとする社風がここにある。見逃せない募集といえるだろう。

279227社内の雰囲気は穏やかで居心地の良さは折り紙付きだ。緑に囲まれてリラックスできる環境で働くことができる。
279223個々の社員のキャリアデザインを尊重し、成長を意識した人材開発制度による手厚い人材育成体制も同社の特徴だ。
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ビッグローブ 株式会社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 ビッグローブ 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
設立年月 2006年07月
代表者氏名 有泉 健
事業内容 インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務
従業員数 500人
本社所在地 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
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ビッグローブ 株式会社資本金設立年月日2006年07月従業員数500人

ネット接続を中心に幅広い通信サービスを提供。テクノロジーに強み!

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