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株式会社 パソナデジタルソリューションズの企業情報

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株式会社 パソナデジタルソリューションズ

人と世の中に貢献するため、HR Techに取り組むパソナグループのIT企業

パソナグループのIT化推進、HR領域の新規事業を開発していく新設企業

人材派遣や紹介といった、人材業界の大手として知られる株式会社パソナは、グループ従業員数が9,000名以上、連結子会社が66社という、巨大な企業グループを形成している。そのパソナグループのIT領域を広範囲に担っているのが、株式会社パソナデジタルソリューションズだ。

同社はパソナグループが行っている既存事業のIT化推進と、HR領域の新規事業開拓を大きな目標に、特徴の異なる企業が集まって設立された。母体となったのは、システム開発やサーバサイドに強みがある株式会社ドロップシステムである。そこにWebサービスの企画や制作、デザインに強い株式会社キュービット、そしてパソナのWeb開発チームが合併し、2018年7月に商号を株式会社パソナデジタルソリューションズに変更した。パソナグループのIT領域を広範囲にカバーする体制が整えられたのだ。

株式会社ドロップシステムの代表を務め、現在は同社の専務執行役員である大井航平氏は語る。
「ドロップシステムはWebやスマホアプリの受託開発を行っていた会社で、全ての社員がSEというエンジニア集団でした。2017年にパソナグループの一員となったのですが、そこに、企画や制作に強くギミックに定評がある株式会社キュービットが一緒になって、互いの強みを活かせる会社になりました」(大井氏)

同社の代表取締役は、株式会社パソナの専務執行役員や、デジタル事業推進部の部長を務めている久保昭仁氏。同社の立ち上げとともに、代表も兼任することになったという。

「パソナが行っている人材派遣や人材紹介は、全て対面型のサービスです。求人サイト等の自社メディアを持っていなかったため、グループ内にWebやスマホアプリが開発できるエンジニアが少なかった。そこで外部に活路を見出して、新しい会社を立ち上げることになったのです」(久保氏)

現在、人材業界では高度なITと人材サービスを融合させたHR Techが注目を集めている。パソナグループのIT領域全般を受け持つ同社がスタートしたことで、パソナグループが提供する対面型の人材サービスにHR Techという大きな武器が加わったのだ。

277348同社は人材業界大手であるパソナグループのIT領域を広範囲に担っている。
277342システムに強いドロップシステムと、Webに強いキュービットを迎え入れ、互いの強みを活かせる会社となった。
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人と企業の情報格差をなくし、マッチング率を高める HR Tech の開発

同社は今後、パソナグループのHR Techを中心に、アプリケーションの開発からWebサイトの構築、ビッグデータ解析やAIによるマッチング、保守運用までワンストップで提供していくという。

それだけでなく、同社はドロップシステムとキュービット、両社のこれまでの顧客も継承しているため、パソナグループの開発のみならず、幅広い顧客のWebサイトやスマホアプリの開発も行っている。代表的な例として、スポーツニッポン新聞社による月間数億PVの人気ニュースサイト『スポニチアネックス』のWeb開発や、世界の最新ワインニュースと試飲レポートを届けるブログサイト『ワインレポート』等が挙げられる。

さらに、両社がこれまでに開発してきた自社サービスもある。タッチパネルを使用したネットワーク抽選システムの『ネッ抽選』である。自社開発したCMS『lab-bit』、簡単にアンケートフォームが作成できるWebアンケートシステム『eForm Maker』等、枚挙に暇がない。

一方、パソナグループにおける開発では、クチコミを活用したキャリア情報サイト『キャリドア』を2019年1月にリリースしている。この『キャリドア』の特徴は、現職者および退職者によるクチコミ情報にプラスして、人材のプロの視点による業界および企業の分析情報が加えられている点だ。他にも、求職者を16の性格タイプに分類することで、自己分析と適職診断もできる。

「人材ビジネスでやりたいのは、求職者と企業との間の情報格差をなくすことです。新卒の就活も、企業側だけに情報があって、学生側にないからミスマッチが起こり、3年で3割以上が退職してしまう。ITで情報格差をなくして、ミスマッチのない世の中にしたい。そのために、まずはクチコミサイト『キャリドア』をリリースしました」(久保氏)

また、これからはAIを活用した開発にも力を入れていくとのことだ。特に人材紹介事業において、人による紹介ではどうしても業界や人材の傾向に偏りが出てしまう。そこにAIを導入して補正することで、企業と人材のマッチング率を高めていくことも考えているのだ。既にAIに強いエンジニアを採用して、パソナグループ全体のAI化を進めていく活動も行っているという。

278036キャリア情報サイト『キャリドア』を1月にリリースするなど、自社サービスの開発も着々と進めているという。
277345AIの活用も視野に入れ、パソナ全体としてテクノロジーを導入していくという。より大きな価値を生み出すために新たなチャレンジを続けている。
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「社会の問題点を解決する」という企業理念に共感できる人材を歓迎

パソナグループには「社会の問題点を解決する」という企業理念がある。そのため、この理念に共感し、人や世の中に貢献したいという意識を持った社員が多いのが、特徴だ。キュービットの代表で、現在は同社の取締役 常務執行役員である西川眞史氏も、パソナグループの企業理念に共感して合併に同意したそうだ。

「キュービットもITによって、世の中に貢献したいという思いでやってきました。ただ、ベンチャーだった時は企業体力も影響力もないので、思うようにできなかったんですね。それがこの会社ならできると感じて、一緒になることを決めました」(西川氏)

また西川氏は「通勤電車に乗っている時、みんな目に力がないといつも感じます。人間関係に問題があるのか、適材適所の仕事じゃないのか、人がそれぞれの会社でうまくマッチングしていないのではないかと。それをITで解決していくような仕事がしたいですね」とも語る。自分のために仕事をするよりも、世の中のことも考えて仕事をしていく方が、ひとつ上の次元で仕事ができるという考えだ。

現在、同社には3つの開発チームのほか、デザインやディレクション、新規事業、パソナグループ担当、セールスプランニング等を行うチームがある。従業員規模は30名強で、男女比は5:5であり、女性社員の活躍も目立つ。月に1回は勉強会を開催しているほか、若手を中心に、毎日のように最新の技術について学び、積極的に取り入れている。向上心が高く、新しいことを学んでいこうという意識が高い。

しかし、2018年の夏に新しくスタートを切ったばかりであるため、チームをまとめていくNo.2のリーダークラスが足りていないのが現状だ。同社が求めているのは、そのリーダークラスを任せられるような、即戦力で活躍できる人材である。

パソナグループの代表である南部靖之氏は、「会社はベストセラーより、ロングセラーでなければならない。ロングセラーとして、長く世の中から必要とされる存在でありたい」といつも語っているという。「社会の問題点を解決する」という同社の理念に共感し、人と世の中に長く貢献したいと考えている方には、最適な場所ではないだろうか。

277984現在求めているのは、チームのリーダーとなれる即戦力の人材。活躍の種がたくさん転がっている今がチャンスだ!
277340広く世の中のためになる仕事に、腰を据えてじっくりと取り組みたい人にとっては、最高の環境なのではないだろうか。
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企業情報

会社名 株式会社 パソナデジタルソリューションズ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1億円
設立年月 2003年02月
代表者氏名 代表取締役 久保 昭仁
事業内容 ■スマートフォンアプリケーションの開発やWebサイトの構築を中心とした受託開発
■アプリケーションの開発やWebサイトの構築を中心としたシステム受託開発
■データの分析・コンサルティング・企画・設計・開発・運用・システム保守
■システム化による既存の業務効率改善化の提案・開発
■パソナグループのデジタルトランスフォーメーションに関わるシステム提案・企画・開発
■HR関連の自社サービス企画・開発・運用
■自社サービスの企画・開発・運用
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 株式会社パソナ
主要取引先 株式会社 IDCフロンティア/株式会社 Showcase Gig/株式会社 スポーツニッポン新聞社/株式会社 チェンジ/株式会社 チッタエンタテイメント/株式会社 パソナ(各グループ含む)/株式会社 東急ハンズ/株式会社 ビーイング ※社名順
従業員数 34人
平均年齢 33.9歳
本社所在地 東京都千代田区大手町 2-6-2 JOB HUB SQUARE7F
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株式会社 パソナデジタルソリューションズ資本金1億円設立年月日2003年02月従業員数34人

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