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株式会社 クラベスの企業情報

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株式会社 クラベス

月平均残業時間は5時間以下、子育てママ・パパにも優しく、自分の時間を楽しめる企業

コミュニケーションの壁をなくすことで、“すべて”の距離をなくす

株式会社クラベス(CLAVES Co.,Ltd.)は、E-Commerce促進、Webディレクション、ビズデザイン事業、HP制作、Web開発およびコンサルタント、どこドア事業を展開する会社だ。2013年4月に設立され、東京・東日本橋に本社オフィスを置く。社名の「クラベス」は、スペイン語の「鍵(カギ)」の複数形。変化し続けるWebの世界で「本当に必要なもの」を追い求め、「22世紀の未来」を見通したものづくりをおこなうことで、未来の扉を開ける「カギ」をクリエイトしていく。

代表取締役を務める堀内文雄は、1984年、東京都の出身。上智大学経済学部を卒業後は、国産ERPパッケージベンダー大手の株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、コンサルタントやマネージメントを担当、入社2年で最年少マネージャーになり、新製品の立ち上げを担当。クラベスでは「すべてのものの距離をなくす」、「22世紀の話をしよう」をメッセージに掲げ、新しい価値の創出に取り組んでいる。

堀内は高校生の頃から、「私と関わった人が、私と知り合いであることを他の人に自慢したくなる人間になりたい」と考えていた。大学を卒業して社会人になる時も、「将来どうなりたい?」、「今の会社で何を成し遂げたい?」と考えに考え、安定した環境で成長を重ねていくよりも「自分でブランドをつくり、その価値を試してみたい」という気持ちが芽生え、退社してクラベスを立ち上げた。

売上高は順調に推移し、毎年130~150%成長を実現している。昨期は1億円をオーバーした。今のクラベスはミッションである「すべてのものの距離をなくす」ため、EC市場での業務や新規開発を通じて、将来のための技術力を蓄えている。「海底二万里」などで知られ、“SFの父”とも称される作家、ジュール・ヴェルヌが遺した言葉、「想像できるものは必ず実現できる」を信じ、「どこドア事業」を柱とする“未来の扉”を開ける会社となるべく、コーポレートカラーの「緋色(ひいろ)」のような情熱を事業に傾けている。

272380株式会社クラベス(CLAVES Co.,Ltd.)は、2013年4月に設立され、東京・東日本橋に本社オフィスを置く。
272386クラベスでは「すべてのものの距離をなくす」、「22世紀の話をしよう」をメッセージに掲げ、新しい価値の創出に取り組んでいる。
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どこにいても買い物や仕事ができる社会/コミュニケーションを

ここでは、クラベスが展開するそれぞれの事業の概略をみていこう。

現在のメインの柱となる【システム開発事業】では、ECサイトの構築やASPサービスの提供、パッケージに対する各種プラグイン開発などを手がけている。ECに関係するすべてのシステム業務を対象とし、データ連携やカート機能の改修なども得意分野だ。Web/アプリ制作の分野では、顧客のプロモーション/ブランディングを検討しながらデザインを提示し、ロゴ制作やアイコン、バナーの制作もおこなっている。

自社サービスとしては、すべてのWebサイトに掲載可能なコーディネートASPサービス「COCODEMO」を提供。アパレルショップなどの店員さんのコーディネートを、一般消費者だけでなく他店の店員さんなども含め、広く楽しめるサービスだ。ブログをあげる感覚で店員さんがスマホからコーデをアップすると、一般消費者はそれを参考にして商品を購入できる。

また、「高難度開発事業」としてジャンルを問わず、期間や技術、言語などで課題を抱える顧客からの開発案件にも取り組む。これまでWindowsアプリ制作やiOS/Androidアプリ構築、メディアサイト構築、楽天オーダーメイドページ、外部サイトWebカタログなどの実績を積み、技術力の向上に寄与してきた。

グロースハック事業ではEC関連を中心に、顧客がおこなう事業に関する情報整理・分析・アウトプットを提供している。ECの売上向上からシステムの選定、業務の整理・改善、ブランド価値向上のサポート/実行などを行う他、デザイン開発、HP構築、期間限定LP作成なども手がける。

どこドア事業は、「時間も場所も選ばない世界をつくり出す」という、クラベスの目標を実現する事業だ。WebRTC(Web Real-Time Communications)を活用した新しいコミュニケーションのかたちづくりに取り組み、主な導入事例としては遠隔地での人材採用に役立つオンライン面接サービス「オン面」などがある。

今後、クラベスは自社サービス事業に、より力を入れていく方針。具体的には、議事録自動生成サービスなどが予定されている。

272383主にE‒Commerce開発をおこなう【システム開発事業】では、ECサイトの構築やASPサービスの提供、パッケージに対する各種部品開発などを手がけている。
272387今後、クラベスは自社サービス事業に、より力を入れていく方針。具体的には、議事録自動生成サービスなどが予定されている。
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大事なのは「人」と「チームワーク」…目指すは世界一のチーム

2019年1月時点の従業員数は21名ほど。平均年齢は27歳で、男女比は5:1の比率だ。新卒者1名を除き、全員が中途で入社している。役職や年齢に関係なく意見やアイディアを発信することができ、それぞれが納得したうえで仕事をする風土があるため、いわゆる“トップダウン”の仕事は皆無。メンバーのバックグラウンドも、アパレル出身のディレクターや広告代理店出身のエンジニアなどさまざまだ。

クラベスでは「心の余裕があってこそ最高のパフォーマンスを発揮できる」と考え、プライベートを充実できる働き方を全員が心がけている。月の残業時間は5時間以下で、ライブやスポーツ観戦などを楽しんだり、家族や友人と食事に行ったり、あるいは勉強会へ参加したりなど、それぞれが自分の時間を楽しんでいる。また、時短勤務で育児にあたる女性社員や、保育園の時間に合わせて出勤時間を変更する男性社員なども在籍。子どもの急な体調不良で遅刻/欠勤せざるを得ない場合でも、それをカバーし合うチームワークがある。

クラベスでは、メンバー各自が“一流プレーヤー”に成長することも大切にしながらも、メンバーが別のメンバーの弱点をカバーできるようなチームづくりを目指している。どこドア事業を進めているにも関わらずリモートワークを推奨していないのは、チームづくりに重きを置いている証だ。

また、クラベスは常に新しい技術やサービスに果敢にチャレンジし、今までになかったものをつくり出し、付加価値を与えることを意識しながら働いている。入社前は客先常駐していたエンジニアが、自社で腰を据えて働くことができ、技術的にも成長できる環境を求めて転職してくるケースも多い。「どんなことでも楽しんで仕事をしよう」「幼少の頃に夢見ていた22世紀を実現したい」「自分たちがいいと思えるものをつくり、周りの人に誇れるようなものを生み出したい」――、そんな気持ちさえあれば、事業の成長とともに個々の成長を楽しむことができるだろう。

272378役職や年齢に関係なく意見やアイディアを発信することができ、それぞれが納得したうえで仕事をする風土があるため、いわゆる“トップダウン”の仕事は皆無。
272377クラベスでは、メンバー各自が“一流プレーヤー”に成長することも大切にしながらも、メンバーが別のメンバーの弱点をカバーできるようなチームづくりを目指している。
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企業情報

会社名 株式会社 クラベス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 700万円
売上(3年分)
2018年 3月 期 2017年 3月 期 2016年 3月 期
1億500万 6600万 4400万
設立年月 2013年04月
代表者氏名 代表取締役 堀内 文雄
事業内容 ■ どこドア事業
■ システム開発事業
■ グロースハック事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 代表が100%保持
主要取引先 伊藤忠商事
サンローズ
ゼビオグループ
電通
ネクスグループ
ムーンバット
リビングスタイル
(50音順)
従業員数 21人
平均年齢 29.3歳
本社所在地 東京都中央区東日本橋2-16-4 NSビル7F
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株式会社 クラベス資本金700万円設立年月日2013年04月従業員数21人

月平均残業時間は5時間以下、子育てママ・パパにも優しく、自分の時間を楽しめる企業

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