株式会社 アドスタイルのPR

ダイレクトマーケティングDiv.
ゼネラルマネージャー
R.Y（2012年4月入社）

メンバーが成果を上げ、成長したと感じられる瞬間が嬉しく感じます！

以前は飲食店のバイトリーダーとして店の運営を任されていました。将来を考えて手に職をつけようと職業訓練校でパソコンを習い、これが生かせそうな職場として当社を紹介され、入社を決めました。

入社以来営業を手がけましたが、運用型広告の運用業務を専門的に手がける部署が必要と感じ、まずはチームとして立ち上げさせてもらいました。その後徐々に成果を上げ、2018年6月、部に昇格となりました。現在、75名のメンバーとともに、クライアントから受注してきた広告案件を、どんなクリエイティブでどんなメディアに配信するかの企画・制作・配信・改善といった一連の業務を手がけています。私は広告運用の他にクライアントやメディアへの営業も手がけています。

やればやっただけ結果に繋がることや、クライアントからクリエイティブや配信メディア選定を一任され、自分で考えて実行したことで成果を上げられることに手応えを感じています。また、部長としては、メンバーが成果を上げ、成長したと感じられる瞬間も嬉しく感じますね。競争心が強いメンバーが多く、うまくいかないと落ち込んだりすることもあるので、そういった時にはメンターとしてしっかり向き合ってフォローすることを心がけています。今後の目標は、会社として運用型広告のトップになること。私個人としても、広告配信量No.1の存在になりたいと思っています！

当社の魅力は、とにかく雰囲気が明るいこと。代表の白崎のキャラクターが非常に明るいので笑いが絶えません。私も業務中に関係ない話で人を笑わせることが好きなのですが、そんな私にメンバーが乗ってくれたり、役員も笑ってくれています。いい雰囲気だと思いますね。

2016年入社（中途）
シニアマネージャー

思い出に残っている仕事は何ですか？

業界柄、流行り廃りのスピードが本当に目まぐるしく、絶えず新しい施策の着手やアプローチの手法を変えたり等、常に新しいことが舞い込んでくる業界で、入社後からもその繰り返しだった為、これ！とひとつ挙げるのは難しいです。 ただ、たくさんのピンチや苦しい場面で、都度チームメンバーと案を出しあって動いて乗り越えた経験や、役員陣や上司に支えられてきて乗り越えたこと、そういった周りの方々との一瞬一瞬が思い出に残っています。 今後は、部下やメンバーに「仕事の思い出」＝「成功経験・成長経験」を機会を提供できる人間になりたいです。

2018年入社（新卒）
シニアマネージャー

入社して一番成長した部分は？

目標を達成する力です。
毎日、目標を達成するために貪欲に業務を行っております。
自分の力で何をどうやって目標達成するか？を計画するところから、実際に数字を動かすことまで、すべて自分で行うので、業務内容は幅広く、多くの責任も伴いますが、それだけ目標を達成に導く力が身に付きました。またルーチンワークではなく豊富な種類の業務を担うため技術的な面もハイスピードで成長を感じられ、日々できることが増えている実感があります。

2018年入社（新卒）
マネージャー

今のミッションは？

広告運用部隊のマネージャーとして、メンバーと一緒に他のどの部隊よりも大きな数字を作ることを目標に動いています。
また、「楽しく働く」をモットーに環境作りを意識して動いています。
自分の経験上、数字が伸び悩むと気持ちが落ち込むことが多かったので、数字が作りやすくなるように戦略を立てたり、また、プライベートでインプットの時間が取れるように業務改善の方法を模索しています。メンバーが数字を作りやすい環境を整えて、「楽しい」と思って働いてもらえるようにすることが私のミッションだと思っています。

2020年入社（中途）
リーダー

入社の決め手は？

若いうちから自分で戦略を考えて、行動できる環境で働ける環境であったこと。
また直属の上司だけでなく、役員、社長までの風通しが良く、疑問や意見をぶつけやすい環境であることが入社の決め手でした。面接の際、他のどの企業よりも自分らしく話ができたので、ありのままの自分で働けるイメージが沸いてきたのを覚えています。実際に入社してからも、想像していた環境とギャップがなく、和気あいあいと働くことができています！