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株式会社 アライバルクオリティーの企業情報

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株式会社 アライバルクオリティー

日本の未来をデザインするスーパークリエイティブエージェンシーで歴史を創り出そう

売るためのストーリーをデザインします

株式会社アライバルクオリティーは新しいスタイルのデザイン事務所です。「クリエイティブ」と「マーケティング」という2つの課題解決ストーリーを用いて、クライアント企業の経済活動を活性化し続けるクリエイティブエージェンシーだ。2008年4月に創業(事業開始)し、2012年4月に法人化。日本のフューチャーデザインを実現させるべく、スキルとバイタリティあふれる仲間を募り、ステージを第二創業期へとシフトさせていこうとしている。本社であるヘッドオフィス「GEMBA」を代官山(東京都渋谷区恵比寿西)に置くほか、西日本ブランチとして、「base3」という拠点を京都市中京区に置く。base3は、「base3museum」というART活動向けギャラリー機能も有している。

メインとなる事業はクリエイティブ受託制作とデジタルマーケティング運用で、企業の抱えるさまざまな課題に対して“売るためのストーリー”を提言。その実現に必要となる、多種多様なアクションプランの実行までを受託・デザインしている。売上高も順調に推移しており、1億3400万円(平成28年度)→1億7200万円(平成29年度)→2億1300万円(平成30年度)と右肩上がり。取引先企業も1,500社以上を超え、8割を既存得意先企業で占める。クライアントの強みとポテンシャルを最大化し、企業価値を高めることを通じて経済活動を活性化させるとともに、顧客企業が見据える市場を世界に広げるというビジョンを掲げている。

最高経営責任者(CEO)を務める中野祐介氏は、大学卒業後は大手上場ITベンチャー企業に勤務し、ECサイトやYahoo!ショッピング出店支援などを担当。その後、上司との会社設立を経て、2011年よりアライバルクオリティーに参画。2012年の法人化からCEOとして同社を率いている。信念は、“ヒト”がつくる世界観を大事にしながら仕事を進めることであり、我々の標語であり存在価値でもある、売るためのストーリー活動は自分達だけがやる必要は無く、得意先企業をはじめ、元メンバー、同業界企業など、市場全体を巻き込み、起こしていくべき日本の経済ムーブメント。インターネットの普及によるパラダイムシフトやデジタルシフト加速への対応、また少子高齢化をはじめとする日本の諸問題に対し、既存のビジネス慣習やフローからあえて逸脱し、未来を鮮明にデザインしていく活動に集中している。また、経営にあたるかたわら、京都芸術デザイン専門学校ビジュアルデザインコースの教育課程編成委員も務める。

265897Head Office:GEMBA(代官山)
265898Kyoto Branch:base3(京都)
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クリエイティブデザイン×マーケティングデザイン→企業ポテンシャルの最大化へ

アライバルクオリティーでは、デザインの定義を「目前の課題に対する、我々の考え方のカタチ」としている。これは、「得意先企業が抱える課題に対するアウトプット」と言い換えることもできる。

クリエイティブデザインとしては、Webサイト構築やUI/UX、ランディングページ最適化サービス、ECサイト開発、多言語対応サイトなどをはじめとしたデジタルアーキテクチャが時代背景からも割合を占める中、一方でグラフィックデザインやCI/VI、パッケージ/プロダクトデザイン、マーケティングツール、PR動画コンテンツ、フォトグラフィーなどの従来型クリエイティブワークも展開している。

クリエイティブデザインを確実にヒットさせるため、アライバルクオリティーではマーケティングデザインも重視する。Webサイト/ECサイトの運用・保守アウトソーシング業務である「WebCONCIERGE」や、「WebGUNSHI(軍師)」というサービス名のコンサルティング業務を展開。そのほかにも、アクセス解析/データ分析、課題の抽出、戦略・企画立案、セールスプロモーション/イベントプロモーション/PRの代行、リスティング広告、コンテンツマーケティング、SEO対策などを展開している。

また、商品やサービスを世界へ売るためのストーリーをデザインする「越境ビジネス支援」も行っており、ebayやetsyを中心に、世界規模のECチャネルを利用したポテンシャルリサーチや、海外への販路拡大を支援する。又、プロジェクトの9割以上が得意先企業との直接取引なのも特徴の一つだ。

今後の展開として、ビジョンに掲げる「世界に市場を広げる」の実現に向け、市場やステークホルダー全般に対し、デザインの必要性や可能性を課題提起しつつ、売るためのストーリーやデザインを提唱していく。また、創業以来の採用コンセプトはメンバー一人ひとりの「市場価値を上げる」コト。この手法に基づき、まず“質”にこだわりトライ・アンド・エラー、質を達成できた後にアウトプットの“量”につなげて生産性とその価値を高めていくなど、入社後の教育や評価をマネジメント。

それらの達成を積み重ねながら、明治維新や戦後復興、21世紀以降の変革と同じような、経済的な一大ムーブメントとしてのデザイン運動をリードしていくメンバー固めを現在地と捉えている。

265946同社ではデザインの定義を「目前の課題に対する、我々の考え方のカタチ」とし、様々な課題解決型アウトプットを生み出し続けている。
265947ビジョンとする「世界に市場を広げる」の実現に向け、市場へデザインの必要性や可能性を課題提起し、売るためのストーリーやデザインを提唱していく
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柔軟な思考と論理性、高いクリエイティブ意識を持つメンバーたち

2018年11月時点での従業員数は25名で、平均年齢は33.3歳。男女比は男:女=2:1で、育休取得者が2名在籍している(ともに2回目の取得)。新卒:中途の比率は1:9で、中途入社者の前職でのキャリアは、制作会社SE、フロントエンドエンジニア、Webディレクター、グラフィックデザイナーのほか、フリーランスデザイナー、エンジニアなどの例がある。さまざまな業種やプロジェクトで活躍してきたクリエーターと、チームでアイディアを出し合いながらデザインにあたっている。

2018年4月~9月の月あたり平均稼働時間は196.7時間で、1日あたりの平均残業時間は2時間弱となっている。ミーティングはプロジェクトごとのミーティングのほか、週初に全体ミーティングが行われている。主な福利厚生は、“本の虫”を支援する図書手当や、資格取得・研修・セミナーへの手当/補助、通勤時間の削減を奨励する近隣住民手当、長期勤務者を讃える勤続手当、友人紹介採用を支援する紹介手当などがある(社内での手当の名称は異なる)。社内行事は飲み会や忘年会などがあり、おおよそ90%のメンバーが参加する。

アライバルクオリティーは、行動目標に「Surprise!!」を掲げている。「驚き」という意味以外にも、「期待値以上のアクション、アウトプット」という意味を持たせ、メンバー共通のカルチャーとしている。また、採用コンセプトは創業時から一貫して「市場価値を上げる」。起業や転職、海外での活躍など、アライバルクオリティーを巣立って行ったメンバーの多くがキャリアデザインに成功している。会社として第二創業期へステージを移す中で、一人ひとりの「経験値×可能性」という掛け算から、自身のバリューを無限に高めていくことができるだろう。

265774平均年齢は33.3歳。新卒:中途の比率は1:9で、同社に入社したメンバーの多くがキャリアデザインに成功している。
265777「Surprise!!」を行動目標に掲げながら、「期待値以上」という意味も持たせ、メンバー共通の価値観としている。
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株式会社 アライバルクオリティーの社員の声

Icon women1
20代後半
2017年05月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 様々なジャンルの商品、企業様から依頼やお声がけを頂く為、街で見かけた商品やブランドに携われるこ...続きを読む
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30代前半
2016年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自らの企画が形になる仕事なので、提案がピタッとはまって、スムーズに進むと嬉しいです。 またク...続きを読む
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30代後半
2016年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. サイトリニューアルを通して、売上アップ、問い合わせ数が増える、モールでのアワード受賞など目に見...続きを読む

株式会社 アライバルクオリティーに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 アライバルクオリティー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
資本金 700万円
売上(3年分)
2018年 3月 期 2017年 3月 期 2016年 3月 期
210,000千円 170,000千円 130,000千円
設立年月 2012年04月
代表者氏名 中野祐介
事業内容 「世界に売るためのストーリーをデザインします。」

描いたストーリーを実現させ、世界へ市場を広げることが、私たちのビジョンです。

私たちにとって「売る」とは
商品、サービス、人物、団体などの様々なターゲットセグメントに対し「Design by Design」という、AQ独自のプロセスを以ってアプローチすることです。

私たちにとって「ストーリー」とは
クライアントとそのターゲットがwinwinになれる道筋のことをいいます。

私たちにとって「デザイン」とは
クリエイティブデザインとマーケティングデザインの相乗効果を最大化させる考え方です。それをDesign by Designと定義します。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 当社役員
従業員数 25人
平均年齢 33.3歳
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿西2-17-8 ITO代官山1F
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株式会社 アライバルクオリティー資本金700万円設立年月日2012年04月従業員数25人

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