株式会社Catch the Web

株式会社Catch the Webは、Webマーケティング全般を手がける会社だ。具体的には、アフィリエイトスクール事業、ASP（アフィリエイト・サービス・プロバイダ）事業、メディア（オウンドメディア）運営事業、以上に関する講演・コンサルティングなど、成功報酬型広告（アフィリエイト）を中心とした事業を行っている。神奈川県藤沢市湘南台に本社オフィスを置くほか、東京・渋谷と静岡県富士市にもオフィスを展開している。

コーポレートスローガンに「日本一のWebマーケティングでワクワクする未来を創造する」を掲げるCatch the Web。2006年4月の設立・創業以来、Webマーケティングのプロフェッショナルとして、常に最新のWebマーケティングを研究＆実践してきた。

同社名の由来は、「Catch the Wave "サーフィンに行く" 」という語彙から来ている。時代の波を捕まえ、Webマーケティングとコンサルティングを、インターネットの世界という大海原で楽しみながらやっていく会社を目指している。そんな同社が考える"会社"とは、「自己実現を果たす場」。メンバーの成長が会社の成長になり、会社の成長がメンバーの成長につながる環境でありたいといった強い想いがそこにはある。だから各自の仕事ぶりについてはできるだけ管理せず、信頼して大きな裁量を与える。そうしていくと自然と「こんなことをやりたい」という意見がでるようになり、「手をあげたら、誰もがリーダーになれる」そんな事業を推進することができているのだ。

一方で誰もが自己実現を果たせるわけではなく、前向きや素直さ、謙虚さ、勉強好きという素養があってこそ可能となることは言うまでもない。組織の一員として働く中で、自己実現したい、後悔のない人生を歩んでいきたいと考える人にとって、最高の環境を手に入れられる会社がCatch the Webなのだ。

Catch the Webは、大きく分けて2つの事業を行っている。

【アフィリエイトスクール事業】では、Webマーケティングのプロフェッショナルとして、常に最新のWebマーケティングを実践している。特に成果報酬型のアフィリエイト広告で多くの実績を残し、その知識やノウハウを活かしてアフィリエイターを育成するアフィリエイトスクールの運営も行う。受講生の総数は5000名以上に達し、有料のアフィリエイトスクールとしては業界最大規模となった。また、月刊副業という自社メディアを運営し、アフィリエイトをはじめとした副業の正しい情報を発信し、市場の裾野を広げる活動もしている。

【ASP（アフィリエイト・サービス・プロバイダ）事業】では、「この商品やサービスを広めて売上をアップさせたい」と考える企業（広告主）と、「ブログやWebサイトなどで商品を紹介し、高い報酬を得たい」というアフィリエイターをつなぐASPを運営している。アフィリエイターは、「どうしたらアフィリエイトマーケティングを使って広告主の売上を伸ばすことができるか？」という、コンサルタントとしての視点を備えている。

Catch the Webが他のWebマーケティング会社と大きく異なる点は、日本で唯一、アフィリエイトスクールと独自ASPの両方を運営していることにある。その大きな“相乗効果”が会社の成長を押し上げている。アフィリエイトスクールでは、SEOやメールマーケティング、広告運用などさまざまなカリキュラムを運営。実力のあるアフィリエイターをスクールで育て、自社運営するASPを通して企業の商品やサービスを広める。その結果、「スクール生」、「ASPのクライアント」、「Catch the Web」の3者がWin-Win-Winの状態になる。この独自のビジネスモデルが、他のWebマーケティング会社にはない最大の強みだ。

また、Catch the Webは自社でもインターネットで商品を販売したり、Webマーケティングを行って結果を出している。例えばインターネットからの総売上は67億円、商品購入者数5万人以上、facebookページのファン10万人以上、メールマガジン読者5万人以上、さらにWebマーケティングの書籍出版など、Webマーケティングの結果を自社で出している。もちろん、Webマーケティングを行う上で「クライアントの結果を一番に考える」という姿勢は言うまでもない。

2018年12月時点の従業員数は33名で、20代・30代が中心の若いチームだ。「日本一のWebマーケティングでワクワクする未来を創造する」というコーポレートスローガンは、顧客だけでなく一緒に働くチームメンバーたちにも向けられている。顧客に価値を提供するためには、何よりも働くメンバーひとり一人がイキイキすることが大事。仕事はもちろんプライベートであっても“やりたい”を実現できる会社をつくり、この会社で働くワークライフを通じて、ワクワクした未来を創造してほしい、という想いが込められている。

その環境づくりの例として、一緒に働くメンバーたちで有志を募りオフィス内にフリースペースをつくったり、「Catch the KAIZEN（改善）」という取り組みではチームメンバーの誰もが自由に意見や提案を出せる仕組みまでできた。さらに、1年目の若手メンバーに社員旅行の企画を任せるなど、社歴を問わず挑戦してもらう風土が根付いている。

また、研修費用も惜しまない。業務に活かせることであれば、一人当たり年間10万円までの研修費用が与えられるのだ。メンバーたちはこの資金を、外部セミナーへの参加や参考書の購入費などに活用する。これまで教材代や研修費用として投資してきた研修費用は累計5000万円以上になが、そのノウハウは社内に蓄積され、新たな価値の創造にリンクしている。

福利厚生としては、私服可、社員旅行（過去の実績では台湾など　※業績による）、社内イベント（ゴルフコンペなど。優勝カップなども有志が自作）、ノウハウ本・DVDなどの貸し出し、一緒に働くメンバーを支える家族や友人、恋人など大切な人への感謝の気持ちを込めて、ペアで食事費用を贈呈などがある。

メンバーにとって良いと思う制度はどんどん取り入れることで、それらがノウハウとなっていくカルチャーだ。

Catch the Webが大切にしていることは、何ごとも“まずはやってみる”というチャレンジ精神だ。「自分らしさ」を失うことなく、日本トップクラスのWebマーケティングを学べる会社だといえるだろう。