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株式会社 サーティーフォーの企業情報

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株式会社 サーティーフォー

グローバル人材のWEBマッチングサービス「SPeak」が話題の企業

業界初の“新卒外国籍人材特化型ダイレクトリクルーティング”Webプラットフォームを展開

2018年3月にスタートした人材マッチングサービス「SPeak(スピーク)」。グローバル化する日本企業と優秀層の外国籍留学生とをつなぐ、業界初の“新卒外国籍留学生特化型ダイレクトリクルーティング”WEBプラットフォームとして話題となり、日本経済新聞、日刊工業新聞をはじめとする新聞、テレビ等、多くのメディアで報道されたことも記憶に新しい。

ダイレクトリクルーティングとは、企業と求職者が直接アプローチできる人材採用活動のこと。一年を通じて、双方向のやりとりが可能で、企業はこれまで“守り”だった採用活動を“攻め”に変えることができると言われている。

SPeakを運営するのは、株式会社サーティーフォー人材マッチング事業部。1992年の設立から四半世紀に渡り、建築、建設、不動産事業をメインに成長を重ねてきたサーティーフォーは、近年、飲食・ホテル事業、ヘルステックなど多角的な展開をみせている。人材マッチング事業SPeakはそのひとつと位置づけられる社内ベンチャーだ。スタートの経緯と、SPeakの概要について、同部のSPeak創設者(事業責任者)、唐橋 宗三氏に伺った。

「当事業部は、2017年4月に立ち上がっています。SPeakのWEB人材マッチングサービスがスタートしたのは2018年3月です。SPeakには留学生と企業の会員制データベースがあり、お互いにアプローチできるようになっています。登録している留学生の数は想定以上に伸びているもののまだ発展段階で、会員となっている企業は15社という状況です」(唐橋氏)

SPeakに賛同して会員となっている企業は、誰もが知っている大手がずらりと並んでいる。唐橋氏によると、まだフル活用されている状況ではないというが、ビジネスの国際化の流れや“就活ルール”変更、留学生就職条件緩和の動きなどを受け、SPeakは大きな注目を集めている。

公的機関等で行われるセミナーやイベントで紹介されることもしばしばだ。今、SPeakは社会から期待されているWEBサービスのひとつといっても過言ではないだろう。

266365SPeakの事業名の意味は3つ。
① "speak" =「伝える、代弁する」
② "SP"= Special=「他では得られない、特別な、成功体験を提供する」
③ "P" の左側が閉じていない=メガホン(拡声器)=「社会に大きな事業貢献をする意思を表現している」
265571SPeak創設者 事業責任者 唐橋 宗三氏
自身の経験から、今後無くてはならないサービスになることを確信し、同サービスの成長に邁進している。
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優秀な人材に国境は無い、日本企業をグローバル化したいというふたつの想い

SPeakが人材マッチング事業で目指すものは何か。唐橋氏に伺った。

「日本企業をグローバル化したいというのがスタート地点です。それにはグローバル人材が必要になります。そこでまず着目したのが大学、大学院の留学生です。新卒留学生の就職率が3割と、あまりよくないということや、政府でさまざまな議論も進んでいますが、外国人ということでハードルが高い企業もあり、優秀な留学生の就活を助けたいという気持ちもありました」(唐橋氏)

くわえて、社会的な背景も構想を後押ししたようだ。

「これから日本は人口減少社会となり、有用な人材も少なくなっていきます。昨今でも、上場しているBtoBの有名企業でさえ、対面型の合同説明会やジョブフェアに出展しても採用の費用対効果が出せていない状況です。SPeakの企業に対する価値は、その中でグローバル人材候補と出会える新しい場所を提供することにあります」(唐橋氏)

この着想のもとには、唐橋氏が高校大学時代をアメリカで留学生として過ごし“自分は日本人である”と痛感し、日本企業の状況に目を向けた経験があるという。

「日本には、上場企業だけでも三千何百社もあって、中堅中小には技術を誇れる素晴らしい会社もあります。良いホスピタリティも持っているのに、世界的に見ると日本企業の知名度が低い現実があります。そういった企業がどうやって人材採用活動をしているのか興味をもち、大学在学中に『ボストンキャリアフォーラム』という、アメリカにいる日本人の大学生向けの就活イベントの運営にインターンとして携わりました。そこで、私も就職先を見つけることができたのですが、すこし違和感を覚えました」(唐橋氏)

その違和感とは、外国にいるにもかかわらず、新卒採用には「日本式」の方法しかないこと。それが一部のひとには合理的であっても、他の手段がなく、費用対効果が出ている企業はごく一部と感じたことにあった。唐橋氏はその後、大手企業で事業経験を積んだ後、その違和感を極めるために大学院で研究を進める中でその想いを強めたようだ。

「大学院に行って、企業におけるグローバル人材や日本にいる留学生の就活について研究してみると、そこには自分が見たのと同じ光景がありました。そこで、ダイレクトリクルーティングの手法でヒトと企業の出会いを、広めたいと考えました」(唐橋氏)

WEBを使って、いつでもどこでも、出会いたい留学生と企業が、効率的に出会える世界を作りたい、優秀な人材に国境は無いという想いがSPeakの原点にあるのだ。

265576現在の社会情勢も踏まえ、今後日本はグローバル人材をより受け入れる流れになるのは間違いないだろう。同社の今後の成長が楽しみだ。
265574現在社内には外国籍のメンバーも複数人いるという。身近にグローバルを感じられる環境だ。
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社内ベンチャーから、社会に貢献するNo.1のグローバル人材企業へ

日本では、政策によって留学生が増加している。平成29年度には26万人だった留学生の数を今後30万人以上に増やす計画もある。SPeakへの留学生の登録も順調に伸びてはいるが、まだ、日本社会全体として人材活用という段階には至っていない状況があるという。そのため現状は、留学生と企業の会員数を増やすことに注力している。

「留学生の会員を増やして、彼らとどういうコミュニティを築くかといったことや、当社の知名度を上げるための活動をすることが現在の活動の中心です」(唐橋氏)

目下、SPeakは、潜在および既存会員(留学生・企業)への価値提供向上をするため、Webプロモーションやマーケティングはもちろん、サービスのUI/UXの向上や機械学習、AI技術の導入等に力を入れていく構えをとっている。

そんなSPeakが狙うのは、グローバル人材採用プラットフォームのNo.1ポジションだ。まず、留学生と企業のマッチングから足場を固め、いずれ、海外に留学している日本人や企業の国際展開に必要な人材採用活動にも領域を拡大していく。

「将来的に、グローバル人材企業No.1を目指しています。社内ベンチャーから、いずれ分社化や上場等も視野に入れています」(唐橋氏)

さらに、社会への貢献も意識している。

「留学生とのつながりは資産だと考えています。今は就職というテーマですが、日本のインバウンドや地方創生や地方企業とのマッチングにも領域を広げていきたいです。外国人の視点や発信力を必要とする自治体や企業との連携も模索しています」(唐橋氏)

構想の実現のために、SPeakは創業メンバーに近いの強化が急務だと考えている。現在は、社員とインターン等で9名ほどの体制だが、メンバーを増やし、自社サービスをより良いものへと進化させていこうとしている。

同時に働きやすい環境作りにも積極的に取り組んでいる。現状でも、年間休日が120日以上でリフレッシュ休暇制度などもあり、自分で仕事をコントロールしやすい柔軟な体制で、メンバーの学びも積極的に支援しているが、さらに向上させていきたいという。

大きな志に向かって前進を続けるSPeak。創業期といえる状況で風通しが良く、意見もいいやすい段階から、新しくて面白い、たしかな価値のある“モノづくり”にチャレンジしてみたいという方はぜひ、SPeakに声をかけてみてはいかがだろうか。

265565社内の雰囲気は非常に良好。メンバー同士の中も良く、働きやすい環境であることは間違いない。
265564共にビジョンを掲げながら大きな夢に向かってワクワクしながらチャレンジをする仲間を募集している。興味ある人はぜひ!
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企業情報

会社名 株式会社 サーティーフォー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • グローバルに活動
資本金 1億円
設立年月 1992年12月
代表者氏名 代表取締役 唐橋 和男
事業内容 -注文住宅販売
-条件付き売地販売
-建売住宅販売
-アパート/マンション販売
-飲食店経営
-ヘルスケア事業
人材マッチング事業

*免許登録
建設業許可神奈川県知事免許(特-24)第53728号
一級建築士事務所神奈川県知事登録 第16165号
宅地建物取引業神奈川県知事免許(6)第20195号

*支店
相模大野店/相模原中央モデルハウス店/海老名モデルハウス店

*グループ企業
株式会社34ホーム/サーティーフォー東京株式会社
従業員数 71人
本社所在地 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山新館9階
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株式会社 サーティーフォー資本金1億円設立年月日1992年12月従業員数71人

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