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【神戸/組込エンジニア】全行程コンプリートへ!あなたの「やりたい」ができる!要件定義や商品企画にも参加したい組込開発エンジニア募集!神戸勤務/転勤無し/安心の健康経営ホワイト500認定企業!

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株式会社システナ - 「Link People for Happiness」 ~技術は手段、目的はお客様の笑顔です~

株式会社システナ 求人画像1
≪神戸勤務≫組込エンジニア
400万円〜800万円
兵庫県
C, C++, IoT
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

<ITの総合商社> 企業やコンシューマ向けWebシステムやモバイル、運転支援システム、ロボットの通信制御システム等の設計・開発・保守・運用・サポートなど、ITの様々な問題をワンストップで解決するトータルソリューションプロバイダです。 ◆スマートフォンなどのモバイルシステムソフト設計・開発 ◆Webアプリケーションシステム設計・開発 ◆業務系C/Sシステム設計・開発 ◆金融・生保系機関システム設計・開発 ◆ITシステム保守・運用・各種サポート

仕事内容

各メーカーの製品開発などの組込系ソフトウェア開発に企画・要件定義定義フェーズから開発・保守まで一貫して携わって頂きます。 IoT、ロボティクスなど最先端技術を使用した案件も手掛けています。プライム案件が5~6割、受託案件が増えており、原則単独常駐はなく、3~10名チームの案件が中心です。 【開発環境】 ■言語 C / C++等 ■OS Linux / Unix等 【評価制度】自己採点、上長採点、さらに上の上長採点をすり合わせて評価を実施。単独常駐がないため適正にエンジニアを評価する環境があります。 【残業規制】月1回の稼働監査を実施。残業規制を実施しています。

募集背景

兵庫県下の既存顧客からの依頼及び新規案件対応の増加に伴う増員です

配属部署

神戸イノベーションラボ

概要

株式会社システナは1983年、マイクロコンピューターのソフト開発をメインに事業を開始しました。現在は、ソリューションデザイン事業、ITサービス事業、ソリューション営業、クラウド事業の事業を軸に展開中です。 2002年大証ナスダックジャパン市場に上場して以来、2004年には東証2部に上場、更にわずか11ヵ月後には東証1部上場を実現したという実績を持っており、この事業戦略で堅実な成長を遂げています。大阪支社は2004年の開設以来、独自での新規事業展開も進めており、神戸と松山にイノベーションラボという拠点を展開中。元々平均年齢が31歳と低い会社だが、大阪支社はさらに若く平均年齢30歳程度で、20代の役職者も活躍中。年齢、学齢一切不問で実力主義という事もあり、社内は活気があふれています。

この仕事で得られるもの

【習得できるスキル】エンジニアとしてのテクニカルスキルの向上はもちろん、全社単位や資格取得を目的としたプロジェクト単位での各種勉強会やヒューマンスキル向上への研修も用意されています。 【エンジニアのキャリアパス】 リーダー、マネージメント職を目指すマネジメント志向でなくとも、スペシャリストとしてキャリアを積んで行くことができますので、ご自身にマッチしたキャリアプランを選び歩んでいくことが可能です。全社単位や資格取得を目的としたプロジェクト単位での各種勉強会有り

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■神戸イノベーションラボ 神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 3F ※転勤なし 【アクセス】 ■神戸イノベーションラボ JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩10分 阪急電鉄神戸線神戸三宮駅 徒歩10分 阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩10分 神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線三宮駅 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤手当(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■予防接種(インフルエンザ)費用補助 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■休日手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■サークル活動(フットサル・テニス等のスポーツや音楽など) ■保養所 ■社内イベント(BBQ・綱引き大会・忘年会など)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日・夏季休暇(5日)・年末年始 慶弔休暇・特別休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・記念日休暇(1日)

【システナ大阪支社についてのデータまとめ】

・平均残業時間:20時間 ・平均年齢:29.9歳(2022年9月末時点) ・有給休暇取得率:65.2%(前期実績) ・女性の育休取得率:100%(前期実績) ・男性の育休取得率:13.3%(前期実績) ・育休からの復職率:94%(前期実績) ・女性比率:41.1%(前期実績) ・女性のマネジメント職者:有

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