テクノシステム 株式会社のPR

越川 純弥
システム部 ユニットマネージャ
2008年4月新卒入社

入社後半年の研修が終わったらリーマンショック。いろんな仕事を経験したのち、今は半導体システムの開発リーダーを務めています。

私が新卒でテクノシステムに入社した理由は、ズバリ地元愛！豊橋で仕事がしたいと思って会社を探し、最終的には「サーラグループ」のブランド力もあって、テクノシステムに決めました。それまで、サーラグループを意識したことはありませんでしたが、就職先を探す中でいろいろ調べるうちに、サーラグループ傘下の会社で働くメリットを感じるようになりました。

入社後の半年は研修。それが終わったらすぐにリーマンショック。今はやっていませんが、当時はWebでアジア雑貨を売っていたことがあって、仕事がなさ過ぎてそのアジア雑貨の仕事を手伝ったり、新しい技術を学ぶために群馬の別の会社に勉強に出たり、市役所のヘルプデスクとして常駐したり、いろんなことしました。なんとかして社員の働き場所を作って、今のつらい時期を乗り切ろうという思いを感じましたね。

その後、ようやく開発に携わるようになりました。3年間台湾でSEをし、戻ってきてから半導体システムの開発を手掛け、今はリーダーを務めているといった感じです。

柿原 怜奈
システム部
2016年4月新卒入社

上司や先輩にも意見が言いやすい雰囲気の会社。まだわからないことだらけですが、早く一人前のエンジニアになりたいです。

大学の専攻が情報系だったため、実家から通える距離にあったシステム開発会社、テクノシステムに入社しました。ほかのシステム開発会社も考えましたが、テクノシステムの採用担当者は一番話しやすく会社の雰囲気の良さが伝わってきました。

入る前に感じた通り入社後もいい雰囲気の中で働けています。自分の意見が言いやすく、上司や先輩は私の意見も尊重してくれます。経験豊富なエンジニアが社内にはたくさんいて、わからないことを聞けば気軽に教えてくれますし、少しずつですが任せてもらえる仕事も増えているのでスキルアップを実感できています。

現在は、半導体工場の搬送システムの開発チームに所属しています。半導体関連の開発は難しいことが多く、開発中はわからないことだらけで、本当に動くのか心配になりますが、現地で実際に動いたときは達成感があります。まだ指示をもらって動いている状態なので、早く一人前のエンジニアになってプロジェクトを任せられるようになりたいです。

緑川 司
システム部 リーダー
2012年10月入社

豊橋近辺で長く勤められる安定した会社で働きたかったので、サーラグループのテクノシステムを選びました。

新卒で入社したシステム開発会社で、官公庁や公共自治体の財務会計システムを開発していました。転職した理由は2つあります。一つは前職が動きのない仕事だったから。同じようなことを繰り返しているだけで、技術的に成長が見込めないと感じていました。コストに関しても上長者がすべてを管理し、現場で働く私たちは言われるままにお客様の注文に合わせて、同じようなシステムを作るだけでした。

もう一つは、家庭の事情。実家に帰って農家を継ごうと思っていたのですが、実家は弟が継ぐことに決まって、地元に近い豊橋で仕事を探すことになりました。長く勤められる安定した会社で働きたかったので、テクノシステムを選びました。サーラグループの企業なので福利厚生の条件などもばっちりでした。

現在は大学の証明書発行機の開発部署に所属しています。機械を発注して当社で開発したプログラムをインストールして、お客様のもとに納品しています。