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株式会社 e-CHANNELの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 e-CHANNEL

子どもの周辺環境にある課題をITの力で解決。全国230以上の保育園運営を行うキッズコーポレーショングループの、IT領域事業を推進するグループ会社

募集している求人

企業について

子どもの成長過程における「不」を解消することで、ミッションである「子どもたちに豊かな人生を」を実現することを目指す

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全国230か所以上の病院内・企業内保育園の運営を行っているグループ会社。1993年から積み重ねてきた保育・保育園運営ノウハウがある。
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当グループの間接保育事業領域を担う株式会社e-CHANNEL。現在は保育士・幼稚園教諭向けに特化したメディア事業を展開している。
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当社は、全国に230か所以上の保育施設を運営する株式会社キッズコーポレーションのグループ企業です。

「子どもたちに豊かな人生を」をミッションに掲げ、保育士・幼稚園教諭向け情報サイト「ほいくis/ほいくいず」や保育業界転職サイト「ほいてんサーチ」の運営に加え、グループ各社のコーポレートサイトやインフラサイト、グループ事業のグロースに貢献するコンサルティングや新規開発業務を行っています。

未来を担う子どもたち一人ひとりが、より人生を豊かにするためには、必要な全ての情報のインプットや環境の整備という「機会」が不可欠です。
子どもたちの人生の選択肢を最大化し、機会を活かせる力を育むことができれば、素晴らしい未来への貢献につながっていくのではないかと私たちは考えています。

すべての子どもたちが「生きる力」を得て、笑顔で過ごす未来のために、ITを通じて貢献する。
それが、私たちe-CHANNELの使命です。

当社で働くメンバーにおける共通の価値観としてのValue

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保育士向け情報サイトなどのtoCのサービスに加え、グループ内で使用する各種webサイトやポータルサイトも手掛けています。
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副社長 釜野
今後さらに成長を続け、当グループにおけるe-CHANNELの売上割合の向上を目指すと意気込む。
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当グループではこれまでグループ共通のミッションを経営理念としていましたが、2021年7月に改めて当社独自の経営理念としてMission・Policy・Valueの3つを定めました。
中でもValueは、当社のMissionを達成するために、当社で働くメンバーに必要な共通の価値観として非常に大切にしています。

▼Value
Professional:私たちは、自身の専門性を追求し、責任と誇りをもって行動します
Kindness:私たちは、相手の環境を思いやる気持ちを持って行動します
Time:私たちは、すべての人の時間が有限であることを認識し、最大の効果を求め行動します
Flexibility:私たちは、変わりゆくことへの適応を楽しみ、前向きに行動します

Valueを体現し、ひいてはMissionを達成するために、業務内外で様々な活動を行っています。
・メンバーそれぞれの得意分野をベースにナレッジシェアを行う勉強会の実施
・月1回、全社員が集まり各事業について共有しあうeC総会の実施
・事業部・プロジェクト・職種毎など様々な切り口でのディスカッションの実施
・月1回マネージャーと仕事の悩みやキャリアの相談を行う1on1の実施
・Valueを体現するメンバーを称賛するためのSlackのスタンプ機能活用
・役員や部長を含まない「経営メンバー(2.3名選出、任期1年)」によるメンバー主導の企業運営活動(ボトムアップで会社のルールや制度を検討し、実現、運用していく)の実施
・IT/クリエイティブ系人材を正当に評価する人事評価制度の運用
・月1回のランチ会や、不定期での懇親会(e-Channel版オンライン人狼ゲームなどのオリジナル企画含む)の実施

各Valueに共感し、上記のような活動を楽しみつつ、Valueを体現しながら一緒に働ける方か否か、という点は日々の業務においても採用時においても重視している点です。

キッズコーポレーショングループについて

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同グループの本社の様子。明るくスッキリとしたオフィスは働きやすい環境。気になる人は一度足を運んでみると良いだろう。
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全社総会の場で、Valueを体現した社員を表彰するGood Value Award。全社投票で選ばれた社員にはトロフィーが贈られる。
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当社が所属するキッズコーポレーショングループは、株式会社キッズコーポレーションホールディングス、株式会社キッズコーポレーション、株式会社e-CHANNELという3社で構成されています。

1993年に栃木県でベビーシッター専門会社としてスタートしたキッズコーポレーションは、直近5年で保育園運営園数は約3倍、売上高は約5倍と急成長を遂げ、全国36都道府県に230施設以上を運営する規模へと成長を続けています。
2018年のホールディングス化と同時期に当社を設立し、保育士・幼稚園教諭向け情報サイト「ほいくis/ほいくいず」や保育業界転職サイト「ほいてんサーチ」の運営を開始する他、2020年より海外事業も本格始動し、中国・シンガポールの2カ国への進出を果たす等、新規事業にも着手しています。

当社を創業した代表取締役・大塚雅一は、「国を変えるのは教育者」という言葉に感銘を受け、乳幼児教育の道へ進んだ人物です。
教諭や副園長として幼稚園で勤務する中で、クラス全員で一緒に活動を行う一斉保育のような「させる保育」に疑問を抱くようになります。子どもが持つ無限の可能性を引き出すには、子ども一人ひとりの個性と発達を重視し、「自主性」「創造性」「自律性」「社会性」「自己肯定感」「好奇心」など内面を豊かにする保育が必要だと感じたのです。

「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループメッセージとして掲げ、現在29期目。
今後も保育園運営・保育者向けメディア事業などの既存事業の拡大に加え、海外事業を始めとする新規事業の創出・企業成長を目指します。

チーム・働き方について

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▍チームについて
「メンバーに共通して言えるキーワードは"責任感が強い” ”相手を思いやる” ”時間を大切にする” ”勉強を怠らない”などでしょうか。これは、わたしたちが大切にしている「共通の価値観」というものがそのまま影響しているように思えます。」(メディア事業部長 田邉)

「ディレクター、マーケター、エンジニア、デザイナー、営業、編集、ライターなど様々な職種のメンバーが社内に揃っていることから、同職種だけでなく別の職種のメンバーからも学びを得ることができます。また、担当が誰なのか迷ういわゆるグレーゾーンの業務やお休みの穴などを、お互いに気持ちよくカバーしあえる風土があることは、当社の特徴です。」(クリエイティブソリューション事業部長 三ヶ田)

当社に所属するメンバーは、約9割が中途入社です。
キッズコーポレーションから移籍している比較的社歴の長いメンバーもいますが、直近で入社したメンバーも多いため、社歴に関係なく意見できる風通しの良さがあります。

▍働き方について
普段はslackやZOOMを活用しながらそれぞれの環境でリモート勤務を行い、出社を要する業務がある際やオフィスで集中して作業をしたい際等に各自必要に応じてオフィスへ出社をしています。

上述の総会などの当社内での施策でのコミュニケーションに加え、グループ全体でも以下のような制度・環境があります。

・オンボーディング制度
・全社総会(年1~2回、グループ全体でオンラインもしくはオフラインで集まり実施)
・コミュニケーション手当(コミュニケーション活性化のためのランチ会の推奨・費用補助)
・グループ会社とのオフィスの同居
・各種プロジェクト活動

グループ会社には保育園運営に関するスーパーバイザーや保育士採用担当、保育園開設担当、法人営業、経営企画、経理、総務等さまざまな職種のメンバーがいます。
各種サービスの企画・運営をする上でも、保育現場に近い立場で働くメンバーからの意見を得ることができることは当社の強みであると考えます。

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全国の保育者がターゲット。自分たちのメディアを広げていくことで、保育者が抱える問題解決につなげたり、離職や保育士不足といった保育業界全体の課題を改善できることがやりがいです!

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メディア事業部 部長
田辺 久太氏(2016年入社)

自身が育児やしつけなど子どもに対して悩んだり子育てに多くの時間を割いているときに、グループ会社であるキッズコーポレーションの幼児教育に対する考え方を発見し、その考え方に共感して入社しました。キッズコーポレーションの人事部長、保育事業責任者と経験を重ねたのちに、これまでの経験を買っていただきe-CHANNELに転籍いたしました。

現在は「ほいくis」「ほいてんサーチ」という保育者向けWe...

インタビュー

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副社長 釜野 晋史氏

介護・医療・ヘルスケアなどの情報サービス企業である株式会社エス・エム・エスの創業メンバーとして人材メディア事業に従事。マザーズ上場に続き、東証一部上場にも携わる。

2014年社外顧問として、キッズコーポレーショングループに参画。2016年に正式入社後、取締役へ就任し現在に至る。

御社で働くやりがいや魅力をお聞かせください。

保育所不足が報道で取り上げられる等、保育業界は社会性と話題性があり、変化が活発な分野です。ここ10年間で民間の参入も増えました。しかし、関連サービスに関しては、まだまだ整備されていないのが実情です。
例えば、保育士の仕事や学びに関する情報をとっても、発信側も受け取る側も相互整理がされておらず手つかず。言い換えれば、無限の可能性が広がる市場なのです。

このようなマーケットとしての魅力を...

社員の声

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企業情報

会社名 株式会社 e-CHANNEL
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
サービス系 >  その他サービス系
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 3,000万円
設立年月 2017年10月
代表者氏名 ⼤塚 雅一
事業内容 ▼保育士・幼稚園教諭向け情報サイト『ほいくis/ほいくいず』
毎日の保育に必要な知識や、日常生活で役立つ情報をコンパクトに配信する保育士・幼稚園教諭向け総合メディア「ほいくis/ほいくいず」の運営を行っています。『1日3分で保育を楽しく』をテーマに、記事・動画コンテンツを毎日お届けしており、実用情報以外にもオリジナルのコラム企画など、多様な価値観に触れることができる記事をラインアップしています。

▼保育士特化型求人総合検索サイト『ほいてんサーチ』
保育業界に特化した求人検索サイト「ほいてんサーチ」の運営を行っています。保育業界の職種を専門的に扱うことと、保育の現場を知り尽くした当社の強みを活かすことで、「理想の保育を実現したい」保育士と、「優秀な保育士を採用したい」施設運営者のマッチングを可能にします。

▼クリエイティブソリューション
グループ会社各事業のグロースに貢献するコンサルティングから各コーポレートサイト、イントラサイト、サービスサイトの改修を行っています。またグループの将来を担う新規事業開発も行っています。強みであるクリエイティブ力を活かして、子どもの周辺環境にある課題解決を行っています。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 26人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 ■東京オフィス
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階

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