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株式会社 パソナJOB HUBの企業情報

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株式会社 パソナJOB HUB

未来の働き方・生き方を創る!ライフサポート型ジョブポータル『JOB HUB』

パソナグループから生まれた人材×ITの新会社!豊かな未来の個人自立社会の実現をめざして。

株式会社パソナJOB HUBは、総合人材サービスのパソナグループの一員で、「はたらくをもっと自由に」をビジョンに掲げライフサポート型ジョブポータル『JOB HUB』を運営する会社だ。『JOB HUB』は、「自分らしく働きたい」と願うさまざまなスキルを持つ個人と、仕事を依頼したい企業をWeb上で結びつけるクラウドソーシングのほか、企業と個人の間にJOB HUBスタッフが入り、プロジェクトを遂行するアウトソーシング、企業がフリーランスなどの人材とつながり、最適な人材に仕事を依頼するプラットフォームサービス「エンタープライズ」の3つのサービスを提供する。

元は、パソナグループの中でIT分野に特化した人材サービスを提供する株式会社パソナテックが、一事業としてクラウドソーシングを手がけていた。それを拡大、リニューアルして、現在の『JOB HUB』の姿になった。

2018年6月、株式会社Job-Hub(現:パソナJOB HUB)がスタート。一事業ではなく、新たな会社を設立したのは、今後の社会を見据え、企業の生産性向上や個人の多様な働き方を支援するサービスとして、注力すべき事業と判断したからだろう。リニューアルした『JOB HUB』は、クラウドソーシングの枠を超え、個人と企業の双方に資する広がりのあるサービスを展開していく。

その一つであり、『JOB HUB』の特色でもあるのが、『JOB HUBエンタープライズ』だ。依頼先と契約関連、発注や支払などをWeb上で一括管理できる企業向けのサービスで、プラットフォーム上でつながり、依頼先となり得るのは、社内外、個人、法人を問わず、必要なスキルを持つ人材だ。社内にも目を向け、OB・OG、あるいは複業や兼業をしている社員も依頼先として活用する点が目新しい。

「『JOB HUB』が目指すのは、個人が自立して多様な働き方を選択し、豊かな未来を実現すること。キーとなるのは、企業と個人が対等の関係で結ばれているかどうかです。働き方改革で労働時間が減り、複業に挑戦したい個人がいる一方で、企業は、人材やスキルを必要としています。ならば外部だけでなく、OB・OG、さらには社内人材の有効活用に目を向けてもいいのではないかと考えました。企業にゆかりのある人材であれば、精度の高い仕事が期待でき、個人にとっても、選択肢を広げることになります」。JOB HUBエンタープライズの狙いを、このように説明する。

既に、社員の副業を認めている企業や先進的な働き方を追求する企業を中心に、問い合わせが多い。今後5年~10年で企業と人の関係も、より自立したものに変わっていくだろう。その変化の兆しをとらえ、エンタープライズを本格的に拡大していく考えだ。もちろん、クラウドソーシングとアウトソーシングのサービスにも注力する。個人と企業の双方に、多様な選択肢を増やす方向で、『JOB HUB』のサービスを拡充していく。

252946同社は総合人材サービスのパソナグループの一員で、個人が活躍するライフサポート型ジョブポータル『JOB HUB』を運営する
252821さまざまなスキルを持つ個人と、企業をマッチングさせるクラウドソーシング他、エンタープライズサービスも含む。
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リアルビジネスから生まれた発想とグループの力を強みに競合と一線を画す

「ライフサポート型」と銘打っていることからもわかるように、「ジョブ」を中心にした今の『JOB HUB』の姿は、ほんの初期段階に過ぎない。個人向けのサービスとしては、今後は、仕事と表裏一体をなす「生活」の部分もサポートし、両輪で、一人一人の豊かな生き方を実現していく。

「『働く』から『つながる』へ」と、取締役小川氏は、『JOB HUB』の方向性を示す。このプラットフォームにスキルを持った個人が集い、例えば、チームを組んで企業の依頼を請けることもあるかもしれない。あるいは趣味でつながり、コミュニティーを作り、そこでの出会いから様々な化学反応が生まれることもあるだろう。『JOB HUB』は、これまで個々に存在していた自立したユーザーが出会い、つながることで新しい学びや成長をもたらし、そして、それらが社会への価値となって発現されることを目指す。

ユーザーをサポートするサービスとしては、具体的には教育コンテンツ、キャリア開発などが、まずは実現可能性が高い。パソナグループには、総合人材サービス会社として人々の教育やキャリア開発に取り組んできた確かな実績がある。それらの知見やノウハウを活かして、『JOB HUB』ユーザーに向けた支援サービスの展開を構想している。

クラウドソーシングのサービスには、競合も多い。だが、パソナJOB HUBには、ITサイドから参入した企業とは異なり、元々、パソナグループで手がけていた広範な人材サービスをベースに、テック系へと発展させてきた企業だからこそ、出せる強みがあるはずだ。教育やキャリアはまさにその一つだ。小川氏は言う。

「パソナグループは、『人を活かす』ことをミッションに掲げ、多様な雇用形態を応援してきました。女性やシニア、地方の雇用を創出し、テレワークや働き方改革にも、政府が提唱する前から取り組み、雇用、研修など様々な方面にビジネスを展開しています。そのような知見とリソースを活かして、総合的な支援が可能です」。人材ビジネス側ならではの発想や、パソナグループの総力を活かして、数あるクラウドソーシングのサービスと一線を画す、独自のサービスを展開していく考えだ。

252940人材ビジネス側ならではの発想や、パソナグループの総力を活かして、数あるクラウドソーシングのサービスと一線を画す、独自のサービスを展開していく。
252931『JOB HUB』は、ユーザー達が出会い、つながることで生まれる新しい学びが社会への価値となって発現されることを目指す。
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AI、ブロックチェーンなど先端技術を駆使して人と社会に役立つサービスを

そんな『JOB HUB』の核になるものは技術だ。「AI、ブロックチェーンなどの技術を駆使して、働くことをよりシンプルに、より自由にしたい」と話すのは、サービス開発グループを率いるCTOの鈴木真志氏だ。例えばAI。クラウドソーシングのサービスを通じて、ユーザーである個人がどのようなスキルを持ち、どのような仕事をしてきたかが可視化される。多数のユーザーのデータが蓄積すれば、AIがそれらを分析し、ユーザー側、企業側の双方に最適なマッチングを提案したり、仕事以外にも、能力開発やキャリアプランニングの提案をしたりといったことが可能になるだろう。サービスの利用が進むほど、その情報は厚みを増し、精度の高いマッチングや提案が、限りなく自動でできるようにもなる。

元々、パソナテックでは「人×テクノロジー」に取り組んできた。その系譜を引き継ぎ、別会社になったパソナJOB HUBは、エンジニア採用も進め、よりフットワーク軽く、テクノロジーを駆使した「人を活かす」の実現を加速していく。

やりがいは、「自分にとって身近なサービスを作り、社会に役立っている実感も持てることです」と鈴木氏は言う。エンジニアは特に、特定の組織に所属せず、自分の能力を最大限に発揮できる環境や、よりストレッチできる環境を求めて、積極的にフリーランスを選択する人も多い。フリーランスと会社員を柔軟に行き来するケースも。ユーザーの姿は自分に重なる。そんな同志に、仕事やキャリア、さらに将来はライフサポートまで、全方位的に展開するサービスを提供できる。働き方改革や豊かな生活の実現につながるサービスを、自ら作り出す充実感は大きいだろう。それも、最先端の技術を駆使しながらだ。

JOB HUBでは、社員の学びも推奨する。セミナーや展示会などは、会社から「行くように」とお達しが来るほどだ。「『行ってもいい』では、遠慮する人もいるので、押しつけにならない程度に『行って』と言いますね」と鈴木氏。セミナー参加後は、リアルタイム共有に加えて勉強会も開催し、持ち回りで新しい技術の活用方法やサービスのアイデアなど、自由なテーマで発表する。技術や知識を共有し、それらを、真に役立つサービスの開発に結実させる。JOB HUBは、そんな気概に満ちている会社だ。

ちなみにパソナグループは、福利厚生の充実や働く環境づくりを、他社に先駆けて取り組んでいることでも有名だ。オフィスにはジムやマッサージ室、ネイルサロン、おしゃれなカフェ風の社員食堂などもある。健康にも気遣ってほしいからこそ、夕方以降は、食堂スペースで夕食が無料で提供される。会社と個人の対等な関係を目指す同社だからこそ、会社は魅力ある環境を提供し、社員がそれに応えるのだろう。

この理想的な環境で、やりがいのある仕事に取り組み、自分も事業もスケールさせたいという人は、ぜひ訪ねてみるといいだろう。

252936JOB HUBは、エンジニア採用も進め、よりフットワーク軽く、未来のテクノロジーを駆使した「人を活かす」の実現を加速していく
252935福利厚生の充実や働く環境づくりを、他社に先駆けて取り組んでいる。オフィスにはジムやマッサージ室、お洒落なカフェ風の社員食堂も。
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株式会社 パソナJOB HUBに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 パソナJOB HUB
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 2億(資本準備金含む)
設立年月 2018年06月
代表者氏名 森本 宏一
事業内容 豊かな未来の個人自立型社会の実現をめざして。
個人それぞれの多様な生き方、働き方をサポートする、ライフサポート型ジョブポータル『JOB HUB』を運営し、下記3つのサービスを提供しています。

【プロフェッショナルとフリーランスのためのタレントシェアリングサービス】
■ タレントマッチングサイト「JOB HUB」の運営
 ーさまざまなスキルを持つ個人と、仕事を依頼したい企業をWeb上で結びつけるクラウドソーシング
■ 「JOB HUB」を活用したアウトソーシング
 ー企業と個人の間にJOB HUBスタッフが入り、プロジェクトを遂行するアウトソーシングサービス
■ 法人向けタレント管理サービス「JOB HUB エンタープライズ」の運営
 ー企業がフリーランスやOB・OGなど多様な人材とつながるプラットフォーム提供サービス

人口減少、人工知能時代、人生100年時代に備え、
働き方改革、副業解禁など、今私たちを取り巻く環境は大きく変わろうとしています。
1つの会社に属する時代から、 個が集まって力を発揮する時代。
教育、仕事、引退という順番で選択してきたライフステージを 自分のタイミングで選ぶ時代。

私たちパソナJOB HUBは、
個人が自由に選択する生き方、働き方を支えるプラットフォームを提供していきます。
従業員数 27人
平均年齢 30.0歳
本社所在地 東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE
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株式会社 パソナJOB HUB資本金2億(資本準備金含む)設立年月日2018年06月従業員数27人

未来の働き方・生き方を創る!ライフサポート型ジョブポータル『JOB HUB』

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