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株式会社 アリストル(旧:BeatFit)の中途採用/求人/転職情報

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株式会社 アリストル(旧:BeatFit)

★累計5億円の調達済★あらゆる領域で行動変容を起こすモチベーションテクノロジースタートアップ

募集している求人

企業について

既存事業の強化と新規事業の創出を行う第二成長期へ

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BeatFitのプロダクトイメージです
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社内は自由闊達な雰囲気で風通しの良い環境です!
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株式会社アリストルは、2018年に立ち上げ、「意識を変え、行動を変え、未来を変える。」をパーパスとして掲げるテクノロジースタートアップです。
ヘルスケアテック事業、コンサルティング事業を主軸とし、データサイエンスとマーケティングを強みに未来の社会に必要とされるサービスを創出することを目指しています。

創業以来、圧倒的な開発スピードで事業を成長させてきました。現在はフィットネス音声ガイドアプリ「BeatFit」の開発、運営を行ないながら、マーケティングやWEB制作など、幅広く関連事業も行っております。コロナの影響で在宅勤務が増えた今、需要もさらに高まり、現在は法人での導入も進んでいます。

2022年にかけ、既存事業の基盤を強化すると共に新規事業の創出も手掛け、更なる成長のための土台を創ります。

これからアリストルにジョインして頂く方は、これまで構築してきたノウハウを速やかに吸収すると共に、ご自身が持つ知見や経験、能力を会社の中で発揮して頂き、新しい価値を世の中に提供していくことが求められます。

時代の波に乗り、より大きなうねりを生み出す気概のある方からの応募を心よりお待ちしております。

【代表取締役CEO 宮崎学のプロフィール】
新卒で電通に入社しデジタルマーケティングを専門に、保険、EC、消費者金融等の広告主に対して戦略立案、および広告運用の統括を担当。2015年、シンガポールに移住しIMJ-IP(現Spiral Ventures)に参画、ベンチャーキャピタリストとして活動開始。東南アジアで投資、バリューアップ、ファンドレイズを担当。2017年に帰国後、スパークス・グループで未来創生ファンドに参画し、世界中のAI/ロボティクスベンチャーへの投資業務に従事。電通時代に所属していた部署で過重労働が社会で問題視されたこと、またベンチャーキャピタル時代に介護用ロボットの投資業務を通して健康増進/機能維持/介護予防の市場の広がりを目の当たりにし、日本人のココロとカラダをより健全にしようと決意し、2018年に独立、アリストル(旧:BeatFit)を共同創業。

原則リモートワーク、フレックス制の導入で時間や場所に縛られない働き方を実現

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勤務の日常風景です。オフィスに来た時は皆楽しそうに会話をします。
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オンラインの打ち合わせもオフラインの打ち合わせも本気で挑みます。
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アリストルの行動指針の一つに「Be Healthy」というものがあります。これは、ご自身、そしてその周りの家族が経済的、精神的に幸せにすることが会社の重要な責務であるとの決意の証でもあります。

新型コロナウィルスを踏まえ、社内は、これまでの働き方を見直し、全面的にリモートワーク、フレックス制を推進してきました。もちろん、業務のすり合わせやスキル向上など、オフィスで行った方が良い作業はオフィスに来て頂いて問題ございません。

時間や場所に縛られない柔軟な働き方を取り入れたことで、遠方に住んでいる方や、子育て中の方にも働きやすい環境になりました。ワーケーションをする人や旅行先から仕事をする人もいます。結果的に、多様な人材を受け入れる土壌ができあがり、様々な人の知見を取り入れることができるようになり、競争力が強化できました。

コミュニケーションが希薄になりがちなので、逆に社内コミュニケーションには今後投資をし、バランスの取れた労働環境を構築していきます。


【社員データ】
女性比率:45%
平均年齢:29歳
月平均残業時間:17.5時間
月平均出社日数:6.8日
中途社員率:90%
平均有給取得率:87.5%
昇給/賞与機会:年2回
平均昇給実績:年4.5%




多様性・創造性こそが競争力の源泉~誰もが輝ける場所~

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取締役陣です!
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女性比率も高いです!
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アリストルでは職種に関わらず非常にクリエイティブな思考を求められるため、さまざまな経歴を持つメンバーが参画しています。これまでに採用されて活躍している人のキャリア例は、早稲田大学スポーツ科学研究科からベンチャーキャピタルを経て大手ゲーム会社での勤務を経験してきた人、大手スポーツジムやプライベートジムでの経験を持つ人、さらに、ソフトウェアエンジニア、サウンドエンジニア、プロダンサー、フィットネストレーナー、作曲家、医大生など様々です。

唯一共通していると言えば「顧客視点に立てる人」。

自由闊達な雰囲気のもと、ユーザーが何を求めているか、活発な議論が日々行われています。

もっと見るexpand_more

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自分の成長と会社の成長を両方リアルに感じることができる!

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マーケティングマネージャー
植松 佑太

■入社した理由
「自分が心から好きと思えるサービスを素敵な仲間と大きくする経験をしたい」と考えていました。BeatFitは音声の力で運動をモチベートする日本初のサービスなのですが、日本中の尖った人が最高の仕事をするために集まっています。自分を刺激的な環境に置いて成長させたいと考えていた私にとってはこれ以上がないくらい良い環境です。


■業務の内容
BeatFItを通じてお客様に目...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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30代前半
技術系
ユーザーや企業の声が直接聞けるため、自分の努力や成果がお客様から評価していただけるときにとても嬉しさ感じます。また、社内のコミュニケーションも活発で、自ら問題点や課題を見つけアクションをしていく必要があるため、非常にやりがいを感じます。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代前半
技術系
新たに入社される方のフォローアップが十分にできる環境が作れていない。業務フローなどの整理をしっかり進めていく必要があると思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
技術系
指示を受けその通りやるだけということはあまりないため、自ら社内や業務の課題を見つけ行動を起こすなど積極性がある方が向いていると思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
技術系
社内での会話は多いので、コミュニケーションが苦手な方は業務を進めるときに難しさを感じてしまうかもしれません。

企業情報

会社名 株式会社 アリストル(旧:BeatFit)
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 43,639,210円(資本準備金を除く)
設立年月 2018年01月
代表者氏名 代表取締役CEO 宮崎学
事業内容 ■ヘルスケアテック事業
「Beatfit APP」「Beatfit for Business」
超高齢社会を迎え、世の中の健康意識や予防医療の市場が伸びる中、運動不足解消、メンタルヘルス対策を主な目的に開発されたデジタルヘルスソリューションサービス「Beatfit」(ビートフィット)を提供しています。行動科学や機械学習などの科学的アプローチを活用しながら行動変容を促すメカニズムを個人向け、法人向け(for Business)双方に展開しています。

■コンサルティング事業
ヘルスケアテック事業で開発した行動変容テクノロジーを軸に、戦略企画~デザイン・開発~保守・運用まで、顧客の経営課題解決に向けてワンストップで幅広いソリューションを展開しています。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 ●経営陣
●SIGJAPAN
●大和企業投資
●その他エンジェル投資家
従業員数 17人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 〒150-0041
東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南606

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