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株式会社 タンバリンの企業情報

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株式会社 タンバリン

ー あたらしいことが大好きな仲間と“世界を変えるアイデア”をカタチに ー

―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―

タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。

プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【特徴/強み】
当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。その中にリリース後の運用サポートや、改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すをR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。

3356532015年創業のスタートアップ企業です。
282024どの部門も若手メンバーがどんどんアイデアを発信しています。
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―デジタルシフトをサポートする―

【時代はデジタルシフト戦略】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。

【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】
こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することがミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year"受賞

【主なクライアント】
資生堂、日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、GAP JAPAN、セールスフォース・ドットコム、ライカマイクロシステムズ、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)、リゾートトラスト、ゴルフダイジェスト・オンラインなど(順不同敬称略)

311254入社後、Salesforceやクラウドサービスについて学ぶ際にも先輩がしっかりサポートします!
246735クライアントの「こうなりたい」を目指し、メンバー間でアイデアを出し合います。
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ーLet’s PARTY!最高のチームになろうー

「最高の仲間とチームを組んで、世の中の課題解決にチャレンジするのが楽しくてしょうがない!」そんなメンバーの集まったのがタンバリンです。ひとりの力じゃ足りない部分もお互いに補い合って、チームワークで高い山も深い谷も乗り越える。プロジェクトが無事に終わった暁には、「パーティー」のような気分になって喜びを分かち合います。

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。

【客先常駐なし!スマートワーク推奨】
直取引案件の割合が多いため客先常駐がなく、社内でコミュニケーションを取りながらノウハウを共有し合えることで、長期的なキャリアデザインを描きやすくマネジメント能力を身に付けることもできます。
また、生産性を高めるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、リモートワーク、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。

【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】
タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

246770勉強会やミートアップなどを開催し、新しい知識を積極的に取り入れています。
311258東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。
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株式会社 タンバリンの社員の声

Icon men1
30代後半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 開発手法や言語などに関して、決まったものではなくその時々に最適なものを選択するのはもちろん、新...続きを読む
Icon men2
30代前半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. クライアントの課題解決や目標の達成、理想形の実現に対してコミットできること。プロジェクト化され...続きを読む
Icon men3
30代前半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 前職ではただwebサイトを作るだけであったことからもっと意味のあるものを作りたいと思っていまし...続きを読む

株式会社 タンバリンに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 タンバリン
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
資本金 60,100,000円(資本準備金含む)
売上(3年分)
2018年 9月 期 2017年 9月 期 2016年 9月 期
2億7,000万円(予測) 2億2,000万円 1億9,000万円
設立年月 2015年09月
代表者氏名 中尾 達也
事業内容 ◆モバイルアプリ/ウェブサービス開発
◆Eコマース開発
◆サービスデザイン
◆IoT活用支援
◆チャットボット導入/AI活用支援
主要株主 株式会社TAM
Salesforce Ventures
主要取引先 日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)
従業員数 70人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F(総合受付)
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株式会社 タンバリン資本金60,100,000円(資本準備金含む)設立年月日2015年09月従業員数70人

ー あたらしいことが大好きな仲間と“世界を変えるアイデア”をカタチに ー

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