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株式会社 タンバリンの企業情報

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株式会社 タンバリン

「あたらしいこと、カタチにしてく」ー私たちは好奇心を武器に、あたらしいことが大好きな仲間たちと「世界を変えるアイデア」をカタチにするテクノロジスト集団です。

―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―

株式会社タンバリンは、Salesforce社の認定コンサルティングパートナーとして、Salesforceを導入するクライアントのデジタルシフトに貢献する会社です。SalesforceのHerokuプラットフォーム上で、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、デジタル活用したビジネスの次の一手を案件化前の段階から手掛けています。

【特徴/強み】
■ゼロからの企画から開発〜運用。
新規案件は年間10件ほど。一度お取引が始まったクライアントとの関係性が深いことが特徴です。ゼロからの企画から開発、運用、フォローまで一気通貫で長いお付き合いをさせていただいています。

■老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立。
当社は「TAM」から独立したスタートアップ企業です。社内では、プロデュースチーム・東京開発チーム・大阪開発チームの3つに分かれており、プロジェクト毎にそれぞれのチームから選抜されたメンバーが結集しています。

【チーム紹介】
■プロデュースチーム
クライアントのデジタルシフトへ寄り添い、伴走するチーム。課題とゴールを設定し、実現に向けたプロジェクト化・計画・設計・デザイン提案・開発・運用後のフォローまで一気通貫で行います。

■東京 / 大阪開発チーム
Herokuプラットフォームで、スピーディー且つスマートなシステムインテグレーションをするチーム。 具体的にはWeb、モバイルサービスやECサイトなど中心にIoTやAIを搭載したサービスを開発します。

282026社内のワークショップ。この時は「タンバリンってどんな会社?」というテーマでした。
302441ワークショップで出た解答がこちら。1人ひとりが主体的に意見を発信しています。
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―“デジタルシフト”をサポートする―

私たちの使命は、クラウドを活用したモバイルアプリやEコマース、Webサービスの開発を中心にクライアントの「デジタルシフト」をサポートすること。その理由は2つあります。

■時代はデジタルシフト戦略へ
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能となりました。これにより、企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須となっています。また、最近では従来型の「デジタルをマーケティングにどう活用するか」という観点ではなく、「ビジネスにどう活用するか」という本質的なテーマを模索している企業が増えています。

■クラウドサービスを活用する企業の増加
Salesforceなどのシステムを活用する企業からの「消費者との接点となるWebサービスを運用したい」という声が急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定。そこへできるだけ早く到達することがミッションとし、日々開発を進めています。

【受賞歴】
■第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」
企業 BtoC サイト賞 優秀賞
株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』

【主なクライアント】
資生堂、日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、GAP JAPAN、セールスフォース・ドットコム、ライカマイクロシステムズ、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)、リゾートトラスト、ゴルフダイジェスト・オンライン、パソナテックなど(順不同敬称略)

246768チーム内でのコミュニケーションを重視して、プロジェクトを進めています。
246770大阪オフィスのセミナー・コワーキングスペース。エンジニアやデザイナーのコミュニティ活動の拠点となっています。
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ーLet’s PARTY!最高のチームになろうー

「最高の仲間とチームを組んで、世の中の課題解決にチャレンジするのが楽しくてしょうがない!」そんなメンバーの集まったのがタンバリンです。ひとりの力じゃ足りない部分もお互いに補い合って、チームワークで高い山も深い谷も乗り越える。プロジェクトが無事に終わった暁には、「パーティー」のような気分になって喜びを分かち合います。

【少数精鋭で1人ひとりに影響力がある】
現在、社員数は40名程。小さな組織だからこそ社員1人ひとりのコミットメントが高く働けます。「プロデュースチーム」「東京開発チーム」「大阪開発チーム」がそれぞれの専門知識とスキルを発揮して有機的にプロジェクトに関わり、強い当事者意識でクライアントの成功に貢献できるやりがいのある環境です。

【客先常駐なしの大規模案件ばかり】
新規プロジェクトは深く大規模なものばかり。そのため長期間を有すプロジェクトアサインについては、メンバー1人ひとりの“やりたいこと”“勉強したいこと”“興味のあること”を最重視して、選抜指名制により決定しています。事前に希望を確認するので、やらされ感のある仕事をすることはないでしょう。

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。

302454今年4月に改装したばかりのオフィス。社内外のhubとなるコワーキング機能も兼ね備えています。
302478東京オフィスのセミナー・コワーキングスペース。勉強会も頻繁に行われています。
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株式会社 タンバリンの社員の声

Icon men1
30代後半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 開発手法や言語などに関して、決まったものではなくその時々に最適なものを選択するのはもちろん、新...続きを読む
Icon men2
30代前半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. クライアントの課題解決や目標の達成、理想形の実現に対してコミットできること。プロジェクト化され...続きを読む
Icon men3
30代前半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 前職ではただwebサイトを作るだけであったことからもっと意味のあるものを作りたいと思っていまし...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 タンバリン
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
資本金 60,100,000円(資本準備金含む)
売上(3年分)
2018年 9月 期 2017年 9月 期 2016年 9月 期
2億7,000万円(予測) 2億2,000万円 1億9,000万円
設立年月 2015年09月
代表者氏名 中尾 達也
事業内容 ◆モバイルアプリ/ウェブサービス開発
◆Eコマース開発
◆サービスデザイン
◆IoT活用支援
◆チャットボット導入/AI活用支援
主要株主 株式会社TAM
Salesforce Ventures
主要取引先 資生堂、日本経済新聞社、GAP JAPAN、シナジーマーケティング、セールスフォース・ドットコム、ライカマイクロシステムズ、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)、LIFULL、MFS、リゾートトラスト、ゴルフダイジェスト・オンライン、パソナテックなど(順不同敬称略)
従業員数 36人
平均年齢 33.7歳
本社所在地 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F(総合受付)
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株式会社 タンバリン資本金60,100,000円(資本準備金含む)設立年月日2015年09月従業員数36人

「あたらしいこと、カタチにしてく」ー私たちは好奇心を武器に、あたらしいことが大好きな仲間たちと「世界を変えるアイデア」をカタチにするテクノロジスト集団です。

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