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株式会社 侍の企業情報

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株式会社 侍

スタート3年で7000名以上が受講、マンツーマンによるプログラミング指導を展開する企業

イノベーションが起こりやすい社会をつくり、世界平和を実現する

株式会社侍は、プログラミング学習サービスを提供する会社だ。具体的には、イノベーション人材を輩出するための、コンテンツ、コミュニティ、個別指導、実践学習に至る広範なオンライン教育プラットフォームで、学校型教育に変わる新しいコンセプトや、サービス内容が特徴だ。設立は2015年3月で、本社を東京都目黒区に置くほか、東京・青山にもオフィスを置く。

事業の始まりは、2013年、世界的にも珍しい、マンツーマンによるプログラミング指導を開始したこと。専属講師による実践的な指導は当時としては日本で唯一で、実践的な開発力を効率よく身につけ、短期間でアプリを開発できたり、実際の仕事に結びつけるなど成功事例が続出。これまで7000名以上にプログラミング学習を指導してきましたほか、月間100万人以上が訪れるメディア「侍エンジニア塾ブログ」でも、プログラミング学習に関する情報を配信している。また、オンライン学習サービスの開発・販売も行っている。

株式会社侍は、ビジョンとして「世界平和を実現する超越経営集団」という言葉を掲げている。見据える未来は、日本を世界一のイノベーション大国にすること。イノベーション教育に変革をもたらし、イノベーションが加速する社会の実現を目指している。大学などに行かなくても、日本中・世界中どこからでも、誰もが学習できる教育格差のない社会をつくり、イノベーションを加速する。

代表取締役を務める木内翔大氏は、株式会社侍という社名に「スキルという特権を持ちながら、国に貢献する現代の侍を増やしたい」という想いを込めた。そもそも創業のきっかけは、PCすら持っていなかった友人にプログラミングを教えたところ、半年でフリーランスエンジニアになったという実体験だ。木内氏は、年に40回以上、延べ1000人以上にプログラミング学習についての公演活動を実施(2015年実績)。事業においての目標は、日本一の企業をつくり日本一の実業家になり、世界平和を実現することだ。

245198「侍エンジニア塾ブログ」で有名な同社。プログラミングスキルの習得を支援する。
245203代表取締役 木内 翔大氏
年に40回以上の公演を行うなど、精力的に活動を続けている。
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空前のエンジニア不足に新たなIT技術者教育で応える

約90万人と言われる日本国内のIT人材は、現状、17万人が不足していると推計されている。しかも、2019年をピークに人材供給の減少が見込まれ、不足数の拡大が見込まれている(2016年6月「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査報告書」、経済産業省)。NHKの調査でも87%の企業が「IT技術者が足りない」と回答するなど、IT人材の活用・確保に向けた取り組みが急務だ。その解決策は、女性やシニア、外国人材など多様な人材の活躍促進、人材の流動性向上、個々のIT人材のスキルアップ支援、処遇やキャリアなど“IT産業の魅力”の向上、先端IT人材の重点育成、などが挙げられている。

いずれの方策を取るにしても、IT人材の教育は欠かすことのできないものだ。しかし、従来型の「学校教育」的な人材育成では、もはや追いつかない段階にあると同社は分析。教育内容そのものを魅力的にしていく余地も十分にあると考えている。株式会社侍は、イノベーション人材を輩出するためのコンテンツ、コミュニティ、個別指導、実践学習に至る、学校型教育に変わる新しい教育プラットフォームを開発し、イノベーター教育でのNo.1を目指している。

「侍エンジニア塾」は、専属講師によるマンツーマンのプログラミングレッスンが特徴。ヒアリングベースで生徒の目標を設計し、一人ひとりに合ったカリキュラム、インストラクター、キャリアビジョンを提案する。生徒の多くがプログラミング未経験者だが、1カ月~3カ月でプログラミングスキルを習得できる内容が評判を呼び、2013年からの3年間で7000人以上が受講。

また、プログラミング学習サイト「侍エンジニア塾ブログ」の運営も行い、未経験者でも専門スキルやITエンジニアとしての働き方、価値観、IT業界のことを知ることができる情報を発信。さらに、「侍ハック」事業では「イノベーティブな人や組織を増やす」というコンセプトのもと、企業としての働き方や考え方、社内の様子などを発信している。

245201コミュニティ形成や勉強会なども実施しており、ITスキルの新しい教育プラットフォームとなることを目指す。
245200「侍エンジニア塾」では、専属の講師がマンツーマンにて、プログラミングレッスンを行っている。
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大企業では考えられない裁量権と成長環境の中で、成長にコミット

2018年10月時点の従業員数は62名で、そのほか業務委託・インターンが335名在籍している。男女比は約7:3。平均年齢は20代後半で、23~40歳と幅広い年代が活躍している。ほぼ全員が異業界の出身者だ。

同社ではリモートワークを導入し、自由に働く場所を選択できる。また「フレックス制度」を採り入れ、自分のペースや置かれている環境をベースに、チームと相談しながらコミットする時間や目標を決めることができる。複業(副業)を推奨する制度もあり、会社は収入や仕事内容に関与しない。育成面では、「侍エンジニア塾」が提供するプログラミング学習をオンラインや対面で受講できる。起業家やフリーランスを目指す人には、「事業家育成プログラム」として経営マインドやスキルを学べる1on1ミーティングや研修を実施するなど、手厚いサポートも受けられる環境だ。

同社が目指す組織ビジョン、それは、「超越経営集団」だ。キーワードは、時間、空間、契約、役割、報酬の5つで、上記の“スーパーフレックス”な働き方にも、平凡な働き方を超越するという目的が込められている。組織面では、従来のアプローチの限界を突破する「ティール」の考え方に基づき、セルフマネジメント、ホールネス、ミッションドリブンを重視する。

営業職は、受講希望者たちのヒアリングやカリキュラム設定・提案、契約業務、アフターフォローなどを担当する。100%完全反響で、飛び込みや訪問などは一切ない。生徒との面談はオフィスやスカイプなどで行われ、時間は1回90分ほど、1日に3~4件を担当する。提案するレッスン内容はフォーマットがいくつか用意されているほか、慣れるまでは社内のエンジニアに相談することもできるため、ITやプログラミングの知識・経験は不問だ。また、意欲があればさまざまなプロジェクトに自由に参画できる風土があり、採用や新規事業の立ち上げ、メディアの記事編集など、仕事とスキルの幅を広げながらキャリアアップしていける職場だ。

245204フラットで各自が有機的に協力し合う「ティール型」のマネジメント手法を導入しているのも特長。
245202様々な既存の考え方から脱却し、新たなイノベーションを起こす「超越経営集団」を目指している同社。
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株式会社 侍の社員の声

Icon men1
20代後半
2017年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自分より能力の高い仲間がいっぱいいるので刺激がたくさんあることですね。
そんな中で自分もバリ...続きを読む
Icon men2
20代後半
2018年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 仕事と自分の人生がリアルにここまで紐付くとは思わなかった。人生を変えたいという想いで、侍塾に通...続きを読む
Icon men3
20代後半
2018年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・自分の考えやアイディアが採用されやすく、そのスピード感が早い
・人の人生のきっかけとなる存...続きを読む

株式会社 侍に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 侍
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
資本金 1000万円
設立年月 2015年03月
代表者氏名 代表取締役 木内 翔大
事業内容 プログラミング学習サービス
従業員数 62人
平均年齢 28.0歳
本社所在地 東京都目黒区大橋2丁目3番5号 Ohashi235 5F
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株式会社 侍資本金1000万円設立年月日2015年03月従業員数62人

スタート3年で7000名以上が受講、マンツーマンによるプログラミング指導を展開する企業

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