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アイ・タップ 株式会社の企業情報

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アイ・タップ 株式会社

日本の「働く」に、もっと笑顔を増やしたい!

AI活用の健康経営・ヘルスケアアプリで働く人を倒れる前に救いたい

アイ・タップ株式会社はITカンパニーとして28期目を迎える。変化の激しいIT業界、多くの会社が起業しては消えていく中、この年数続いてきたのは、情勢を見据え、時流に適応しながら進化を遂げてきた証だ。

そんな同社が今、次の事業の柱とするべく取り組んでいるキーワードは「健康経営」だ。社員数人から創業したということもあり、一緒に働く仲間が常にいいコンディションで仕事ができるよう、食事、スポーツ、リフレッシュに関する制度の制定や環境整備を心がけてきた社風を持つ同社。そのような中、昨今、従来型の「働き方」が見直されつつあることを歓迎している。
「働き方」が見直される背景には、いくつかの要因があると思うが、実は大きいのはテクノロジーの発展だととらえているという。
「インターネットの普及により、かつては効率的とされたオフィスに集まって仕事をするスタイルにとらわれることが不要となり、家でも旅先でも仕事ができるようになりました。ただその一方でインターネット、メールによる業務スタイルは、区切りをつけないと人間の処理能力を気づかないうちに越えさせ、人々を疲弊させてしまう。そして、モニターに向かっているだけの仕事のスタイルは、カラダを動かす機会を奪うだけでなく、生活習慣の乱れに繋がり、カラダだけでなくココロも疲れさせてしまっています。現代にマッチした快適な働く環境をテクノロジーとアイデアで実現したいのです。」(重野氏)

よりよい「働き方」を個々人、企業、行政が模索している現在、仲間の健康に気をつけてきたアイ・タップは「楽しく仕事をする」ために必要なアプリケーションの開発・提供を始めている。そのコンセプトは「倒れる前に助ける」。生活習慣やメンタル不調は、周囲のみならず本人が気づいていないうちに悪化していることが多いです。ログ・コミュニケーション・機械学習を組み合わせることで不調回避や不調予測を実現したいという。

シリーズ第1弾の「Aiglea.move(アイグレア・ドット・ムーブ)」は、従業員の健康増進と維持活動を目的に、オフィスで就業時間中にみんなで気軽にできるエクササイズやストレッチの動画を配信する。継続利用することで症状や実施状況をAIが学習して、症状改善に適したエクササイズの提案を行うというサービスである。優秀なパーソナルトレーナーが個々人に寄り添い、健康な体づくりをリードしていくイメージだ。2018年春より利用が始まっている。
自社内でも社員が業務時間内にAigleaを使用し、改善点や要望等を随時フィードバックしている。ユーザー視点に立ったアジャイル開発で、プロダクトのブラッシュアップに日々勤しんでいる。

「IT業界では、いまだに不健康な働き方をせざるを得ない人々が多く、その結果、心身に不調をきたす人が少なくありません。運動、食事、マインドフルネスの3分野で展開していく計画です。心の健康については特に思い入れがあるので、次はマインドフルネスのリリースをこの秋に向けて開発中です。」と重野氏は、ユーザーのメンタル面のサポートに思いを馳せる。目指すのは、芯の部分からユーザーを幸せにするサービスだ。

242875受託開発やBPOで培った業務解析・サービス設計スキルを独自サービスに構築投入。新たなステージに向けて再始動。
243179代表取締役・重野悟氏
同社の今後の展望を熱く語ってくれた。
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行動指針はアルゴリストたること。受託開発やBPOで培った課題解決力で社会に貢献

数万ユーザーという大規模システムの構築・運用経験や、受託開発での長年に渡る実績は、同社の強みだ。同時に、抽出される膨大なデータの分析や、大規模組織ならではの複雑化したルール・プロセスを整理し、本質的な業務プロセスに沿ったシステムを構築するスキルの高さがお客様から評価され、継続的なお取引に繋がっている。
「当社では、問題を解決する方法を意味するアルゴリズムから"アルゴリスト"という言葉を作りました。当社はアルゴリストとして、無秩序に散らばる情報を整理し体系化した上で課題の本質を見極め、最適な解決策をお客様に提供します」(重野氏)

「世の中の課題に対して知恵と技術を持って提案し、喜んでもらえた時が最高の瞬間です。でも、課題は生きているし、技術も日々進化しています。一度最適解を出したら終わりではありません。そこがまたおもしろいところでもあります。」(重野氏)

自身がエンジニア経験者のため、エンジニアの気持ちや気概を大切にした経営をしようと心がけているとのこと。一例をあげると、業務時間中にR&Dタイムを作り、新しい技術やガジェットを自由に触れる時間を設けたり、海外のエンジニアワークショップへの参加などの機会も与えられているそう。
常に新しい技術に触れていることが、最適の提案につながるとの想いからの取り組みだ。

243183BPO事業や受託開発など、これまでの事業の経験やノウハウを活かし、これまでになかった新たな価値を生み出すことに注力している。
243181アルゴリストとして、最適解を出すための知恵を結集
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社員がやりがいを実感できる環境づくりを推進。個性を発揮できる多様性溢れる組織

重野氏に仕事をする上で大事にしていることを問うと、"1人称で動く自主性"、"まずやってみようという積極性"、"失敗を咎めない風土"という答えが返ってきた。
「オンとオフ。仕事を楽しむためにはこれが大切。集中力は持続しません。そして時間と共に低下します。
クリエイティブな仕事はなるべく午前中に。そして午後はリフレッシュの回数を多めに。眠くなったら仮眠をとる。仕事を楽しむためのコツです。
ものづくりには楽しさが必要不可欠です。いかに楽しめるかは、いかにいい結果をもたらすかに直結すると考えます。

そして集中するときには、徹底した探求心を。
まず覗いてみる。疑ってみる。ひっくり返してみる。ひねってみる。捨ててみる。また拾ってみる。
そんな好奇心が新たな発見を生みます。
それをチームに伝えて揉んでいく。結果は気にしない。発信し続けることが大切です。
何よりこの繰り返しが自身の個性を磨くことになります。まずやってみようという気持ち。自分で動いて自分で考えてみる。そして周りを巻き込んでいく。
こんな仕事の仕方。

色んな考えを持った人達が、色んな思いをぶつけ合う。最初は不協和音でもやがてハーモニーを奏で始める。
新たなサービスやシステムが生まれる瞬間です。それをみんなで育てていく。そしてお客様の元へ。

「”ありがとう” ”とても助かっています” ”毎日使ってますよ”そんな一言ですべての苦労が報われる。こんなことを繰り返している会社です。」(重野氏)

話を聞く中で、「個性」と「多様性」というフレーズが何度も登場した。
今後はますます、年齢、性別、国籍、文化など個人の背景を問わない多様化した組織作りを加速させていくという。

変化を厭わない先進性がありながら、安定したベースを持つアイ・タップ株式会社。資金調達を受けなければ成り立たないスタートアップと違い、豊富な自己資本で開発を進められる。直接契約で、ユーザーの声をダイレクトに聞ける点もやりがいになるだろう。自由度の高い開発をしたいエンジニアにとって、魅力的な環境だ。

243168メンバー同士の雰囲気は明るく、和気あいあいとした空気感。ストレスなく働ける環境だ。
243173同社は働くメンバーの個性や多様性も大事にしており、国籍や性別に関係なく活躍できる。
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アイ・タップ 株式会社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 アイ・タップ 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
サービス系 >  その他サービス系
資本金 2,000万円
設立年月 2011年10月
代表者氏名 重野 悟
事業内容 ■コンピュータによる情報処理事業
■情報処理技術の調査研究事業
■システムの企画・開発
■ITに関するコンサルティング
■コールセンタ運用
従業員数 55人
本社所在地 東京都渋谷区上原1-22-3
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アイ・タップ 株式会社資本金2,000万円設立年月日2011年10月従業員数55人

日本の「働く」に、もっと笑顔を増やしたい!

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