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株式会社ワークポート

  • サービス系

私たちは『転職コンシェルジュ』として、ひとつでも多くの可能性を追求できる専門性の高い人材紹介サービスを提供しています。

平均年齢20代
カジュアル面談歓迎

企業について

私たち「ワークポート」は、人材紹介専業の総合転職エージェントです。
『「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける。そんなキャリアの港のようなインフラを創りたい』という想いを社名に込め、2003年に設立。
これまで多くの転職希望者様、企業様の転職、採用に寄り添い、ときに支えられながら歩んでまいりました。

昨今、あらゆる領域において深刻な人材不足が課題として浮かび上がり、多くの企業は人材獲得に苦戦を強いられています。
私たちは人材紹介事業に携わる者として、社会や企業のニーズを的確に捉え、経済発展に貢献できる人材を適所にマッチングさせていくという大きな使命を与えられていると感じております。

都市圏における人材紹介会社の認知度や利用率は徐々に上昇傾向にあるものの、地方においてはまだまだ低い現状です。
弊社では、雇用面の地域格差を生むことなく、どのエリアにおいても隈なく雇用機会を創出していくために、全国に拠点展開を進めております。現在は、国内外の拠点数も40拠点へと届くまでになり、全国的に拠点展開しており、人材紹介専門で圧倒的な拠点数を誇っています。
さらに大きな『日本中の隅々まで雇用機会を創出する』という使命を達成するために、一緒に働いてくれる仲間を現在様々なエリアで募集しています。

【中途入社者が惹かれる3つの特徴】
◎社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/昇給率約8割(2023年10月実績)
◎働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境

<立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ>
立派なビジネスパーソンである前に、人として「当たり前のことをバカにせずきちんとできる」立派な大人であることを目指しており、上記のほかに、人としての成長を促す全55個の行動指針があります。ワークポートでは「売上さえ上げていればいい」「結果さえ出せばいい」といった考え方を良しとしていません。お客様からの信頼・信用を第一に、質の高いサービスを提供することをモットーとしています。

<称賛 ( 喜びをシェア ) し合う>
永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期表彰制度で頑張った社員を表彰しています。初めて成果を出した社員や、目標を大幅に達成した社員などへのインタビュー記事が社内報で掲載され、成果や喜びを称賛し合う文化があります。また、社員自ら所属部門についての嬉しいトピックを全社に発信したり、教育や研修を行っている部署から、有益な情報が提供されたり、お客様からの嬉しいお言葉が全社共有されたりするなど、様々な情報をシェアし合う文化があります。

ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。

●研修一例
<キャリアコンシェルジュ>
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など

<リクルーティングアドバイザー>
テキストを使用した講義、テレマ練習(新規開拓方法は飛び込み訪問ではなく電話やメールでの問い合わせ)、企業様への提案ロープレ など

募集している求人

エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)の求人(1件)

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インタビュー

株式会社ワークポートのインタビュー写真
2021年中途入社 札幌ユニット キャリアコンシェルジュ リーダー 打矢 和祈

── 前職からの転職理由とワークポートに入社した理由

前職の退職理由は、キャリアアップのためです。
これまでの経験がどこまで通用するかチャレンジしたいと思い、また『人』とより関わりながら仕事ができる会社で働きたいと思い、転職活動を行いました。

そんな中、当時札幌オフィスが立ち上げ2年目のタイミングであったことから、手を挙げればチャレンジができる環境が整っていると感じ、応募をしました。
今後も、全国的に拠点拡大を進めると聞き、より一層チャンスが広がる環境になることから、さらなるキャリアアップへの近道になると感じ、ワークポートへの入社を決断しました。 続きを読む

企業情報

会社名

株式会社ワークポート

業界

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代
資本金

42,000,000円

設立年月

2003年03月

代表者氏名

代表取締役会長 田村高広/代表取締役社長 林徹郎

事業内容

人材紹介サービス
(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)

リスキリング転職サービス

株式公開(証券取引所)

従業員数

1064人

平均年齢

28.2歳

本社住所

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F/9F

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採用責任者 惠畑優
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