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株式会社 CS-Cの企業情報

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株式会社 CS-C

店舗経営者のWEBマーケティングを丸ごと代行するサービスで、圧倒的シェアを誇る企業

「ローカルビジネス業界」向けサービスで圧倒的なシェアを獲得

株式会社CS-Cは、コンサルティングスキルや独自アルゴリズム、最新テクノロジーが強みのWEBマーケティング関連企業だ。設立は2011年10月で、東京・芝に本社を置く。主なサービスは、ハンズオン型コンサルティング「C+」シリーズやAIマーケティングエンジン「C-mo」シリーズの開発・運営など。2018年1月時点で「C+」シリーズの取引実績は約7000店舗にも及び、年間運用金額は約126億円に達する。

ターゲットとする「ローカルビジネス業界」とは、飲食、美容院、エステ、ネイル、ホテルなどの業界の総称だ。CS-Cはローカルビジネスを営む事業者に向け、PCやタブレット端末を開けば最高の頭脳を持つコンサルタントがバーチャル上に存在する世界を提供し、その経営そのものに革新をもたらすことを目指す。

メイン事業のWEBマーケティングは、クライアントのマーケティングに関わる部分を、CS-Cがすべて代行するイメージ。「C+」や「C-mo」シリーズは、コンサルティング活動から得られたデータやノウハウを定量化/アルゴリズム化し、「バーチャルなコンサルタント」として、手軽に、かつ安価にサービスを提供する。また、自社でメディアをつくりたいというクライアントには、イチからサイトの立ち上げなども支援している。

代表を務める椙原健氏は、証券会社を経て大手コンサルティンググループへ転職し、上場外食企業を主要クライアントとして「食」をメインとしたコンサルティングに従事してきた。業態開発、マーケティング、マネジメント体制の整備、人材育成、組織活性化など多岐にわたるコンサルティングを手掛け、グループ内で年に一度選ばれる「ベストコンサルタント」を3年連続で受賞するなど、数多くの実績を残してきた。

創業のきっかけは、2011年の東日本大震災だ。椙原氏は福島県南相馬市の出身で、同市は震災で甚大な被害を受けた。もともと政治家を目指していた椙原氏だったが、震災を機に地域復興に貢献できるビジネスの世界を選択。知識と経験を活かし、日本経済の復興・再建を目指す。

235273株式会社CS-Cは、2011年10月設立で、東京・芝に本社を置く。
235270コンサルティング活動から得られたデータやノウハウを定量化/アルゴリズム化し、「バーチャルなコンサルタント」として、手軽に、かつ安価にサービスを提供する。
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代表・椙原氏が語る「次のステージに向かうための考え方」とは?

椙原氏はこう語る。「約250年間におよぶ資本主義は、社会の格差や不均衡を世界に広げた」。

その証左となるデータが、
・世界のトップ8人と世界人口の50%が等しい資産
・米国一流企業CEOの平均所得は、労働者平均所得の343倍
・世界人口の半分近い30億以上が、1日150円以下で生活
・肥満状態の人口約6.5億人に対し、飢餓状態の人が約8億人
…といったものだ。報道などでもよく目にする内容だろう。

資本主義が引っぱってきた250年の世界経済。実体経済から金融主導へのシフトも、リーマンショックにより命運を絶たれたように見える。「限られたパイ」を奪い合う経済は、限界に達したのか…?

CS-Cは、「公益資本主義」をビジョンに掲げた事業を標榜する。その定義は、経済活動によって得た利益やリソースを、ヒト、モノ、カネが足りないエリア・組織へ再配分し、世の中の不均衡を改善すること。その武器となりうるものが、CS-Cが得意とするマーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルだ。ローカルビジネスの活性化を通じて消費者に日々の楽しみを提供し、店舗や街、地域、国が活性化される状態を目指す。具体的には、経営レベル向上により店舗の業績がアップし、ローカルビジネス全体が活性化して魅力的な店舗・サービスが市場にあふれ、消費が活性化され、街、地域、国の売上(GDP)が向上する、という一連のフローだ。

国内のローカルビジネス市場規模は、国内GDPの10%に相当する50兆円と椙原氏は見積もる。この50兆円が日本のローカルビジネス市場を刺激し、日本経済活性化の起爆剤となる。さらにCS-Cは、780兆円とも言われる世界のローカルビジネス市場を見据え、デジタルインフラとなるテクノロジーと、サービス・プラットフォームの開発を進めていく方針だ。「公益資本主義」の浸透に向け、ビジネスと社会貢献が両立する世界。CS-Cは単なる「オカネモウケ」ではなく、クライアント、消費者、さらには子ども、地域、国の将来を見据えた事業を行っていく。

235274CS-Cは、780兆円とも言われる世界のローカルビジネス市場を見据え、デジタルインフラとなるテクノロジーと、サービス・プラットフォームの開発を進めていく方針だ。
235268ローカルビジネスの活性化を通じて消費者に日々の楽しみを提供し、店舗や街、地域、国が活性化される状態を目指す。
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フロンティアスピリッツと成長意欲、変革への意欲が未来を拓く

2018年2月時点の従業員数は100名で、平均年齢は31.0歳。中途採用にも力を入れているが、ここ数年は新卒採用も毎年行っている。創業以来、チームの一体感を大切にした風土づくりを継続しており、部活(フットサル、ヨガなど)や飲み会、BBQ、サプライズバースデー、アルバイト・インターン卒業式、社員旅行など「社内の活性化」に余念がない。CS-Cは「働きがいのある会社ランキング」(主催:Great Place to Work(R) Institute Japan)のベストカンパニーを3年連続(2016・2017・2018)で受賞しているほか、「ベストベンチャー100」(主催:ベンチャー通信編集部)も2年連続(2017・2018)で受賞。では、社内イベント以外に、どのような取り組みを行っているのだろうか?

CS-Cは社内カンパニー制を採用し、独立採算性をとることにより、次世代の経営者育成を行っている。各メンバーは自カンパニーの業績向上に向けて、戦略立案、マネジメントを遂行する。また、「レビューシステム」により中堅・ベテランコンサルタントの思考のプロセスを可視化し、社内ナレッジを組織全体で共有している。

メンバーは、大手コンサルティング会社や上場企業会社役員、起業家など個性も経歴も申し分ない実力派ぞろいだ。全員が「利他の精神」を持ち、ビジネスを通して社会の課題を解決する目的意識を明確に備えている。一方で「利他」ではあるが決して顧客に迎合するわけではなく、「何をすべきか、何が必要か」を常に追求するプロ意識を共有。「かかわるC(※)に次のステージを提供し、笑顔になっていただく」というミッションに向け、まだ誰も達成したことのないテーマに取り組んでいく。実現したいビジョンが大きければ大きいほど、多くの助けや仲間が必要となる。このビジョンに共感できるのであれば、ローカルビジネスの活性化を通じて「公益資本主義」が浸透した世界を、近未来にみることができる仕事だ。
※かかわるC:クライアント(Client)、消費者(Consumer)、子ども(Children)、地域(Community)、国(Country)

235271CS-Cは社内カンパニー制を採用し、独立採算性をとることにより、次世代の経営者育成を行っている。
235277創業以来、チームの一体感を大切にした風土づくりを継続している。
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企業情報

会社名 株式会社 CS-C
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
資本金 1億円
設立年月 2011年10月
代表者氏名 代表取締役 椙原 健
事業内容 ■ 社外CMO(Chief Marketing Officer、最高マーケティング責任者)
■ 「C+」シリーズ、AIマーケティングエンジン開発「C-mo」シリーズ
■ メディア開発、運用
従業員数 120人
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F
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株式会社 CS-C資本金1億円設立年月日2011年10月従業員数120人

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