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STAGE 株式会社

ライブ配信アプリ「EVERY .LIVE」とキャッシュレス決済アプリ「DigiCash」で成長するFinTechベンチャー

経理

ベンチャー企業の経理で新たなキャリアを積みませんか?|ベンチャー企業の経理

STAGE株式会社について

-- OUR VISION--
Good for Everyone!みんなにいいこと !

EVERY .LIVEはライブ配信という枠を超えて
みんなの可能性を配信するサービスです。

みんなが誰かのファンであり、
誰もがファンを持つ時代。

自分が好きなこと、みんなで楽しみたいこと、
今より楽しく笑顔になる可能性が無限にある。

常識に疑問を突き付けるフロントライナーとして、
先端技術を楽しさに変える。
これからの幸せをデザインする。
楽しい日常を思い描きイノベーションを起こし続ける。

EVERY .LIVEは驚く感動を体験できるサービスとして、
ポストライブ配信のパイオニアを目指します!

わたしたちは、2021年1月12日に、
ライブ配信のプラットフォームのサービスをリリース致しました。

近年では、コロナウイルスの影響により、
直接的なコミュニケーションを図る事が難しい時代になっています。

EVERY .LIVEを利用する事で、
『ライブ配信をする事で、自身も知らなかった自分に出会って欲しい』
『みなさんの日々の生活が、少しでも楽しくなって欲しい』
『悩んでいる人の心のより所になって欲しい』

そんな思いが込められています。

APPのDL数は30万を超え、今後更なる成長が見込まれます。
※2021年9月末日時点

『誰もが誰かのファンになる時代』
『誰かが自分のファンになる時』

あなたを応援したい人が、EVERY .LIVEにはいます。

その他の事業として、
ブロックチェーンを用いて開発した、QRコード決済アプリ「DigiCash」と
クライアントに対して、エンジニアリングサービスを提供する事業も行っております。


【EVERY .LIVE メンバーとして求めるマインド】
− 燃え上がる情熱
− 世の中を驚かすような発想力
− 役職や業務内容に問わずイノベーションし続けること
− GRIT、やり抜く力
− 未来を語る
− チームで完成し、チームで成功する
− 出来るか、出来ないかではなく、どうすれば出来るかをまず考える

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395537EVERY .FRIENDS

なぜやるのか?

次世代のライブ配信サービスを目指す「EVERY .LIVE」は、
全ユーザーの生活をより楽しく豊かにするために、
他のサービスにはない様々な制度を提供してまいります。


『ママライバー制度』
お子さまがいるママには報酬とは別に、特別手当を支給する制度です。
幼稚園や保育園に行っている時間を利用し、
配信を行う事でより豊かな生活へのお手伝いをしております。

『健全なビジネスとしての運営』
健全なビジネス運営を行うための『ライバー事務所による引き抜き禁止制度』の他、
24時間の配信監視体制とNGワード検出機能によって、
安全が確保された配信コンテンツをお客様へ提供して参ります。

『地域社会とともに』
ライブ配信サービスを通じて、全国のご利用者様たち同士の情報を共有し、
コミュニティ化をはかることによって、ユーザー間交流や情報交換の活発化を推進して行き、
ひいては地域社会の発展に貢献して参ります。

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384217プロダクト会議

どうやっているのか?

『社内の各プロダクトのレベルの高さ』

EVERY .LIVEのプロジェクトが始動開始してから、
約6カ月間でのリリースが実現したのは、
各セクションにおいて『プロ集団』だからこそ、実現できました。

『ハイパフォーマー集団』
スケジュール的にも、非常に厳しい道のりではありましたが、
ハイスキルなメンバーが社内に多数いたからこそ、
半年でのリースが実現できました。

『しっかりした会社基盤』
新規のプロジェクトがスタートする際には、管理部門も会議に参加をし
ビジネスチームと同じスピード感で行動し、
管理部門もビジネスチームと並走していきます。


『情報のキャッチアップ力』
「情報は来るまで待つ」ではなく、「取りに行く」スタイルです。
待っていても情報は回ってきません。必要があれば「狩りにでましょう」
部門部署関係なく、社内では誰もがこのスタイルです。


『福利厚生』

・池袋手当
 池袋の駅から2キロ以内に住むと、住宅補助手当が出る制度です。
 利用しているメンバーも、数名おります。


・書籍購入補助
 勉強熱心な方に、書籍購入の補助金を支給する制度です。
 メンバーの成長は会社の成長だと思っているからです。


・納会の実施
 四半期毎の慰労会や年末等、適宜納会を実施しております。
 リモートも増加している為、日頃コミュニケーションが取れないメンバーとの
 貴重なリアルコミュニケーションを取る時間として設けています。
 ※コロナの影響により現在中止。

382782社内メンバー
337900エンジニアのYさん
395629

STAGE 株式会社の社員の声

Icon men1
40代前半
2017年12月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 新しい技術に触れる機会が多くあること。
新しいサービスを提供して喜んでもらえること。
自分...続きを読む
Icon men2
20代前半
2018年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. これから展開していくサービスの開発に関わりシステムがどういった仕組なのかを知りながら業務を行う...続きを読む
Icon women1
20代後半
2018年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 職場の雰囲気が硬すぎないため、ある程度柔軟に仕事ができる。
自分で新しい制度やルールを取り入...続きを読む

STAGE 株式会社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 STAGE 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  ゲーム・エンタメ
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 1億円
売上(3年分)
2017年 8月 期 2018年 8月 期 2019年 8月 期
8百万 14百万 180百万
設立年月 2015年07月
代表者氏名 新井 隆介
事業内容 ・ブロックチェーン技術を使用したサービス
・自社アプリの開発・運営(ライブ配信事業)
・Webサイトの企画/ デザイン/ 制作/ 運営/ 保守
・管理インターネットサーバの運営
・管理インターネットを利用したマーケティング及コンサルティング
主要取引先 株式会社アイケアジャパン
株式会社クロスランゲージ
株式会社テレワン
株式会社理論社
※五十音順/敬称略
従業員数 55人
平均年齢 31.9歳
本社所在地 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル3F
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STAGE 株式会社資本金1億円設立年月日2015年07月従業員数55人

ライブ配信アプリ「EVERY .LIVE」とキャッシュレス決済アプリ「DigiCash」で成長するFinTechベンチャー

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主にエンジニアの採用(採用計画の立案から、面接、入社までの採用全般)に携わっていただきます。 <業務内容> エンジニア採用計画立案とその運用、検証 カジュアル面談・一次面接実施 クロージング対応 二次面接以降のアテンド対応 ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施 エージェント対応(リレーション構築や説明会の実施等)

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【ライブ配信経験者大歓迎!】ライブ配信アプリの配信者(ライバー)マネジメントチーフ職
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【ライブ配信経験者大歓迎!】ライブ配信アプリの配信者(ライバー)マネジメントスタッフ
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エンタメ業界に興味のある方必見! 30万DL越えアプリを手がける急成長中の会社です! ワクワクする気持ちを大事にしながら日々仕事に取り組みたい方 一緒にチャレンジしてみませんか? 【主な業務】 -ライバーの発掘、育成、マネジメント -ライバー獲得のための戦略立案・実行 -競合関係の調整と業務戦略立案・実行 -ライバーの配信コンテンツプロデュース -社外ステークホル...

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人事職の活躍の幅を広げませんか?|急成長エンタメベンチャーの労務担当をWANETD!!
人事

労務業務をメインとし、従業員が安心して働く組織づくりを担当いただきます。 併せて人事業務全般のサポート業務もお任せします。 例えば <労務業務> ・社会保険手続き/給与計算サポート ・各種社内手続き(入社・退職等) <人事業務サポート> ・採用全般サポート ・面接日程調整 ・エージェント折衝 ・一部総務業務 等 労務システム:給与奉行

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ベンダーコントロールをメインでお任せします!|インフラエンジニア
ベンダーコントロールをメインでお任せします!|インフラエンジニア

◆業務内容 外部ベンダのコントロールがメインになります! 勿論、先輩社員と一緒にOJTをしながら、進めるのでご安心ください♪ 基本的なインフラ業務は外部の業務委託へ依頼をしています。 あなたの今後の成長度合いやスキル、キャリア志向性を鑑みて、 将来の理想の姿を先輩と相談をしながら、キャリアを積んでいきましょう。 ===後々お願いしたいお仕事=== ・iPhone...

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2月に新オフィスに移転! 新しいオフィスの準備や、従業員が働きやすい環境を作る総務スタッフを募集します! <総務戦略・施策立案> 全社的な課題や、経営の戦略を理解し、どのような施策を打つべきか考え実行していきます。 例えば下記のような施策を考え、経営に提案し実行することで組織全体のパワーアップに寄与することが可能です。 ・社内コミュニケーション活性化施策 ・全社的な業務効...

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