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株式会社 アトミテックの企業情報

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株式会社 アトミテック

NTTデータの統合運用管理パッケージ「Hinemos」の開発・導入・保守を担う中核的存在

OSSによって構築され、圧倒的な低価格が強みの統合運用管理パッケージ「Hinemos」

独立系SIerの、株式会社アトミテック。特に、統合運用管理を始めとするITインフラ構築・運用支援サービスに強みを発揮している。
同社の事業部門は、Hinemosソリューション部とSES業務を手掛けるサービスデリバリー部に分かれる。このGreenでは、Hinemosソリューション部のエンジニアを求めている。

「Hinemos」は、主に(株)NTTデータが開発・提供する統合運用管理パッケージ。あらゆるデータを収集し、見える化や外部基盤と連携する収集・蓄積機能、収集したデータをもとに、稼働状況を確認し異常を検知する見える化・分析機能、環境の最適化など検知した異常に紐づけした対応を自動で実行する自動化機能を備える。これらにより、多くのサーバーを管理したり、少数のサーバーでも多くのジョブを実行しているユーザーに対して、システム管理業務の統合・効率化、システム異常などの予測と予防の自動化、および運用コストの削減といったメリットを提供する。

「Hinemos」はOSSによって構築されていることもあり、他の商用の運用管理ツールと比べてケタ違いに低価格である点が大きな特長。「Hinemos」並みの性能を備えたOSSによる統合運用管理パッケージは、ほかにない。
なお、「Hinemos」は、(株)NTTデータ、NTTデータ先端技術(株)、(株)エヌ・ティ・ティ・データ関西、(株)クニエのNTTデータグループ4社に、独立系のアトミテックを加えた5社による「Hinemosアライアンスグループ」によって運営されている。この中にあって、アトミテックは、「Hinemos」本体の新バージョンの開発や、中堅・中小企業の顧客開拓、顧客への導入(運用環境構築、バージョンアップ、商用運用管理ツールからの移行など)および保守運用サポート(教育、監視・ジョブ設定、追加機能開発など)を担う中核的存在となっている。

「当社がいないと、実質的に『Hinemos』のサービス運営は立ち行かなくなるほどのポジションを占めていると自負しています」と、取締役東京本社Hinemosソリューション部部長の中西康貴氏は胸を張る。

サービスデリバリー部においては、AWS活用サービス、インフラ構築サービスといったITインフラ基盤構築支援を始め、一般的なシステム開発も手掛けている。「両部門間の異動については、本人の希望を重視している」(中西氏)という。

231086同社は統合運用管理を始めとするITインフラ構築・運用支援サービスに強みを持つ。
234380NTTデータの統合運用管理パッケージ「Hinemos」の開発・導入・保守を担う中核的存在だ。
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アメリカ市場への進出を目指して準備中!

同社は、2004年7月、代表取締役の松本浩司氏が山口県宇部市でWeb制作会社として創業した(有限会社アトミテック)。06年には株式会社への変更および福岡営業所の開設、08年には東京営業所(現・東京本社)開設と順調に成長を続ける。

「しかし、Web制作の世界は競争が激しくなり、価格競争も起きて、さらなる成長を続けるのは難しい情勢となりました。そこで、より発展性のある領域をコアとすべく、社内にインフラに強いエンジニアが存在していたことを足掛かりに、インフラ領域にフォーカスすることにしたのです」と中西氏は現在の業務領域にシフトした経緯を説明する。
当該領域に着手すると、運用管理を改善させるニーズが多いことに直面。そこで、「Hinemos」に着目しNTTデータにアプローチする。
一方、NTTデータはリリースした「Hinemos」のビジネス展開策として、低価格のメリットを発揮させるべく、比較的小規模の企業への導入を促進させるためにも小回りの利くリセーラーを求めていた。ここで両社のニーズが合致し、09年、両社はHinemosソリューションパートナー契約を締結する。以来、アトミテックは「Hinemos」を主力商材として、その販売および導入・運用支援に関わってきた。

「この業務を通じて『Hinemos』の知見を深め、また実績も重ねて、徐々に開発も任されるようになりました。こうして現在のポジションを獲得したのです」(中西氏)
同社では、今後も引き続き2部門それぞれの成長を図っていく。Hinemosソリューション部としては、国内だけでなく海外展開にも打って出る準備を進めている。その進出先は、まずはアメリカだ。

「当地にも大手ベンダーによる類似のソリューションがありますが、今一つ評判が良くなく、『Hinemos』には大きなチャンスがあると見ています。アメリカは市場が大きく、かつ英語圏ということもあって、進出のハードルも比較的低いと踏んでいます」(中西氏)
こうした事業拡大を担う人材の確保が、当面の課題だ。

「『Hinemos』ユーザーはまだ数百社レベルで、これからまだまだ伸びていくのは確実です。成長を実感できると思いますので、ぜひアクセスしてください!」と中西氏は呼びかける。

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月間の平均残業時間は15時間程度。人材育成にも熱心で、資格取得を奨励

創業15年目を迎えている同社は、現在約90名の社員を擁する。平均年齢は31歳と若い。うちHinemosソリューション部は約30名で、女性比率は25%ほど。同社の風土は、肩書ではなく“さん”づけで呼ぶといったフラットさが特色だ。

業務運営で力を入れているのは、効率的に働いて18時の定時帰宅を目指すこと。残業は申請制で、「妥当な理由のない残業は認めない」と中西氏。このため、月間の平均残業時間は15時間程度と少ない。

「各メンバーのタスク状況は、スケジューラーを共有して細かくチェックし、状況が悪化しそうになったら即座に芽を摘むようにしています」と東京本社Hinemosソリューション部シニアマネージャーの設楽貴洋氏は言う。
人材育成においては、NTTデータが運営する「Hinemos」に関する研修を受講できるほか、会社が資格取得を支援。さらに取得者には手当が支給される。そのほか、情報処理技術者試験、LPIC、Javaなどの資格取得も支援している。

また、半期ごとに上司と部下の面談を行い、「チャレンジシート」を活用して当該期間における目標設定や振り返りを行っている。
社員間の親睦は、東京本社においては「月例会」と呼ばれる飲み会などで図られている。さらに、宇部や福岡のメンバーも加えた全社で、毎年3月に社員旅行に出かけている。18年はグアムに行った。

同社が求める人材像について、中西氏は次のように話す。
「当社では、上から『あれやれ、これやれ』ということはなく、やるべきことは自ら考えて主体的に動く風土があります。したがって、明るく能動的に動ける方が望ましいと思っています。気兼ねなく人に話しかけ、人から話しかけられるようなキャラクターの方が好ましいですね。また、当社は時間には厳しいので、平気で遅刻をするような方は難しいかもしれません」
なお、同社はフレックスタイム制(コアタイム:10~15時)を導入する予定だ。

また、さいたま市(大宮駅周辺)にオフィスを新設する予定もある。当地への勤務希望者もぜひ、アクセスしてほしい。

234391平均年齢は31歳。女性比率は25%ほど。同社の風土は、肩書ではなく“さん”づけで呼ぶといったフラットさが特色だ。
234386業務運営で力を入れているのは、効率的に働いて18時の定時帰宅を目指すこと。
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企業情報

会社名 株式会社 アトミテック
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
資本金 26,000,000円
売上(3年分)
2017年 6月 期
7億2,000万円
設立年月 2004年07月
代表者氏名 代表取締役 松本 浩司
事業内容 ■インフラ構築、運用及び保守
■アプリケーション/システム開発
■Webサイト開発
■国際化およびローカライズ対応
■SES(技術者常駐サービス)
主要取引先 <ユーザー企業>
メタウォーター株式会社
日本曹達株式会社
三谷産業株式会社
株式会社良品計画
東京海上日動火災保険株式会社
日本電信電話株式会社
株式会社インテリジェントウェイブ
株式会社NTTドコモ
株式会社セガ
株式会社セガネットワークス
官公庁
海外政府

<システムインテグレーター>
アイエックス・ナレッジ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社NTTデータ
NTTデータ先端技術株式会社
沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社
株式会社クレスコ
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
日本コムシス株式会社
日鉄住金テックスエンジ株式会社
株式会社中国サンネット
TIS株式会社
従業員数 90人
本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 8F
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株式会社 アトミテック資本金26,000,000円設立年月日2004年07月従業員数90人

NTTデータの統合運用管理パッケージ「Hinemos」の開発・導入・保守を担う中核的存在

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