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アーティス 株式会社の中途採用/求人/転職情報

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アーティス 株式会社

eラーニングや業務支援システムを提供する、総合ソリューションサービス企業グループ

企業について

金融・証券分野での実績がベース!「Solutions Engineering」を手掛ける企業集団

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金融・証券分野に強みを持つアーティス。様々なサービスを提供し、幅広いニーズに対応。
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1998年5月にアーティス株式会社を設立以来、20年間で500社以上の金融機関の支援をしてきたノウハウやナレッジが強み。
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アーティス株式会社は、金融・証券分野において総合ソリューションサービスを提供してきたアーティス株式会社を中核とした、金融機関だけではなく一般企業や個人向けに幅広く「Solutions Engineering」を行う企業集団。

1998年5月のアーティス株式会社設立以来、400社以上の金融機関に対し、各種コンサルティングをはじめ、資格取得に関する教材、事業支援の各種システム、パッケージソフトウェアの開発や、人材サービスの提供などさまざまな角度からサポートしてきた。

グループの中核・アーティス株式会社が提供する情報システム・パッケージは多岐にわたる。eラーニング学習管理システム「Webトレーナー」、在宅学習・文書閲覧システム「DCAM」、人材育成要件設計・運営システム「IQS」、教育研修管理ステム「EM-Unit」、コンプライアンスに基づいた商品案内・アドバイスを支援するシステム「SCOM」、営業、事務、管理、開発業務など組織全体のスケジュールと業務日報の一元管理ができる業務効率化パッケージ「BAEM」など、金融機関を中心に数多くの導入実績がある。

「今後は、金融業界の事業を支援する中で積み上げた、各種システムの開発や人材育成の知見を、金融機関以外にも提供していきます。」(グループ会社の(株)アーティスソリューションズ開発担当役員)

前述のアーティス株式会社のほか、法規制に関する各種コンサルティングや教育・研修、ビデオコンテンツの制作、各種モニタリングなどのサービスを行う「株式会社アーティス総研」、金融/資産運用/財務分野の人材の派遣・紹介予定派遣・転職支援サービスを手掛ける「株式会社ARS」、企業内情報システムや基幹業務システムの開発・運用・保守を行う「株式会社アカシック」など、グループ内の会社と連携し、システム開発だけでなく企業が抱える課題をトータルで解決できるのがアーティスグループの強みである。

システムとコンテンツをトータルで提供!効率的な教育・学習プラットフォーム「ELMAP」

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自社内でシステムとコンテンツの両方を提供しており、それが大きなアドバンテージとなっている。
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私服での出勤も可能で、時短制度も充実しているという。働く環境としてはこの上ない環境だ。
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アーティスグループのもう一つの強みは、システムとコンテンツをトータルで提供している点にある。教育・学習プラットフォーム「ELMAP」は、eラーニングシステムを活用して、社員の資格取得やスキル習得を包括的に管理するシステム。

eラーニングに関しては、証券外務員やFPなどの資格対策講座や金融関連知識習得講座、確定拠出年金導入企業向けの継続教育講座など金融業界に強いアーティスグループらしいコンテンツに加え、「ビジネスマナー講座」「社会人のための情報セキュリティ対策」など、業務知識の取得やスキル向上のための講座があり、受講管理機能も充実している。さらに、社員の各種資格の取得状況、スキルの習得状況をデータベース化し、人材育成プランの作成・管理とその有効性の測定までも行うことができる。

「自社でシステムとコンテンツを作っているのは、当社の強みの一つです。eラーニングや情報システムなど単体で見れば競合はたくさんありますが、トータルで提供できる企業はほとんどありません」(アーティスソリューションズ開発担当役員)

ELMAPの機能の一つに、eラーニング受講者が自身の学習管理をできるシステム「LMS」があり、教育・研修担当者向けの受講者管理機能も充実。効率的なeラーニングの管理システムとして、高い評価を受けている。ASPで利用するのも社内システムへ移植することも可能となっている。

コンテンツを変えれば、ELMAPもあらゆる業界・業種で活用できるシステム。銀行との取引実績が多いアーティスグループだけに、クライアントである銀行の取引先へとさらに繋がっていくことで、新たな業界への進出も可能だ。

アーティスグループのコンテンツは、個人向けにも提供されている。「証券外務員一種・二種」をはじめ、「FP技能士2級・3級」「日商簿記3級」「宅地建物取引士」などのeラーニング講座が受けられるWebサイト「資格対策ドットコム」を運営。

そのほかにも、宅地建物取引士を目指す人のための情報が載っている「宅建情報ネット」や、FP技能士2級・3級やAFPを目指す人のための情報サイト「FP情報ネット」などのサイトも運営している。

残業が少なく、出産・育児休暇の取得率も高い!社員が働きやすい環境を整備

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女性社員の割合が4割と同業他社と比較しても高い割合だが、働きやすい環境を整備しているため、従業員満足度は高いという。
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風通しの良さも同社の特徴の一つ。分からないところがあれば先輩社員にすぐに質問できるため、非常に心強い。
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2018年で設立20周年を迎えたアーティスグループ。2014年から新卒の採用をはじめ、2016年には、アーティス株式会社のもとグループ化を推進、組織の整備を進めている。

「ベテランの人材を原動力に事業を拡大してきた会社ですが、企業文化を育み次世代に会社をバトンタッチできるよう、新卒の採用をはじめました。それでも大半が中途入社の人間ですから、それぞれ多彩なバックボーンを持った人材がそろっています。新卒のSEもようやく戦力となってきたところ。彼らを率いてくれる人材が欲しいですね」(アーティス(株)総務部長)

アーティスグループで働く人々は、皆「残業が少ない」と口にする。ソリューション営業が中心で、システム開発も自社サービス、自社システムが多いため、個々人が計画的に業務を遂行できるからかもしれない。

「社員は会社の貴重な財産です。彼らが働きやすい環境を整えるのは会社の責務です。フレックス制度も導入し、少しずつですが在宅勤務にも取り組んでいます」(総務部長)

「エンジニアは、9時から12時をコアタイムにしています。朝はみんな揃って仕事をはじめ、帰る時間は仕事の状況でみんなまちまち。外部の勉強会に参加したいから早めに帰ることも、家族に合わせて勤務時間をコントロールすることも可能です」(アーティスソリューションズ開発担当役員)

女性社員の割合が4割と高いのもアーティスグループの特徴。出産・育児休暇の取得率も高く、子どもを育てながらキャリアを積み上げて、部長に昇進した人もいるという。同社が法人向けに提供している、産休&育休サポートプログラム「MAPS」で、クライアント企業の社員が、休業期間終了後に円滑な職場復帰をできるようにサポートしている影響があるのかもしれない。産休&育休サポートプログラム「MAPS」は、自宅学習機能や、人事部門とのコミュニケーション機能に加え、出産・育児にまつわるお役立ち情報、休業中に身につけておきたい知識・スキルの習得や資格取得のための学習講座、暮らしとお金のコラム、ライフプランニングツールなどを搭載している。

また、オフィスフロアは完全禁煙で、会社主催の各種イベントにおいても禁煙制にするなど社員の健康面にも配慮している。

2017年に2月には、オフィスを東京都港区南青山に新たに完成したビルへと移転し、それまではグループ内の会社ごとに都内各地にあったオフィスを、一カ所に集約し、グループ内のシナジーも強化するなど、次なる事業拡大へ向け着実に歩んでいる。

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システム全般の開発を通じて、エンジニアとして得意分野を作ることができます。

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アーティス(株)
取締役 システム開発1部 部長
山村 将一氏
2006年1月入社

金融機関で働く人たちが社内の資料を社外で閲覧するためのシステムや、投信・保険などの販売に関するコンプライアンス管理をするツール、投信の価格情報をクライアントである金融機関のホームページへ配信するサービスなど、アーティスグループで提供するシステムの開発全般を引き受けています。

金融業界の開発が多いことから、金融系の業務の知識も付き、エンジニアとして得意分野を作ることができます。仕事に慣れ...

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企業情報

会社名 アーティス 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 100百万円
設立年月 2016年01月
代表者氏名 代表取締役社長 松本 盛廣
事業内容 金融・証券に関するコンサルティング事業
資格・業務スキルなどに関する教育・研修事業
資格取得・業務スキル向上などのeラーニング事業
金融分野のシステム・インテグレーション事業
各種ウェブサイト事業
資金調達支援業務
事業提携・開発支援業務
人材紹介事業(有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010304)

※グループ中核となるアーティス株式会社は1998年5月設立
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 203人
本社所在地 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア 7F

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