日本ナレッジスペース株式会社 - 国が認める働きやすさ”健康経営優良法人(ブライト500) 認定”のシステム開発会社 ”圧巻55種類の福利厚生を導入!!社員の健康・スキルUP制度が整う”
■システムソリューション Web系システム 組込・制御系システム C/S型オープン系システム Webサイト企画・制作・運用 ※ホームページ、ECサイト、オークションサイト ■ネットワークソリューション ネットワーク・サーバの設計、運用保守 ■業務支援サービス ■情報ビジネスに関するコンサルティング
Web系、オープン系、制御系、インフラ系ネットワ―ク・サーバの設計・構築などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。 要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合った案件にてご活躍ください。 【具体的には】 《開発プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》 ■金融業界向け統合システム開発 システム統合に伴う新機能追加、機能修正。 ■カーナビゲーションシステム開発 経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発 ■地図情報のコンテンツ開発 地図情報サイトのWebコンテンツ開発 ■公共システム開発 新規施行法令に準拠するシステムの開発 ■情報通信業向けマルチ決済システム インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、 携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守 ■医療業向け栄養管理システム 栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守 ■製造業向け人事システム 社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発 ■広告業向けコンテンツ管理システム アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発 ■メーカー製品管理システム 保守・運用 ※各開発に合った開発環境となります。 【特徴】 ■会社と共に成長できる 当社は、平均30代の若い社員が多く活躍しています。活気があり、社員同士の仲がよいため、馴染みやすい雰囲気の中でお仕事ができます!今回の募集は幹部候補。今後数年間で、エンジニアを50名体制に組織拡大していく予定です。そのため、責任者として「中心的な役職」も必要となります。メンバー全員にキャリアアップできるチャンスがあります! ■希望通りの経験を蓄積 まだまだ若い企業ですが、大手企業やエンドユーザーから多くのお仕事をいただいています。自動車、金融、公共など、開発案件の分野は多種多様。「自動車関係のプロジェクトで仕事がしたい」「Javaを使用する開発をしたい」など希望をお教えください。将来のビジョンやキャリアに合わせて働くことができます。 ■休暇余暇が充実 年間休日125日以上!土日祝お休み、長期休暇もあるため、プライベートの時間も充実することができます。有給休暇も計画的な70%以上の消化を推奨しております。 【仕事の魅力】 大手企業・大規模案件が中心で、新しい技術を活かし、小規模な仕事ではなかなか経験できないグローバルな知識を身につけられ、そこで身に付けたスキルを後の仕事に活かしていけます。 希望する業務については会社の方向性なども踏まえ営業とよく話し合い、実際に参画するプロジェクトを決めています。 そうすることで社員自身が仕事に対してより興味を持つことができ、スキル向上にもつながる環境で仕事に取り組めます。 また、経験が浅い方でも幹部候補としてキャリアアップも目指せます。 【社内の雰囲気】 平均年齢が32歳であり若手からベテランまでバランスが良いです。 全員が中途入社であり、大半が過去3年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。 風通しもも良く、働きやすい環境です。
募集背景
今後さらなる業績拡大を図るため、新規開発プロジェクト獲得に向けた取引先の開拓を進めていきます。 このような背景から、プロジェクトの拡大に対応できるよう増員を行なうことになりました。
配属部署
ITソリューション部
概要
大手企業の大規模案件を中心にSES事業を行う、日本ナレッジスペース株式会社。2014年の設立以来、増収増益の無借金経営を続け、右肩上がりの成長を見せている。 同社設立の背景には、「エンジニアを大切にし、長く働き続けられる会社を作りたい」という代表の強い思いがある。そのため、経済産業省の”健康経営優良法人(ブライト500)に認定!社員の健康を維持し、ストレスなく仕事ができる環境を構築し続けてきた。また、エンジニアの能力開発にも力を注ぎ、ビジネス/ヒューマンスキルの向上を主体にビジネスパーソンとして成長できるプログラムも用意している。 ■会社認定資格: (経済産業省)健康経営優良法人2022(中小規模法人部門(ブライト500) (厚生労働省)がん対策推進パートナー賞【中小企業部門】 (厚生労働省)がん対策推進優良企業 (協会けんぽ)健康優良企業 (ホワイト企業)日本次世代企業普及機構 (次世代企業)Gold認定 (優良福利厚生法人)2022年ミッドサイズ法人部門(総従業員数500名以下の法人から選定) また、福利厚生の数は圧巻の55個超!◎インフルエンザ予防接種◎禁煙促進補助◎睡眠改善補助◎頭痛改善補助◎マッサージ手当◎花粉症予防対策補助◎遺伝子検査◎あなたに最適な栄養素補助◎心の健康診断◎線虫がん検査◎新型コロナウィルス対策手◎業務災害総合保険◎書籍購入補助◎能力開発プログラム◎ビジネス書・教養書・電子書籍読み放題◎身だしなみ補助◎フラワーギフト制度 等 ※書ききれない為、福利厚生一覧は当社HPよりご確認お願いします。 今後は、現在79名のエンジニアを2023年度末までに100名体制にすることで、さらなる成長を目指している。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪支社 / 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング6F 【アクセス】 京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 京阪中之島線・「大江橋駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10~15分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■退職金制度■資格取得報奨金■慶弔金制度■災害一時援助金■ランチミーティング■エンジニア紹介制度■互助会制度■書籍購入補助(全額)■社内書籍貸出制度■能力開発プログラム制度■ストレスチェック制度■インフルエンザ予防接種制度■一眼レフカメラ貸出制度■感染症予防グッズ給付制度■マッサージ手当制度■花粉症予防対策補助制度■配偶者の健康診断補助制度■女性疾病の健康診断補助制度■福利厚生倶楽部■身だしなみ補助制度■遺伝子検査制度■ビジネス書・教養書(要約サービス )読み放題制度■あなたに最適な栄養素補助制度■心の健康診断
休日・休暇
《年間休日128日以上!》 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※2017年に取得実績あり ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇
健康経営優良法人(ブライト500)認定(経済産業省 ホワイト企業認定)
全国健康保険協会より、「健康優良企業」の認定に続き、経済産業省より、「健康経営優良法人」の認定を頂きました。社内には第2種衛生管理者、健康経営エキスパートアドバイザーの有資格者も在籍しております。また、外部講師を招いての「健康講座」も定期的に開催し、多方面からのアプローチで社員の健康増進を目指しております。もちろん、過重労働の抑制にも力を入れており、平均残業時間は20h未満で推移。当社のモットーである『感謝と貢献』『信頼関係・人と人との絆』を大切に…。社員全員が楽しく、長く、納得して働ける社内環境に力を入れています!その結果、離職率も低く、腰を据えて働けるのも当社の魅力のひとつです。
資格取得をバックアップ
資格取得報奨金制度を導入し、社員の資格取得をバックアップしています。 国家資格をはじめ、データベース、ネットワーク等、常時70種類以上の資格を 対象として奨励しております。
能力開発プログラムでヒューマンスキルをUP
能力開発プログラムとして、オンライン/動画の外部セミナーを受講いただけます。普段学習の機会の少ない、ロジカルシンキングやロジカルライティング等のビジネス論理を学べる他、初歩ではビジネスマナーに至るまで多種多様なプログラムを用意しております。もちろん、受講は通常定時間内に業務として行っていただきますので、プライベート時間を割いて頂く必要はございません。 エンジニアスキルは、OJTでも学習できますが、弊社では、能力開発プログラムを導入し、その分野の専門家による指導のもと、社員一人一人のヒューマンスキルを向上して頂く取組にも注力しております。
社員の万が一の備えにも注力しています。
業務災害総合保険を導入! 社員の万が一へ備えています。病気、ケガ入院・通院費用の補助します (例:病気入院で上限100万円まで補助) GLTD(団体長期障害所得補償保険)を導入! 社員の万が一の補償を更に手厚くするために、 病気、ケガ等で就労不能となった際の、経済的な支援を実施する目的で導入するものです。 もちろん、保険金掛け金は全額会社負担します。 弊社では既に「業務災害総合保険」で社員の病気・ケガ等による通院・入院費用を補償する 制度を完備しております。これに加え、GLTDの導入により、長期就労不能となった際の 補償を実施することが可能となります。社員の皆様の万が一に備え、福利厚生として完備致します。
資格取得をバックアップ
資格取得報奨金制度を導入し、社員の資格取得をバックアップしています。 国家資格をはじめ、データベース、ネットワーク等、常時70種類以上の資格を 対象として奨励しております。
能力開発プログラムでヒューマンスキルをUP
能力開発プログラムとして、オンライン/動画による外部セミナーを受講いただけます。普段学習の機会の少ない、ロジカルシンキングやロジカルライティング等のビジネス論理を学べる他、初歩ではビジネスマナーに至るまで多種多様なプログラムを用意しております。もちろん、受講は通常定時間内に業務として行っていただきますので、プライベート時間を割いて頂く必要はございません。 エンジニアスキルは、OJTでも学習できますが、弊社では、能力開発プログラムを導入し、その分野の専門家による指導のもと、社員一人一人のヒューマンスキルを向上して頂く取組にも注力しております。
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