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株式会社 Solfeggioの企業情報

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株式会社 Solfeggio

設立2年目、コンサルティングスタートアップでご経験を発揮しませんか?

代表は元バックパッカー。文化の違いや挑戦大歓迎!

株式会社Solfeggio(ソルフェジオ)は、企業向けの財務コンサルティング事業を軸に収益を上げている独立系の総合コンサルティング企業である。メンバーは代表取締役の小澤俊虎氏を含め3名。設立2年目の本年度から新規事業としてITコンサルティング事業を立ち上げたところだ。組織の土台となっているカルチャーは、同社の生い立ちを知ることでより一層理解を深めることができる。はじめに、小澤氏の原体験から設立に至る経緯に触れてみたい。

小澤氏は大学に7年在籍(うち3年は休学)し、25歳で卒業したとのこと。休学中はバックパッカーをしていたそうで、アルバイトで生活費を稼いでは海外各国を旅し、約20カ国を訪れたという。海外のさまざまな価値観と触れあう魅力を知った小澤氏は、大学を卒業後に鉄鋼製品の商社に就職し、約4年間欧州エリアの海外営業に携わる。

企業設立のきっかけになった出来事は、2011年の東日本大震災だった。明日、自分の人生が突然終わるかもしれない……そんなリスクを肌で実感した小澤氏の中に、ある思いが沸々とわいてくる。それは、何かに挑戦しないともったいない、企業の看板がなくなっても食べていけるたくましさを身に付けなければならない、という思いだ。

その頃、小澤氏は知人から「インターネットの広告代理店を立ち上げるから手伝ってほしい」という打診を受ける。それまでの仕事人生から一歩踏み出す好機と判断した小澤氏は、スタートアップメンバーとして参加。以降4年間立ち上げ業務に携わり、経営者としての基礎体力を身に付ける。

小澤氏は広告事業に携わる中で、ITソリューションに可能性を感じたとのこと。ビジネスシーンでは、AIやIoTといった新技術をどのように活用するか常に検討されている。そうした変化が著しいIT関連のビジネスに携われば、企業も人もアップデートしていけると思ったのである。小澤氏はインターネット広告代理店を抜け、自分自身の企業を設立することを決意。そして2016年の9月に立ち上げたのが、Solfeggioだ。

設立1年目は大手コンサルティング会社で経験を積んだ副社長の力を借りながら、財務コンサルティングで売上8300万円を確保。資金面のめどが立ち、満を持して本来の目的であるITコンサルティング事業をスタートさせた。これが現在に至るまでの経緯である。

228773代表の小澤 俊虎氏をはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっている企業だ。
229347ITコンサルティング事業部を立ち上げ、同社は本格的な成長期を迎える。
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早急に取り組むべき課題は、挑戦心あふれる人間を一人でも多く増やすこと

今回募集するのは、ITコンサルティング事業部だ。

ITコンサルティング事業部立ち上げの初年度、同社は積極的にコンサルタントの採用を進め、10名体制を目指す。顧客の課題をあらゆる側面から解決出来る組織体制を作り、実績を一つひとつ積み重ねながら成長するのが同社の事業部の展望だ。それと並行し、財務コンサルティングや自社サービスの開発も継続的にスケールアップさせる計画とのこと。

この展望を具現化するため、最も大きな課題は人材である。プレイヤーとして現場をリードするコンサルタントはもちろんのこと、事業のリーダー・責任者候補となりえる人材など、さまざまなポジションの人材が欠かせない。同社では分野を問わず、IT業界経験やコンサルティング経験があり、新たなステージで挑戦しようとしている人材を広く求めている。

同社のITコンサルティング事業部で働く醍醐味は、何といってもスターティングメンバーとして、事業のコアを担えることである。

「数百人の中の1人ではなく、今ならコアメンバーになれるので、自分がやりたいことに挑戦できるし、仕事にも自分の意思を投影することができます。少数精鋭をむしろチャンスと思える人なら、面白くて仕方がない環境ではないでしょうか」(古田氏)

さらには、現場と経営が一体化しているため、「こんな仕事がしてみたい」「こんな取り組みをしてみたらどうだろうか?」など、思ったことをダイレクトに経営陣に相談できることも魅力だ。決裁のスピードも、良い意見やアイデアであれば、次の日には実行に移すことができる。主体的に物事を考えながら自走できる人間であれば、最高に働きがいのある企業だといえる。

知人のIT企業がアイトラッキングを使ったAI技術の一分野で特許を取得したとのことで、その技術を医療分野に応用した自社サービスの開発も進めている。

228748「いま入社すれば、スターティングメンバーとして活躍できます」と古田 峻一氏。
228757技術業務のみならず、組織・仕組みづくりにも参加できるのが醍醐味だ。
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人材の多様性を受け入れるカルチャーが、事業を発展させる原動力になる

同社が大切にしているスタンスをひと言で表現すると、“多様性の享受”である。先にも述べたように、代表の小澤氏は20カ国以上を旅する中で、自分にない価値観・考え方に触れることの大切さを実感する体験をたくさん積んできた。

「最も衝撃的だったのは、インドで買い物をした時でした。私は爪切りを買おうと思ったのですが、値段が書いていなかったので売り子のインド人に聞いたのです。そうしたら何と返されたと思いますか?逆に“いくらだと思います?”と聞かれました。日本ではありえないやり取りですよね。私はしばらく考えて日本円で10円ほどの値段を伝えたところ、その金額で売ってくれました。面白いなと思い、近くにある別の店で”爪切りを1円で買いたい”(1円ほどの価値の現地通貨)と言ったら、どうだったと思います?買えちゃったんですよ笑。」(小澤氏)

小澤氏はそれまでに味わったことがない価値観に触れ、物事を多方面からとらえることの重要性を知ったという。

「スペインに行った時には、日本の五円玉を見た11歳の女の子から、“なんで真ん中に穴が開いているの?”と聞かれました。答えられませんでした。そんなこと、日本にいた時には何も疑問なんて持ちませんでしたよ」(小澤氏)

以上のような過去を経ているのが影響しているのか、小澤氏は“違い”を大切にする。実際、そのスタンスを象徴づけるように、同社の組織体制は、海外業務に強い小澤氏のほか、財務コンサルティングに強い副社長、ITに強いコンサルタント、プログラミングに強いエンジニアといったように、お互いの強みが絡み合うようなメンバー構成になっている。

待遇や制度にも、同社のスタンスが色濃く出ている。中でも特徴的なのが、勤務時間外の副業を認めていることだ。ITと関係なくてもいい、むしろ大歓迎だという。

「マンネリはやがて後退につながります。現状に腰をかけず、あれこれ考えすぎずにいろいろなスタートを切ることが大切だと思っています。新しい世界を知ることで、現在の仕事に何か応用できないか?という発想も出てきます」(小澤氏)

このように、同社ではお互いの違いを認めながら、自由に挑戦できる環境が整っている。同社が目指すのは、あらゆるコンサルティングを提供するプロ集団であり、失敗を恐れず、今を精一杯頑張れるカルチャーを醸成することである。これから多彩な人材を迎え入れながら、同社はどのような進化を遂げるのだろうか。今後の飛躍に期待したい。

228751今後も様々な価値観や強みを持っただような人材を受け入れることで、会社の成長を早めたい考えだという。
228774良いアイデアは即実行。スピード感あふれる経営も同社の特徴だ。
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企業情報

会社名 株式会社 Solfeggio
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
コンサルティング・リサーチ >  経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
企業の特徴
  • グローバルに活動
資本金 2,950万円
売上(3年分)
2017年 3月 期
8,300万円
設立年月 2016年09月
代表者氏名 小澤 俊虎
事業内容 財務コンサルティング
業務コンサルティング
ITコンサルティング
システムインテグレーション
主要取引先 西本Wismettacホールディングス株式会社
株式会社GP
ほか
従業員数 4人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル810
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株式会社 Solfeggio資本金2,950万円設立年月日2016年09月従業員数4人

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