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株式会社 ラジカルオプティの企業情報

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株式会社 ラジカルオプティ

連続10連休も推奨!“社員満足”に取り組む技術力重視のシステム開発会社

12名という規模ながら、大手企業から直請け・持ち帰り開発で受託

大阪を本拠地とするシステム開発会社の、株式会社ラジカルオプティ。同社は、受託開発を中心に、ICTコンサルティングや自社製品の開発を手がけている。

まず、受託開発。従業員数12名(うち、エンジニア8名・2019年9月現在)という規模ながら、業界最大手の卸売業はじめ、家電メーカーや住宅メーカー、自動車メーカー、鉄道会社、通販会社、公共事業関連といった大手企業・団体を中心に、基幹システムや業務システムの開発を、基本的に直請けで受託している。かつ、そのほとんどは自社での持ち帰り開発だ。

「セキュリティやマシンなどの特別な要因がない限り、客先に出向しての開発は請けていません」と、代表取締役CEOの青木紘史氏は言う。こうしたビジネスを実現させている強みとしては、システムの企画・設計工程から開発、運用までをワンストップで手がけられる体制や技術力と、クライアントと密にチームを組む関係づくりを重視する姿勢がある。
「私は、エンジニアとしての実績に加え、この会社を12年間経営してきた経験、加えてMBAホルダーでもあります。このことが、お客様に信頼していただける一つの要因になっていると自負しています」(青木氏)

したがって、クライアントのビジネスアイデアを受け、それに対してどういったテクノロジーを導入してアイデアを実現すればいいかといったICTコンサルティングを頼られるケースも少なくない。

そんな実力が評価されたこともあり、同社は2017年5月、株式会社ロックオン(東証マザーズ上場)と資本提携を締結した。自社サービスに集中するため、受託開発業務をラジカルオプティに移管することを主目的とする提携である。
「ロックオンさんの創業事業を引き継がせて頂く事は大変光栄な事で、高く評価いただいていることの表れと受け止めています」と青木氏は胸を張る。

自社製品には、サロン向けのPOSレジ(iOS)アプリや電子カルテ(iOS)、カスタマー専用携帯(Android)アプリなどがある。

「オリジナル製品の拡充は重要な経営課題ですが、受託開発は収益源だけでなくエンジニアの技術力を向上させる機会とも重要なものと位置付けています。双方をバランスよく発展させていくことが、これからの事業テーマですね」(青木氏)

229890同社は大阪を本拠地に、受託開発、ICTコンサルティング、自社製品の開発を手がける。
230254代表取締役CEO 青木 紘史氏
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最大価値であるエンジニアの質を高めるための“社員第一主義”

同社を創業する以前は、システム開発会社でエンジニアを務めていた青木氏。「エンジニアの仕事は非常に可能性の大きな素晴らしいものであると確信していたが、その就労環境の劣悪さに大きな問題を感じていた」と述懐する。慢性的な長時間労働が強いられる半面、残業代などの手当てもない“ブラック業界”であったからだ。

さらに、能力が正当に評価されないという不満も感じていたという。「1時間もあればできる業務を、未熟なエンジニアは何日もかかるような実力差に対し、給料として大した差をつけてもらえなかった」と青木氏。そういった傾向は青木氏の勤務先だけでなく、業界全体にいえることだった。

「一人の就労者としてまともに扱ってもらえていないような未熟さを業界に感じていました。そんな環境をエンジニアのために何とか改善していこうと、理想の会社をつくろうと決意したのです」(青木氏)

こうして2007年7月にラジカルオプティを設立した青木氏は、当たり前である顧客第一を実現するために、あえて“社員第一主義”を掲げる。顧客に対する同社の最大価値は、エンジニアの質そのものだからだ。エンジニアのコンディションや意識が整わない状態で、ハイレベルなシステム開発サービスを提供することは不可能という認識がある。こうした観点で、後述する充実した就労環境を徐々に整えていった。

また、次に挙げるポリシーを掲げ、風土づくりに取り組んできている。

・「お客様を見るのではなく、お客様の見ているところ、そのさらに先を見る」
つまり、クライアントではなくそのエンドユーザーを見据えたサービスを考えるということだ。
・「スピードよりスタートを意識する」
業務スピードは、いかに動き出しを早くするかにかかっている。即座に行動を起こすスタートダッシュを常に意識する。
・「仕事は100点満点ではなく、10,000点満点である」
言われていることを完璧にこなしても100点。しかし、それでは顧客評価は高まらない。クライアントも気づいていないことでもハイクオリティでこなすことで、「そんなこともできるの!?」という驚きや感動を与えることができる。その+αによる“10,000点”というインパクトある仕事を追求する。
・「環境が人をつくる、最高の環境づくりも仕事である」
個人の力だけでは限界がある。お互いに切磋琢磨し、成長できる場所こと最高の環境。チーム一丸となってそんな環境づくりに取り組む。

そんな同社は、今後サービスをさらに進化させる方向性として、R&D型の支援サービスの構築を目指すという。
「お客様がシステムをリプレイスやリニューアルする際、最上流の企画段階からのご相談を受けて社内で研究開発に取り組み、『こんなアーキテクチャーが相応しいのでは』などとご提案する、技術力に強みを置いてのR&D型の支援サービスをメニュー化していきたいと考えています」青木氏は意気込む。

230259顧客に対する同社の最大価値は、エンジニアの質そのものという考えを持つ社員第一主義な文化だ。
230258今後サービスをさらに進化させる方向性として、R&D型の支援サービスの構築を目指す。
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“趣味のために10連休”もOK! プライベートの充実を強力に支援

“社員第一主義”による充実した就労環境として特筆すべきは、社員のプライベート時間を最大限尊重するとともに、心身の健康を維持増進する取り組みだ。まず、休暇の取得促進。青木氏は次のように言う。

「自分の業務を調整できる前提で、『ライブの直前練習に充てたいから1日休みたい』『山登りに行きたいから1週間ほど休みたい』といった休暇取得を推奨しています。趣味の世界を持つことで人生は豊かになりますし、そのために仕事を頑張ろうというモチベーションリソースにもなるからです。会社として、そんな社員の満足を応援したいと思っています。」
勤務時間も、朝早く出社して早く退社するといったことも柔軟にできる。ちなみに、残業時間は平均20時間程度と、
業界では比較的少ないほうといえるだろう。
また、座る時間が長いことに配慮し、1脚10万円以上する疲れにくい椅子を導入している。

社員の自己啓発支援も惜しまない。朝時間を有効活用するための「朝活」や、書籍、セミナー受講、資格取得のそれぞれを上長承認があれば会社が費用負担している。
そして、ステップアップへの取り組み。ペア開発や複数プロジェクト兼務を通じて、できるだけ多様な考え方やノウハウを吸収できる機会をつくるとともに、新人でもなるべく早く、できるだけ上流工程からお客様の前に出させて経験を積ませている。同社のエンジニアは未経験で入社した者が多いというが、「2~3年で一人前になっている」と青木氏。

人事考課においては、業績貢献度だけでなく、会社のことを考えて動くといった定性的な貢献度や技術力を評価しているという。
オフィス内にパーテーションがないこともあり、オープンな雰囲気。飲み会、花見などのイベントを通じて社員間の親睦を深めている。
「社員同士がプライベートでも遊びに行くなど、仲はいいですね」(青木氏)

そんな同社が求める人材像について、青木氏は次のように呼びかける。
「チームプレーが得意な方や向上心、チャレンジ精神の旺盛な方がいいですが、さらにスポーツでも音楽やアートでも、何かハマっているものを持っている方がいいと思っています。応援しますので、ぜひアクセスしてください!」

230257社員同士がプライベートでも遊びに行くなど、仲はいい。
230260オフィス内にパーテーションがなく、ダーツといった遊び場も。オープンな雰囲気だ。
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対話から広がるアイデアやインスピレーションを大切にしています!!

ラジカルオプティでは定期的に、メンバー同士のミーティング、経営陣での戦略会議、全社員参加のグループディスカッションなど、ミーティングの機会を通じ、人との対話から生まれるアイデアやインスピレーションを仕事に活かす取り組みを大切にしています。少数精鋭の職場だからこそ、ふらっと集まり、しっかりと議論して、何がいま大切かを心底理解することが、生産性を最も高める一つの手段。トライ&エラーなんて上等。どんどんぶつかって、良いものを未来に残すために、日々邁進しています。

256421ふらっと集まれるスペースを用意し、生産性向上に役立ててます
256424月に1回行われる全社員が揃うミーティング(全社会)では、グループディスカッションも行い、全社課題についても全員で議論しています

株式会社 ラジカルオプティの社員の声

Icon men1
20代前半
2018年08月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. まだ入社後1週間で実際の作業があまりできていないため明確なやりがいはまだ見つけられていない。
...続きを読む
Icon men2
40代前半
2018年08月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・周囲とのコミュニケーションを取りながら、裁量権をもって仕事ができる
・自分の能力を活かしな...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 ラジカルオプティ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
資本金 2500万円
設立年月 2007年07月
代表者氏名 代表取締役 CEO 青木紘史
事業内容 ■システム開発
■ITコンサルティング
■AIソリューション
■各種デザイン業務
■美容業界向けクラウドサービス
■クラウド型システム開発事業(自社サイト)
従業員数 12人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 大阪府大阪市北区豊崎5丁目6番2号 北梅田大宮ビル1階
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株式会社 ラジカルオプティ資本金2500万円設立年月日2007年07月従業員数12人

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