労務だけに留まらない人事経験を得る事ができる環境

実務として取り組んでいただく課題は多岐にわたりますが、労務という領域を超えた人事全般（採用・制度・評価等）でも多くの課題を抱えています。ご志向性次第では、人事領域における内部的課題に取り組んでいただく事ができます。

経営陣と近い距離で裁量を持った業務に取り組む事ができる環境

直接の相談相手は労務担当と併せて、人事部長、取締役となりますので、経営に近い立ち位置で裁量を持って迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事が可能です。また内部だけではなく、外部から労務代行業者を一部業務に取り入れているので、専門的な相談なども気軽にしていただく事ができます。

働きやすい企業文化

フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。会社全体としてフルリモートワークを開始しており、今回配属予定のPeople Experience部でもフルリモートでの勤務が可能です。また会社全体として子育て中のパパ社員なども多く在籍しており、育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。 労務担当としてこのような企業文化をハンドリングしていただく立場になったいただく為、既にある土壌をより良いものにしていく経験を得られる事ができます。