【リモートOK/サービスエンジニア】資産運用をバリアフリーにするPlatformを磨き上げるエンジニア
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株式会社FOLIO - 【累計調達額157億円】FOLIOは「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を目指すオンライン証券のスタートアップです。
事業内容
株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。 金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。
仕事内容
プラットフォーム事業では、クライアントのビジネスの成功に必要な機能を提供するため、ビジネスやシステムの状況に応じたPlatformの機能拡張や、プラグイン的な機能開発が求められます。 これらの開発では金融サービスとしての堅牢性と、充実したUI/UXを提供するための設計/実装スキルが求められるだけでなく、 クライアントのビジネスや業務フローを把握し、必要に応じてコミュニケーションを取り、「顧客が本当に欲しいもの」を理解するスキルも必要になります。 実際にサービスが稼働してからも、クライアントからの問い合わせ対応やトラブル対応などの一般的な運用タスクに取り組むだけでなく、 利用者からの要望やビジネスの変化に応じた機能改善やリファクタリング、各種自動化などの運用改善を継続的に行い、より使いやすく、より信頼できるサービスを提供し続けることが重要になります。 プラットフォーム事業を拡大し、導入先クライアントのビジネスを成功させるため、仕様検討・設計・実装・運用と マルチに活躍いただけるエンジニアにご参画いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 プラットフォーム事業におけるバックエンドの開発および運用をご担当いただきます。 ・クライアントの要望に応じた追加開発 ・クライアントとの仕様検討 ・クライアント特有のプラグイン部分や、Plartform本体の設計/開発 ・導入後の運用および改善 ・顧客からの問い合わせ対応/トラブル対応 ・自動化やトイル削減などの運用改善
この仕事で得られるもの
・サービスの立ち上げから開発~運用まで幅広いフェーズに関わることが出来ます ・クライアントとの距離が近い環境で開発/運用にあたることが出来ます ・仕様や要件を考えるところから、サービスに携わる事が出来ます ・サービスやビジネスの成長に貢献している実感を得やすい環境です ・優秀なエンジニアたちと共に開発しレビューやペアプロを行うことで、技術力を向上させることが出来ます ・勉強会やナレッジシェアが活発に行われているため、様々な技術や金融ドメインに関する知識を深められます ・1on1が随時行われており、ロールやキャリアに関する相談も行いやすい環境です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町４階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩2分
待遇・福利厚生
【勤務形態】 ・専門業務型裁量労働制 ・実際の労働時間に関わらず、1日あたり10時間勤務したものとみなされます。 （１日のみなし時間10時間＝所定労働8時間＋時間外労働2時間） また、これに関し、月あたりの時間外労働44時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。 （44時間＝時間外労働２時間×所定労働日数22日） 【福利厚生】 ・リモートワーク可能 ・各種社会保険完備 ・信託型ストックオプション ・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ・健康診断 ・副業可 ・屋内禁煙（喫煙所なし）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社日に付与） ・リフレッシュ休暇（連続した5日間） ・慶弔休暇 ・感染症休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
開発環境
■言語、フレームワーク ・Scala ・TypeScript ■ミドルウェアサービス ・AWS ・Terraform ・Datedog ■バージョン管理 ・gitlab ■タスク管理 ・JIRA ■コミュニケーションツール ・Slack、Confluence、Zoom、Miro
FOLIOのエンジニア・開発チームについて
金融系に限らず、アドテクやゲームなど様々な背景をもったエンジニアで構成されています。 このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを開発できるという側面もありますが、一方で、ドメイン知識の差（金融出身・非金融出身）や（スピード・品質への）価値観のずれを埋めることが重要になります。 FOLIOでは、それぞれが挑戦・学習を忘れないプロフェッショナルとしての姿勢を持ちながら、積極的にメンバーに知識移転をして、お互いの長所を活かしながら短所を補い合う、チームとして成果を出すための文化を醸成することを大事にしています。
配属・入社後の流れ
採用プロセスの中でスキルやWillのマッチを判断して、所属いただくチームを決定いたします。入社後の1ヶ月はチームメンバーの一人がメンターとして、開発環境のセットアップや開発フローへのキャッチアップ、他部署とのコミュニケーションのフォローをします。 いくつか機能の開発を行って業務にキャッチアップしていただき、その後はご自身のスキルやご志向に応じたタスクやロールに取り組み、ご活躍していただきたく思います。
コロナ禍における対応
エンジニアはほぼ100%リモートワークとなっています。 Zoom や Miro などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。また、 Zoom を利用したランチや飲み会、お茶会なども随時開催されており、カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。
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