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株式会社 永和システムマネジメントの企業情報

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株式会社 永和システムマネジメント

人のチカラで未来をつくる。アジャイル開発とモダンな技術を使って事業会社の次のビジネスを共につくる少数精鋭の技術者集団です。

国内最高峰の技術力を誇るアジャイル開発に強み

アジャイル開発、クラウド技術を活用したシステム開発、エンジニア育成支援、開発技術コンサルティング、金融・医療業界向け情報システムの開発、組込みシステム開発など、多様な事業を展開する株式会社永和システムマネジメント。様々な産業のソフトウェア開発を担い、数多くの実績を積み重ねている。

アジャイル開発へのニーズは年々高まってきており、中小企業だけではなく大企業も導入に動き始めている。これまでに培った経験やノウハウを活用し、近年は企業のアジャイル導入サポートにも積極的に取り組んでいる。

特に、Web・クラウド・アジャイル技術を活用したシステム開発を中心とするITサービス事業部では、従来の受託開発を一歩進めたモダンな開発手法に取り組み続けており、様々な業界のクライアントに寄り添いながら、最適なITサービスを最高品質で提供し、厚い信頼を獲得している。

高い技術力と豊富な実績を武器に、多くの企業のビジネスの成長をサポートしてきた同社。業績も右肩上がりに伸びており、堅調に成長を続けている。

376143国内随一のアジャイル集団と呼び声高い同社。
長年培ってきた技術力とチャレンジ精神が特長。
226690オフィス内には靴を脱いであがる座敷の会議スペースもある。
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「つながり」を大切に、コミュニティ活動などにも注力。ソフトウェア開発を通して世界につながる会社へ!

永和システムマネジメントでは、人や企業、社会との「つながり」をとても大切にしているという。

例えば、ITサービス事業部ではコロナ禍前から拠点にこだわらずにリモートでチームを組んで開発を行っている。
アジャイル事業部ではコミュニティ活動に非常に力を入れている。『RubyKaigi』には初めて開催された2006年から様々な形で支援を行い、地域Ruby会議にもプロジェクト初期から深く関わってきた。また、国内唯一のRuby on RailsとRubyのコミッターである松田明氏や日本Rubyの会理事である角谷信太郎氏など、Rubyの第一人者も顧問として迎えており、Rubyコミュニティにより積極的にコミットしていくための環境を整えている。さらに、勉強会やコミュニティのミートアップ開催のために東京支社の会議室を提供するなど、エンジニアコミュニティを通じた社外のつながりを大事にし、人とのつながりで仕事を広げているという。

また、海外とのつながりも深めている同社。2017年には、KDDI株式会社と共同で企業向けに、世界中で多くの有名企業において採用実績のあるスクラムの手法に準拠した教育プログラムの提供を開始。2019年にはKDDI、Scrum Inc.と3社で合弁会社 Scrum Inc. Japan株式会社(以下 Scrum Inc. Japan)を設立し、世界最高水準のスクラム教育サービスを日本で提供している。

「ITサービス事業部では、福井・東京・沖縄の3拠点がWebミーティングツールなどを利用して1つのチームとしてつながり、アジャイル事業部はRubyのコミュニティやエンジニアたちと積極的につながって活躍しています。こうした『つながり』が当社では一つのキーワードになっています。
永和システムマネジメントは福井発祥の会社ですが、東京や沖縄、あるいは日本全国の様々な企業やコミュニティとつながって、さらには世界とつながっていきたいという思いを強く持っています。福井をはじめとする各地方の人材、東京など大都市の人材、そして海外の人材ともどんどんつながっていきたいですね。ソフトウェア開発は日本に閉じたものではありません。ITの力で様々なものがつながる今の社会の中で、ソフトウェア開発を通して世界へとつながっていく会社を目指していきたいと考えています」(代表取締役社長 平鍋 健児氏)

226700代表取締役社長 平鍋 健児氏
226686集中して作業を行いたい時のために、作業スペースも用意。
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働き方の多様性を尊重する制度や、個々人の成長をバックアップする制度が満載!技術者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境。

事業拡大に伴い、ITサービス事業部で新たな技術者を募集している永和システムマネジメント。同社で働く最大の魅力は、トップダウンではなく社員主体で会社づくりを行っている点だろう。社員がやりたいことをバックアップする制度が充実しており、自分の意見が反映されるチャンスも豊富だ。

社員の一人ひとりがいきいきと仕事ができる環境づくりにも力を注いでいる同社。「働き方の多様性」、「職場環境の向上」などを重視した新しい働き方(Ways of Working=WoW)を目指す独自の取り組みを展開している。在宅勤務制度を柔軟に運用しているほか、半日有給休暇制度、時差出勤制度などが用意されており、子育てや介護を考慮した時短制度などもしっかりと整っているという。

永和システムマネジメントの社是には、「会社の繁栄と社員全員の幸福が常に一致する経営を行う」とある。働きやすい環境を目指す制度や、個々人の成長をバックアップする制度が満載の同社。これまでに培った業務知識やスキルを存分に発揮し、さらに勉強会やコミュニティ活動への参加を通して技術者として幅を広げていきたいという方にとっては最高の環境ではないだろうか。

平鍋氏は最後に次のようなメッセージをくれた。
「当社では社内の勉強会のほか、スキルアップや人格形成に必要な外部の勉強会やセミナーへの参加も推奨し参加費もしっかりと支援しているため、技術的な向上意欲を満たせる環境だと自負しています。技術者として自分のスキルを試したい方、やりたいことを実現したい方、より成長したい方は、是非、当社にチャレンジしてみてください。
組織の急拡大を目指しているわけではありません。信じられる仲間とじっくり会社を育てていきたいという思いが強いです。仲間と一緒に仕事するのが好きで、自分のアイデアを積極的に提案できる方に来ていただきたいですね」

376142バックグラウンドがそれぞれ違う社員一人ひとりが働きやすい環境を整えている。
226696社員が執筆・翻訳に携わった書籍。会社として社員自らが技術発信することを後押ししている。
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企業情報

会社名 株式会社 永和システムマネジメント
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
資本金 61百万円
設立年月 1980年08月
代表者氏名 代表取締役社長 平鍋 健児 代表取締役副社長 小山 嘉雄
事業内容 情報システム開発および構築
ソフトウェア開発技術に関するコンサルティングおよび教育
従業員数 220人
本社所在地 福井県福井市問屋町3丁目111番地
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株式会社 永和システムマネジメント資本金61百万円設立年月日1980年08月従業員数220人

人のチカラで未来をつくる。アジャイル開発とモダンな技術を使って事業会社の次のビジネスを共につくる少数精鋭の技術者集団です。

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