オメガ株式会社

■ユーザーが喜ぶ広告を目指して
広告がインターネット黎明期からインターネットのエコシステムを支えてきたからこそ、
ユーザーは優良なコンテンツを無料で手に入れることができています。

しかしながら、広告は多くのユーザーに忌み嫌われるものになっているのも事実です。
これはユーザーが望んでいないときに、望んでいない広告が表示されるからです。

もし、欲しい情報が欲しいときに提供されたら、それが広告でもユーザーはきっと不快には思わないでしょう。
むしろ、ユーザーは喜んでくれるはずです。

我々は、このようなユーザーに喜ばれる広告が配信できる世界を目指しています。

​オメガ株式会社では、独自に収集した膨大な量のビッグデータを人工知能で解析し、個々のユーザーに合わせて
欲しいときに欲しい広告が配信できる世界初の広告配信技術を開発しております。

平均年齢は26.5歳で　男女比は男性：女性＝7：5の比率（2018年1月時点）。中途入社と学生インターンの比率は1：1だ。女性の役職者はまだいないが、ライフスタイルに応じて休みや勤務内容など柔軟に対応可能。組織体制はフラットで、目立った階層はなく役職による壁もない。風通しが良い雰囲気のもとで一人ひとりが大きな裁量権を持ち主体的に仕事をすることができ、斬新かつ幅広い視点を持つメンバーの中で働くことができる。

ミーティングは、週1回のペースで全体ミーティングが行われる。業務では効率を重視しているため、スピード感は非常に速い。また、ムリ・ムダなく仕事を進めることを目指しているため、残業は極力控える風土が徹底している。社内行事としては歓送迎会や忘年会、新年会、決起会などがある（参加率は7割程度）。個々の存在とチームプレーが巧みにかみ合い、仕事内容や稼働に至るまでスタッフの意見を尊重する社風がある。

これまでに採用されて活躍している人のキャリア例としては、個人事業主としてアプリケーション開発を行っていたエンジニアなどがいる。採用にあたって求める人物像は、柔軟性があり、ベンチャー気質を持ち、効率性良く立ち回れること。それから、オメガが大切にしている理念「ユーザーに喜ばれる広告配信」に共感できることだ。