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株式会社 ウェルクスの企業情報

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株式会社 ウェルクス

“大きな幸福”の実現に向け、社会問題の解決につながることだけを事業領域とする企業

保育・介護・福祉の3領域に特化し、この分野でのあらゆる問題を解決

株式会社ウェルクスは、保育・介護・福祉の領域で起こる社会問題の解決に貢献するサービスを展開している会社だ。保育と介護の領域では転職支援やキャリア支援、関連分野のメディア運営による情報発信を行ない、福祉の分野では発達障がい児童の療育を目的とした放課後等デイサービスの施設を運営している。特に保育業界に強みを持ち、直近では介護業界にも注力してシェアを拡大中。待機児童問題や高齢化問題から始まり、これからもそれぞれの時代に発生する社会問題の解決に貢献するサービスの運営を通じ、人々の幸福を追求していく。

設立は2013年4月で、本社を東京・上野に、福岡・天神に福岡事業所を置く。会社設立時から保育士や幼稚園教諭に特化した転職支援サービスや求人広告サイトの運営で実績を挙げ、その後は、国家資格を必要とし、かつ人材不足が経営課題となる業界にスコープを当てたキャリア支援を提供し、急成長してきた。売上高は、1億6000万円(2015年3月期実績)、4億8000万円(2016年3月期実績)、12億2600万円(2017年3月期実績)と、ここ数年は毎年200%超の勢いで伸びている。

メイン事業である「保育のお仕事」は、立ち上げから現在に至るまで業界最大級の登録者数を誇り、紹介実績を年々増やすことで豊富な求人情報量と紹介ノウハウを蓄積している。保育で培った成功モデルは介護や栄養士にも応用され、上記の急成長の原動力となっている。

代表取締役社長を務める三谷卓也氏は1979年に生まれ、東京大学教育学部を卒業すると2002年4月に富士通株式会社に入社。2006年9月に株式会社エス・エム・エスに移ると、東証マザーズ上場から東証一部上場までを経験した。2012年1月、株式会社クレヴィスを設立し、その代表取締役に就任。コールセンター事業を中心とするアウトソーシング事業を運営してきた。ウェルクスは三谷氏の“第二創業”として設立され、「Anyone can be Anything」をミッションとして、環境や境遇に左右されることなく誰もが自己実現のチャンスを持てる、元気で笑顔あふれる社会の実現を目指している。

278653株式会社ウェルクスは、2013年4月設立で、本社を東京・上野に、福岡・天神に福岡事業所を置く。
278674「Anyone can be Anything」をミッションとして、環境や境遇に左右されることなく誰もが自己実現のチャンスを持てる、元気で笑顔あふれる社会の実現を目指している。
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転職支援や放課後等デイサービス、ほかにも新たな事業の種が芽吹く

保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスや求人広告サービスのほかには、介護専門職、栄養士・調理師・シェフに特化した転職支援サービスを運営している。転職支援サービス以外には、障害がある子どもを預かる放課後等デイサービス事業を、一都三県で合計14教室運営。そのほかにも、業界特化型のメディア運営など一つのビジネスモデルに固執しない事業を展開している。

メイン事業の転職支援サービスは、Webでの集客力が強み。登録した保育士や幼稚園教諭、栄養士などに向け、希望の合う求人の提案から入職まで、一貫してフォローしている。メディア事業は “転職”以外での接点を持つことが目的。放課後等デイサービス事業は既存事業との親和性の高さから始まった事業だが、第2の主軸事業ともいえるまでに定着してきている。

転職支援サービス市場での位置づけは、保育業界ではTop3内の地位を固めており、No.1のポジションを争う状況。栄養士の分野では、競合が見当たらない圧倒的な規模と実績を得ている。この優位性を実現するポイントとして挙げられるのが、比較的小さな業界・市場に特化していることと、Webでの集客力だ。転職支援サービスは裾野の広い求職者を確保することが事業の成否を決めるが、集客力を維持・向上していることで、競合に対する優位性を保っている。昨今では支援の質(精度やスピード)の向上にも力を入れ、リピーターや紹介の増加に結びつけている。

今後の展望として、転職支援サービスにおける“保育業界圧倒的No.1”のポジション確立に向けて営業を増強していく方針。また、保育と栄養士の派遣事業もスタートし、次の柱とするため全国に支店を開設していく。転職支援サービスの収益を拡大して足元を確かにしつつ、派遣事業への投資を強化し、3~5年後にはストックビジネス化を目指す。並行して、施設運営やメディアによるビジネスモデルでの成功事例を創出し、人材分野以外での影響力を高めていく。

221391支援の質(精度やスピード)の向上にも力を入れ、リピーターや紹介の増加に結びつけている。
221384メイン事業の転職支援サービスは、Webでの集客力が強み。登録した保育士や幼稚園教諭、栄養士などに向け、希望の合う求人の提案から入職まで、一貫してフォローしている。
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パッション、ポジティブ、プライドの3つの人材理念に基づく採用

2017年12月時点での従業員数は262名で、平均年齢は28.3歳、男女比は男性:女性=4:6の比率だ。管理職の約4割を女性が占めているほか、産休・育休は数名の取得実績があり、職場復帰者も多い。子ども2人目以降の女性社員も在籍しているなど、子育てをする女性にとって働きやすい環境が整っている。新卒・中途の比率は、新卒:中途=1:9となっている。

残業時間は、営業職は約30時間/月、マーケティング職は約10時間/月と無理のない範囲。ミーティングは、目的が不明確なミーティングの開催を良しとしない社風があり、毎月、「1on1」と部門総会が開催されるほかは、必要最小限のミーティングの開催に留められている。教育制度は基本的にOJTによる育成で、そのほかには管理職向けの教育制度や、リクエスト制の書籍購入制度がある。評価は2017年度から年2回→4回に増加され、毎月の「1on1」でも振り返りが行われている。社内行事は3カ月に1回の頻度で全社懇親会を開催されるほか、TF(タスクフォース)という横断型のチームで定期的にイベントが催され、毎回10%程度のメンバーが参加している(つまり、暗黙に参加が強要される空気がない)。

ウェルクスは、企業理念で掲げる「社会問題の解消」を事業領域とし、これからも手掛ける事業領域を増やしていく。その実現のために“人”を何よりも大切に考え、3つの人材理念(パッション、ポジティブ、プライド)と、この人材理念をブレイクダウンした10のスピリット(遵守、全力、成長、挑戦、変化、感謝、仲間、改善、自責、超速)に基づく採用を行い、社内文化の形成を図る。

そのほか、ウェルクスの特徴的なカルチャーとしては、Webの集客力を強みとして事業を成長させてきたこともあってか、転職支援を行っている一般的な企業と比較してガツガツしておらず、全体的に優しめの印象がある。他人の成長を喜ぶ、一緒に達成に向かって取り組む、そんなチームワークが取れるメンバーが、多く在籍して活躍している印象だ。

278658管理職の約4割を女性が占めているほか、産休・育休は数名の取得実績があり、職場復帰者も多い。子ども2人目以降の女性社員も在籍しているなど、子育てをする女性にとって働きやすい環境が整っている。
286765転職支援を行っている一般的な企業と比較してガツガツしておらず、全体的に優しめの印象がある。
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企業情報

会社名 株式会社 ウェルクス
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 非公開
売上(3年分)
設立年月 2013年04月
代表者氏名 代表取締役社長 三谷 卓也
事業内容 キャリア関連を中心に複数の事業を運営しています

【人材紹介】
■保育業界に特化をした「保育のお仕事」
■介護業界に特化をした「介護のお仕事」
■管理栄養士・栄養士に特化をした「栄養士のお仕事」
■飲食業界に特化をした「飲食のお仕事」

【求人メディア】
■保育業界に特化をした「保育士求人ナビ」
■介護業界に特化をした「ケア求人ナビ」

【その他メディア】
■女性のスキルアップのための情報サイト「WOMORE」
■保育専門コミュニティ「ほいくらいふ」
■介護ロボットの情報・マッチングサイト「介護ロボットONLINE」
他、複数のサービスの立ち上げ、運営をしています
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 157人
平均年齢 30.5歳
本社所在地 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F
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株式会社 ウェルクス資本金非公開設立年月日2013年04月従業員数157人

“大きな幸福”の実現に向け、社会問題の解決につながることだけを事業領域とする企業

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