エンジニア採用担当（マネージャー候補）【累計調達額10億円到達により採用強化中！！】
株式会社STANDARD - ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする会社
事業内容
【事業内容】 DX個別教育プラットフォーム TalentQuest 企画立案ワークショップ ーワークショップ形式でのDXプロジェクト企画 DX戦略コンサルティング ー全社的なDX戦略の立案、実行支援
仕事内容
【業務内容】 当社のエンジニア採用に関する上流の戦略策定から実行まで、裁量をもって一気通貫で携わっていただきます。ご入社後はまず、母集団形成のための下記の業務から携わっていただくことを想定しています。 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・エージェントコミュニケーション また、上記の業務と並行して、長期的かつ安定的な採用体制の仕組構築のための取り組みもリードしていただきたいと考えております。 ・エンジニア採用戦略策定、実行 ・採用広報 ・運用体制の仕組づくり など ■弊社採用職種例 - ITコンサルタント - AIエンジニア - FullStack Engineer 【募集背景】 当社は現在、「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」というMission実現のために、そして直近の目標となっている上場を目指して組織を急拡大しているフェーズです。当社のエンジニア採用に関する上流の戦略策定から実行まで、裁量をもって一気通貫でお任せしたいと考えています。 本ポジションでは当社のエンジニア組織の拡大を通じて、「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARD にする」という企業Mission実現に貢献することがMissionとなります。 拡大期の当社では、億単位の潤沢な予算をもとに他社ではなかなか経験できないダイナミックな採用を行っています。 また、今この瞬間の採用が今後の会社の未来に大きな影響を与えると言っても過言ではなく、会社・事業へのインパクトを肌で感じながら採用に携わることができるのも魅力のひとつです。 現在当社では20職種以上、年間50~100名規模での採用を行っています。 採用マネージャー含めて4名体制で採用を推進していますが、採用市場内での認知度向上、採用難易度の高いポジションの母集団形成~内定承諾までの採用成功パターンの創出など、取り組むべき課題は多々あります。 採用チームのメンバーとともにMission実現のために、一緒に採用活動の推進や課題解決をリードしていく方を募集しています。
概要
《2022年10月スパークス未来創生ファンドから資金調達を実施 累計調達額10億円に到達》 当社は、『東大人工知能開発団体HAIT Lab』というAIをはじめとした先端技術を開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大、早慶などを中心とした学士、修士、博士課程の学生や卒業生など、全国で累計1,200名以上の優秀なエンジニアを輩出しております。そのネットワークを活かし、AIやDX人材育成パッケージの提供、DX推進にかかる戦略策定から実行までのコンサルティング、PoCを含むAI実装支援（受託開発）を行っており、2017年の創業から、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、東日本電信電話株式会社など日本を代表する大企業を中心に650社以上へサービス提供をして参りました。 DXの市場拡大の追い風が吹く中で、当社では「教育」を切り口に「コンサル」や「AI実装支援」まで一貫して行うことができるという業界内で独自のポジションを築いており、直近依頼はさらに増加しています。現在は数年後の上場へ向け、急拡大フェーズにあり、直近もSaaS型プロダクトを主軸とした非連続な成長に重点投資をすべく調達を行い、累計調達額10億円に到達しました。 最先端の技術支援を行う会社だからこそ、働く環境も最先端で柔軟な体制を取っています。フルリモート、スーパーフレックス制など「成果」を担保に「個人の自由」を最大限尊重する社風です。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ①弊社事務所内（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビル5F） ②自宅 ※フルリモート。2022年2月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。 【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】 ・事業所 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ・在宅勤務 受動喫煙防止措置：個人宅による 【アクセス】 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩6分 JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩14分
待遇・福利厚生
【働き方】 スーパーフレックス（コアタイムなし） リモートワーク 副業可 【保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【諸手当】 交通費一律支給
休日・休暇
【休憩時間】 労働時間が6時間～8時間：少なくとも45分 8時間超：少なくとも1時間 【休日】 年間休日125日、完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇 ※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与 【時間外労働】 あり
副業可能
当社では副業を許可しております。 そのため、就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能です。
フレックス勤務可能
出社時間の一律の縛りはございません。 クライアント様、カスタマー様、社内外のメンバーと業務を推進して頂けることを前提として、フレックス勤務を許可しております。
リモートワーク可能
全社員にリモートワークを許可しております。 ポジションによってはリモートワーク中心の働き方が難しい場合もありますが、家庭の事情などを踏まえて、必ずしもオフィスに出社して仕事をしていただく必要はありません。
社内で使用するツールの例
・G Suite ・Slack ・Notion ・Salesforce ・Zoom ・Jobcan 等
その他
【雇用形態】 正社員（労働契約の期間：無期雇用） 【試用期間】 3ヶ月（条件に変更無し）
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