募集背景

2014年～毎年平均150％の成長率を遂げ、現在はエンジニアが400名を超える規模まで拡大をしています。 今後は2026年までに社員数1,500名、売上高150億円体制の構築を目指しています。 当社が事業規模拡大を目指す目的は、 【１】規模を拡大しプライムの優良顧客を獲得する 【２】利益をあげ社員に給与として還元する（毎年必ず昇給） 社員が安心して長く働ける企業にするために事業拡大を目指しています。 当社のビジョンに賛同してくれる仲間を募集します！

配属部署

・クライアントサービス事業部 ・テクニカルサービス事業部 ・コンサルティング事業部 ※ご面談でヒヤリングをしたご希望のキャリアや適性に応じて配属先を決定致します。

概要

当社は介護×ITを掲げエンジニアが成長できる環境を整えることを第一に考え、 2014年からIT事業を拡大し年間平均成長率150％を実現してきました。 介護事業の業務DXの成功事例を他企業にも展開し400以上の開発PJの実績を持ち 開発標準化やDXノウハウを蓄積し続けています。 まさに当社は第二創業期でもあり、新たな事業を創り上げていくタイミングでもあります。 大手プライム案件を受注し、まさに事業規模の拡大を目指す当社で 会社と共に成長し待遇の改善やポジション確率を目指しませんか？ 顧客と接点を持ちエンジニアとしてのスキルを伸ばし成長をしたい方を募集致します。

この仕事で得られるもの

◆成長企業だからこそ「共に会社を作っている」というやりがいを強く感じる事ができます！ ◆顧客折衝・深耕をすることでクライアントの課題解決のできる価値あるシステム導入の経験が出来ます ◆数千～数億円のプロジェクトマネジメントの経験 ＜具体的には＞ ・マネジメントと技術どちらもバランス良く極められる環境 ・顧客の課題をヒヤリングし提案活動 ・今後の経営方針、マネジメント方針の共有を受け会社を動かす側としての実感を得る ・社内研修などの教育方針の検討・提案ができる ・リーダー、マネージャのスキルアップのための議論 ・エンジニアの評価基準、評価方法の模索 プロジェクトマネジメントをすることがキャリアの最高位、と思う方は多いと思いますが、 ケアリッツの場合はそのあとに「会社全体で拡大し、目標を達成する」というマネジメント（経営）にも 共に参加し、チャレンジする機会が沢山あります。 自分自身の手で成長企業を動かすやりがいを感じる事ができ、キャリアアップのためのチャンスも豊富。 「こう変えたい」「ここが課題だと思う」などの具体的な案は大歓迎。 より良い組織を目指す、という共通の目標があるのでリーダー・マネージャのやりがいは非常に大きいと思います！

勤務地

【勤務地詳細】 ＜本社＞東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 または ＜クライアント先＞東京23区内（山手線沿線がほとんどです） ※転居を伴う転勤なし ※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル喫煙専用室設置有） 【アクセス】 ＜本社＞JR各線「新宿駅」ミライナタワー改札口直結 ＜クライアント先＞新宿、渋谷、品川、恵比寿、豊洲等※東京23区内

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

＜待遇＞ ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆超過勤務手当 ◆資格補助制度(取得費用全額会社負担、取得報奨金など) ◆退職金制度 ◆部活動支援制度(卓球部、テニス部、サッカー部など) ◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数！) ＜スキルアップ支援＞ ◆技術参考書の購入補助・無料貸出（社内に約180冊ラインナップ。新しい本も自由に注文可能） ◆資格受験費用支給 ◆資格取得お祝い金（1万～10万円。資格により異なる） ◆もくもく会（自主勉強会） ◆SE向け介護研修 ◆メンター制度 ◆チームフォローアップ制度

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■客先都合休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率は80％） ■産休・育休（復帰実績あり！） ■介護休暇