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株式会社 スマイループスの企業情報

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株式会社 スマイループス

HR業界初の“AI x チャット型転職支援アプリ”の『ジョブクル』を提供!

AIを活用した、全く新しい転職支援アプリ『ジョブクル』〜テーマは信頼できるAIを創る〜

人材サービス業界初の“AIxチャット型アプリ”の『ジョブクル』を提供している、株式会社スマイループス。『ジョブクル』はAIを活用した、全く新しい転職支援サービスである。

「求人サイトにアクセスしても、求人案件が多過ぎてどこに応募すればいいかよくわからない。かといって、1対1で相談できる転職エージェントに行く時間もないし面倒。行ったところで、提案される案件が少なく『これだ!』という求人には巡り合えない。転職活動は一旦休もう……」。そんな転職希望者が数多く存在している。求人企業側が2万人の求職者に会おうとしても、8,000人しか来ないというデータもあるといわれる。

そんな求職者側にとって、『ジョブクル』ならばアプリに必要な項目を登録するだけで、希望する条件の求人案件を送ってもらえる。送られた求人案件について「気になる」「気にならない」というチェックを入れるだけで、AIによって次回以降送られる求人案件がどんどんパーソナライズ化される。その上、専属のキャリアアドバイザーとチャットですぐに相談することもできる。

「アプリ上で完結するので、どこにいても気軽に転職活動が行えます。これで、従来転職活動を諦めていた人でもアクションを起こしてもらうことが可能となりました」と代表取締役の仲子拓也氏は胸を張る。

求人企業側にとってもメリットは大きい。従来の転職エージェントのキャリアアドバイザーが1人あたり1日4~6名の求職者にしか面談対応できなかったところ、『ジョブクル』の場合はAIが求人案件をマッチングを補佐し、キャリアアドバイザーはチャットを活用してコミュニケートすることで、100~150名の求職者に対応することが可能となった。このことにより、企業の求人案件は劇的に多くの求職者に届けられることになる。こうしたサービス特性が高く評価され、『ジョブクル』は2014年12月のローンチ以来4年弱で会員数20万名を突破。毎月20,000名以上が新規登録するという急成長を続けている。

そんな同社は、サービス好調につきエンジニアを急募。
「チャットUI☓AIという軸で新サービスにも次々に横展開していきたいと思っています。面白く新しいものをつくることに熱くなれる方は、ぜひアクセスしてください」と仲子氏は呼びかける。

232705AIを活用して、これまでの人材サービス業界初の"チャット型転職支援アプリ"の「ジョブクル」を開発・運営している。
209746ローンチしてから4年弱で会員数20万人を突破するなど、急成長を遂げている。
仲子氏が自身の転職経験を元に、既存のサービスや業界の不満を解消するソリューションとして『ジョブクル』を立ち上げた。
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既存の転職エージェントへの不満をベースに『ジョブクル』を開発

仲子氏は、高校時代に感じた問題意識を原点に、“教育”“就職”への関心を深めてきた。周囲には、将来やりたいことより“偏差値の高い大学”を目指す友人ばかりであったことに対して、「中高一貫の私立であるにも関わらず、やりたいことが見つからないのは教育システムがおかしい」と疑問を感じたという。「教育を変えるには政治家になるしかない」と考え、大学時代に衆議院議員事務所の私設秘書を始める。

しかし、政治の世界はコントロールできないことがあまりにも多いことを知る。一方、世の中ではIT企業経営者が台頭し、「経済活動のほうが自由に早く世の中を変えられる」と思うようになる。秘書を務めた議員が元リクルート社員で、ビジネス経験の重要性も感じていた。そこで一旦企業で修業しようと就職活動を始め、リクルートに入社する。

一方で、国内でしか活動していないことに視野の狭さも感じ、大学4年次にバックパッカーとしてアジアやヨーロッパを歩いた。その時、カンボジアで1人の少女に出会う。

「7人兄弟の長女で、家族を養うために朝9時から夜中まで働き、さらに将来は日本で建築を勉強したいと、語学と建築の勉強までしていました。チャンスがいくらでもあるのに夢がない日本と、正反対のカンボジア。そこで、『カンボジアにいながらスタンフォード大学で学べ、Googleに就職できるようなサービスはできないか』と考えたりしました。就職サービスを手がけるリクルートに入って正解で、何かやってやろうと思いましたね」。(仲子氏)

しかし、リーマン・ショックの直後の入社で、HR市場は厳冬期。配属されたのは結婚情報誌『ゼクシィ』。

「仕事は何やってもたのしいのでのめり込んでとても面白く学べることも多かったのですが、2年経って、ふと考えた時に、自分は“IT×HR”をやりたいのに、いま“本×結婚”のマーケットにいることにはっとしました。
逆に言えば、そのくらいリクルートという会社のカルチャー・みんなのマインドはすごいってことですが(笑)
起業を意識し、まずはITベンチャーを経験して“IT×就職”にずば抜けた存在になろうと考えました」。(仲子氏)

仲子氏は当時、栃木県の営業所に在籍していた。地元に有力な転職エージェントがなく、有給休暇を使って東京に通う。結果的にいい提案を受け、SpeeeというITベンチャーへの転職が決まったものの、既存の転職エージェントのサービスのあり方に不満を感じる。その不満が、後日『ジョブクル』誕生のキッカケとなったという。

Speeeでは海外向けソーシャルゲームの新規立ち上げなど経験し、2012年12月、独立しスマイループスを起業。そして念願の“IT×HR”に着手、『ジョブクル』で転職へのハードルを大きく下げ、人々のキャリアデザイン最適化への貢献を始めている。

210077代表取締役 仲子 拓也氏。
リクルートに新卒で入社し、その後ベンチャー企業であるSpeeeの新規事業部門で経験を積み、smiloopsを起業。
チャットという「新しいUX=ユーザー体験」を軸に、今後は様々なジャンルに展開を予定している。
232704smiloopsでは、数字や論理で考える“クールさ”と、熱い気持ちや感性を大切にする“ホットさ”のバランスを大切にしている。
ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの垣根を超え、自由に意見をしあう風通しのいい環境だ。
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コーポレートフィロソフィーは "Empower people to move forward 世界を、一歩前へ。"

同社のミッションは「AIテクノロジーの力で、プロフェッショナルをもっと身近に」だ。その思いについて、仲子氏は次のように語る。

「既存のITにおけるモノの探し方は、どこか冷たいところがあるように感じています。多過ぎて選べない、分かりにくくて探せない、と。そこで、プロに相談したいというニーズが生じるわけです。『ジョブクル』のコンセプトはまさにそこにあるのですが、我々は『Empower people to move forward 世界を、一歩前へ。』というコーポレートフィロソフィーを掲げて、“チャットマッチング”サービスを展開していきたいと思っています」。

そして、数字や論理で考える“クール”さと、熱い気持ちや感性を大切にする“ホット”さがいいバランスで共存する風土を目指しているという。

そんな風土づくりにおいて、大事にしている行動規範が「Our Code」として掲げられている。
●Make BIG~でっかく、変えよう~
●User First~ユーザーファーストで語り合おう~
●Fun as professional~プロとして、楽しもう~
●Empower each other~お互い高め合い、引き出し合おう~
●「      」Blank for You~一人ひとりが主役であろう~

「この『Our Code』は、朝会で持ち回りで体現している人について発表したり、人事考課のフィードバックの際にこの切り口でアドバイスしたりと、随所で意識を深めるように図っています」(仲子氏)

サービス運営においては、「失敗は早くたくさんしていこう」とアルバイトにもアイデアを求め、短いPDCAをたくさん回してグロースハックに努めているという。

「私自身、リクルートで大きな裁量を持たせてもらい、成長できた実感があります。ですから、当社でもメンバーには同様の環境をつくるようにしています。また、ビジネスサイドとエンジニアリングサイドはそれぞれの領域だけに関わるのではなく、お互いが最初から深く関与し合い、意見を出し合ってつくっていく風土もできています」。(仲子氏)

月初には全体でキックオフミーティングを行い、終了後はカジュアルにピザパーティー等を実施。「プライベートでも社員同士でキャンプに行ったりしてますね」と仲子氏は目を細める。

「Our Code」に表れているような行動規範や、「AIテクノロジーの力で、プロフェッショナルをもっと身近に」することに共鳴し、新しいサービスを世の中に送り出したいと考えるエンジニアは、ぜひアクセスしてほしい。

232703社内でピザパーティーを実施したり、キャンプに行ったり、メンバー同士の信頼関係は強固なものだ。
232718オープンスペースにある卓球で楽しむメンバー。
MTGは非常に明るいながらも、本質的な議論をする。ON/OFFの切り替えを理解し、バランス感の優れた環境だ。
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株式会社 スマイループスに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 スマイループス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
資本金 177,291,000円(資本準備金含む)
設立年月 2012年12月
代表者氏名 代表取締役 仲子 拓也
事業内容 転職相談アプリ「ジョブクル」の運営
インターネットサービスの企画・開発・運営
有料職業紹介事業 (許可番号 13-ユ-306491)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 ジャフコ
ANRI
インキュベイトファンド
主要取引先 エン・ジャパン株式会社
株式会社マイナビ
株式会社ヤフー
株式会社オリエンタルランド
株式会社リクルートキャリア
従業員数 15人
本社所在地 東京都港区三田1-2-17 MSビル4F
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株式会社 スマイループス資本金177,291,000円(資本準備金含む)設立年月日2012年12月従業員数15人

HR業界初の“AI x チャット型転職支援アプリ”の『ジョブクル』を提供!

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