転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録
転職サイトGreen(グリーン)

勤務地

年収
ログイン会員登録
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像

株式会社ラビッツ

  • IT/Web・通信・インターネット系

リリース1カ月で約60社、500名以上のエンジニアから支持を獲得した「HackerBase」

企業について

株式会社ラビッツは2014年9月に設立されたHRtechのスタートアップだ。東京・五反田に本社を置く。

代表取締役を務める今野浩之は現役のエンジニアでもある。2008年にインターネット広告大手・株式会社アドウェイズに新卒エンジニアとして入社し、広告サービスの開発や新規事業の立ち上げなどに従事。2012年にグリー株式会社に移り、エンジニアとして広告系サービスの開発や新規事業の立ち上げ開発などを経験した。2013年に株式会社アドウェイズのメンバーと共に独立し、COO兼CTOとして会社経営に当たった。その後、2014年に自身で株式会社ラビッツを立ち上げた。

今野氏は、1度目の起業についてこう振り返る。
「起業してからは、失敗の連続でした。特にチームづくりでは、未熟さゆえに優秀な人材をたくさん失ってしまいました。数人での起業でしたが、一人また一人と抜けていくのは辛かったです。それでも最初のうちはなんとかなりましたが、自分のわがままのせいでイチから育てたエンジニアを失ってしまった時は、一番堪えましたね。それからの約1年は私一人で会社を続けましたが、最高のチームをつくりたいという想いは、ずっと持ち続けていました。」

そのように語る今野氏は、現在のラビッツについてこう語る。
「今では、“人と企業が圧倒的に成長できる基盤をつくる”というミッションに共感してくれるメンバーが、徐々に集まってくれています。うちにジョインしてくれるメンバーが、“目に見える成長”ができるような文化をつくっていきたいですね。エンジニアに最高のキャリアサポートを提供する会社にしていきたいです。」 

一度失敗した人間は、同じ過ちを繰り返す確率が格段に少なくなる。今野氏の周囲には、某大手企業で新規事業開発責任者を担っていた人材や、某有名サイトのフロントを一人でつくり上げた優秀なエンジニアなどが脇を固める。そのチームが2017年8月7日からスタートさせた期待の新サービスが、「HackerBase」だ。

近ごろ、GEやMicrosoft、Accenture、Medtronicなど多くの米国企業が年次評価を廃止している。年次評価が、個人や組織のパフォーマンス(業績)向上に役立っていないという理由だ。その一方で、Adobeの新しい人事評価制度「Check-In」や、Yahoo! Japanやクックパッドなどが実施している「1 on 1meeting」など、従業員のパフォーマンスを最大化させることを目的とするチームマネージメントや人事評価の手法も注目されている。

ラビッツがリリースした「HackerBase」は、エンジニアの貢献をチームやメンバーに伝え、その成功体験を共有し、次のトライにつなげる仕組みをつくり出すことを目的に開発され、最高のフィードバックを通じて強い組織づくりを実現する。

「HackerBase」は、所属するエンジニア各自のアウトプットを収集・見える化し、人事データ/チームマネージメントの一元的な管理を行う、クラウド型のサービスだ。「ランクづけして報酬を決定する」といった人事評価を目的とするのではなく、あくまで「従業員のパフォーマンスを最大化すること」に主眼を置く。

主に「GitHub」や情報共有ツール「Qiita:Team」、「Kibela」、「esa.io」などのAPI/Webhookを通してデータを収集し、そこからエンジニアのアウトプットを自動的に解析してレポートを作成して、「目標管理」や「1 on 1 meeting」などの際の“質の向上”と“管理の簡素化”を実現する。業務上の成果だけでなく、ブログや勉強会参加といった社外活動も対象となっていて、マネージャーやリーダーからメンバーへ、効率よく、かつ適切なフィードバックができるようになる。

現時点(2017年9月24日)ではオープンβでの無料運用を行っている段階だが、リリース1カ月で約60社、500人以上のエンジニアに利用されるなど、滑り出しは上々。今後は「Google Drive」、「Slack」、その他のタスク管理ツールなど対応アプリケーションを増やしていき、さらにデータ精度を向上させていく予定。人材の評価方法やパフォーマンス管理については「正解がない」ことが正解になっている現状に、一石を投じる。

2017年9月時点の従業員数は5名で、リラックスした雰囲気のもと、ミーティングやブレストが行われている。代表の今野氏を含め経験豊富なエンジニアが集まっていて、コードレビューやフィードバックを直接受けることができる。チームは個人プレーではなく、難しい課題にぶつかった時はホワイトボードの周りにみんなが集まり、思い思いに意見を出しあいながら解決策を導き出していく。

仕事の役に立つ書籍の購入やセミナー参加は、会社から補助を受けることができる。週に一度のペースで社内勉強会や成果に対するフィードバック・相談会も行われ、プログラミングを学ぶ環境としては申し分ない。オフィスは五反田駅から徒歩5分ほどの場所にあり、周囲には飲食店や居酒屋も多い。ジャンルも豊富で価格もリーズナブルなエリアなので、ランチやオフタイムも充実するエリアだ。

ラビッツ(Labbits)の社名には、「業界を先導する人材を社会に輩出していく」という想いが込められている。明確なビジョンを持ち、自らの成長と企業の成長を本気で楽しめる人と一緒に働きたいと、代表の今野氏は願っている。会社としても各自の能力や意欲を伸ばせるよう、最大限のサポートを提供する用意が整っている。

また、アウトプットに「こだわり」を持つ人も好まれる。例えば、「ここのデザイン変更したんですが、カッコよくないですか?」とか、「ここはこっちの方が使いやすいので、こんな風にしてみたんですがどうですか?」など、楽しそうに話しながら練り上げていける人だ。もちろん、すべてを自分勝手につくっていけるわけではないが、言われたことだけではなく、自主的にチャレンジできる人が活躍できる組織だ。

ラビッツでは「HackerBase」のほかにも新プロダクトの開発が始動しており、今後入社する人は新規プロダクトに関わる可能性もあるという。中・長期的に目標を持っている人、なりたい理想の自分を明確に持っている人には、魅力的な職場になるだろう。

PR

すべて見る

インタビュー

株式会社ラビッツのインタビュー写真
代表の今野は2度目の起業 1度目の起業の失敗から現在のHackerbaseのアイディアが生まれました。(写真左側)

── 起業前の経歴と1社目創業の背景を教えてください

新卒でエンジニアとして入社したのはアドウェイズという会社でした。
転機があったのは4年目です。
マネージャーをやらないかと打診を受けました。
でも、まだまだエンジニアとして、
「サービス開発の最前線でエンジニアとしてのスキルを伸ばしたい」
という強い気持ちを捨てることができませんでした。
そんな時期にグリーからお誘いの声がかかって、転職を決意しました。

ここでもたくさん学ばせてもらいましたが、大きな組織の中で働く難しさとか、自分のスキル不足を痛感しました。
そして、転職して1年半くらいたったころに、人生最大の転機がありました。同僚に誘... 続きを読む

社員の声

すべて見る

企業情報

会社名

株式会社ラビッツ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

資本金

4,000万円

設立年月

2014年09月

代表者氏名

代表取締役 今野 浩之

事業内容

 オープンに活躍するエンジニアに、新たな職業との出会いを与える転職サービス「HackerBase Jobs」の開発・運営を行っています。GitHubやQiitaなどのデータを収集・解析し、スキル・カルチャーがマッチする企業を紹介します。
 積極的にアウトプットを出し、熱心にスキルを身につける人に新たな仕事の機会を提供したいとの思いが込められています。

◆HackerBase Jobsについて◆
 HackerBase Jobsは、エンジニア採用に革命を起こします。スキルマッチした優秀なエンジニアを、少ない工数で採用することができる、業界一のエンジニア専門転職サービスです。
 最高で31%(平均で14%)というマッチング率を示しており、一般的な転職サービスよりも高い数字をたたき出しています。スキルマッチした人材にスカウトを行うため面接からの内定率も非常に高く、クライアント企業様からもご好評いただいております。

株式公開(証券取引所)

従業員数

5人

本社住所

東京都品川区東五反田1-19-7 JLGビルディング3階

この企業と同じ業界の企業

この企業と同じ業界の企業:株式会社 Scalehack
株式会社 Scalehack
人と事業の成長を“ハック”するエコシステムを生み出す。
この企業の募集は終了しました。他にも求人を募集している企業がたくさんあるので、
ぜひ探してみてください🔍
他の企業の求人を探す
この企業の募集は終了しました。他にも求人を募集している企業がたくさんあるので、
ぜひ探してみてください🔍
他の企業の求人を探す
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.